Правовой форум Беларуси

Добрый ночи. Являюсь несовершеннолетним лицом. В сентябре 2019 года устроился по контракту в продуктовый магазин на должность контролёра-кассира. На данный период времени не могу уволиться с контракта, с причиной того, что мне не могут найти замену. Данный поиск длится уже более полутора месяца. Могу ли я в связи с возрастом найти выход из данной ситуации? Могу ли я в данной ситуации обратиться в суд в связи с устройством несовершеннолетнего на материально-ответственную работу?

Антон, здравствуйте! Работы, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет, содержатся в списке, утверждённом Постановлением Мин труда и соц защиты от 27.06.2013 №67.

Ольга Маймусова, возможно неправильно понял вас, в постановлении 27.06.2013 N 67 в пункте 1.58 прописано о работе с материальной ответственностью, данный пункт не является основанием для расторжения контракта?

Антон, Да, извините, не корректно написала, наверное. Сам по себе пункт в списке - не является основанием для увольнения. Факт нарушения законодательства о труде труде должен быть установлен уполномоченным органом (в частности структурное подразделение Департамента государственной инспекции по труду).

Антон, вместе с тем, будет ли такой факт нарушения являться достаточным для увольнения будет оценивать в последующем суд. Как мне кажется, шансы выйграть такой иск не велики.. Возможно, Вам стоит поискать другие какие-то варианты уважительные причин для увольнения по ст. 41 ТК. Может, поступление в ВУЗ или что-то подобное)