Правовой форум Беларуси

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 10 мес), работала учителем. Нашла хорошую работу, приехала в школу уволиться по собственному желанию, сначала уволили и трудовую отдали, а потом вернули со словами, что, мол, за этот месяц начислено пособие по уходу за ребенком и уволится можно только в последний день месяца. Ездить мне далеко и на работе я уже должна быть, а тут трудовой нет. Правомерно ли это?

В случае, если у Вас был заключен трудовой контракт, то увольнение должно быть произведено в день, который Вы согласовали в заявлении на расторжение контракта по соглашению сторон. Если у Вас заключен трудовой договор на неопределенный срок, а не контракт, то по собственному желанию (ст.40) Вы имеете право уволиться, предупредив нанимателя об этом письменно за 1 месяц. Неясным остается вопрос - какая форма трудового договора именно у Вас и каким образом подавалось заявление об увольнении. В случае, если заявление завизировано и из него следует увольнение в конкретную дату, то отдел кадров поступает неправомерно, вследствие чего за задержку выдачи трудовой книжки и окончательного расчета наступит ответственность. Касаемо пособия - здесь все возможно урегулировать безо всяких проволочек - вы можете вернуть часть излишне начисленного и выплаченного пособия, если таковое необходимо.