Правовой форум Беларуси

Устраиваюсь сейчас в банк, а мне говорят, что предоставление социальных отпусков у них не предусмотрено, а только в счет трудового. Думаю 29 сентября сессия, и можно трудовой взять по статье 166 ТК ч.2 п.9 (студент-заочник; высшее), который наниматель обязан предоставить по первому требованию. Просто потом долго я там не поработаю наверное... А что будет, когда сессия будет более двух недель за семестр? На свой счет у них не ходят, как говорит кадровик в присутствии начальника, или это только при приеме они так говорят, чтобы казаться серьезными... А с дипломом как я отпуск возьму... Да, видимо не кредитный агентом нужно идти в банк, а слоняться по шарашкиным конторам, пока не получу полного высшего. Помощником юриста на минимальных условиях при максимальной загруженности и минимальной оплате, наверняка не будешь работать на первом курсе, хоть и есть опыт работы с договорами (менеджер).

так и не понятна суть вопроса. В вашем случае наниматель и отпуск на учеу не обязан вам предоставлять... ваш выход - заключить договор с банком о подготовке, в котором подключите все вам угодные условия.
Если говорить о гарантиях на весь период обучения в настоящий момент - их у вас нет, кроме трудового отпуска ..

а как же статья 166 ТК ч.2 п.9 ?

ст.166 как раз о трудовом отпуске. читайте внимательно. вы же о социальном спрашивали...

значит трудовой на время сессии (социальный написал, т.к. время сессии - можно и соц.и трудовой)