Работодатель не обеспечил средствами индивидуальной защиты, а также необходимым инструментом. Может ли это быть основанием для расторжения контракта с моей стороны?
13.07.2020 09:00:46
Егор egor.dubovski@gmail.com
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
229
Артем, добрый день!
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (часть четвертая ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При увольнении по собственному желанию в порядке, определенном частью четвертой ст.40 ТК, работник обязан доказать уважительность причины прекращения трудовых отношений. Таким образом, если работник докажет, что работу невозможно выполнять без средств индивидуальной защиты, а также без необходимых инструментов, что наниматель не реагирует на сообщение работника об этом, то это является основанием для расторжения контракта со стороны работника.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Расторжение контракта при необеспечении СИЗ.
2Пользователь
НОВИЧОК13.07.2020 09:00:46
Юрист
НОВИЧОКПри наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (часть четвертая ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При увольнении по собственному желанию в порядке, определенном частью четвертой ст.40 ТК, работник обязан доказать уважительность причины прекращения трудовых отношений. Таким образом, если работник докажет, что работу невозможно выполнять без средств индивидуальной защиты, а также без необходимых инструментов, что наниматель не реагирует на сообщение работника об этом, то это является основанием для расторжения контракта со стороны работника.
14.07.2020 06:58:27