Правовой форум Беларуси

Добрый день. Я был в отпуске и заболел, отпуск продлился на 14 дней. После выхода на работу после отпуска (работаю по сменному графику день- ночь суммарный учёт рабочего времени) отработал 5 смен по 12 часов. Норма рабочего времени за эти дни составила 40  часов. Человек, который составляет график, ставит в графике минус 12 часов, объясняя это тем, что мое нахождение на больничном норма времени считается по другому. Подскажите правомерно ли это. Раньше больничный и отпуск не входили в норму рабочего времени

Олег, при учете рабочего времени принимается во внимание время, которое фактически было отработано. Поэтому исключение фактически отработанного рабочего времени недопустимо. Возможно речь идет о  том, что часть отработанного времени приходится на другой учетный период.

Зоя, у нас каждый месяц составляется график, с нормой времени и фактически отработанным временем. В июле был составлен график: по этому графику у меня рабочие смены были 3 июля - день, 4 - день, 5 - ночь; с 8 июля у меня был отпуск. Норма времени стояла 31 час, фактическое время - 36 часов, т.е. переработка составила 5 часов, с начала года - 49 часов. С 23 июля я заболел и пробыл на больничном до 5 августа, т.е. отпуск продлился на 14 дней. И в графике стоит: больничный до 5 августа, затем до 24 августа отпуск, 25 - день, 26 - ночь, 28 - день, 29 - день, 30 - ночь. Но норма времени стоит почему то 72 часа, фактически отработанное время 60 часов, т.е. недоработка составляет 12 часов.  Как я понимаю, норма времени должна быть 40 часов, но как объясняет человек, составляющий график, что программа так поставила, т.к. время проведенное на больничном во время отпуска считается как то по другому. Хотя я не понимаю какая может быть норма времени на больничном.