Работаю оператором 5-го разряда. На период отсутствия оператора 6-го разряда, меня переводят исполнять обязанности оператора 6-го разряда на этой же установке, в связи, с чем увеличивается ответственность и нагрузка. Оплату труда на период перевода производят по среднему, по основному месту работы оператором 5-го разряда. Часовая тарифная ставка 6-го разряда выше, чем 5-го разряда. Почему в данном случае не применяется Статья 66 Трудового Кодекса Республики Беларусь? Оплата труда при выполнении работ различной квалификации: - при выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации.
11.11.2020 12:03:34
Григорий Стефанович
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
843
Александр Касуха, в данном случае действует ст. 68 ТК, которая устанавливает, что "при временном переводе оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе".
16.11.2020 09:54:53
Александр Касуха
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
9
Цитата
Григорий Стефанович:
Александр Касуха, в данном случае действует ст. 68 ТК, которая устанавливает, что "при временном переводе оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе".
Касуха Александр: в данном случае зачем производить временный перевод,если работа выполняется на той же установке с более высокой квалификацией и ответственностью.В трудовой имеется отметка,о соответствующей квалификации т.е. 6-го разряда.
16.11.2020 16:13:39
Dmitrij
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
91
Статья 66 относится к случаям, когда в процессе Вашей обычной работы вы выполняете то более квалифицированную (например, предусмотренную по 5-му разряду), то менее квалифицированную (по 3-му). Соответственно не пересчитывая платят за более квалифицированную. Статья 68 - специальная норма, предусмотренная для случаев временного перевода. В описанном Вами случае временный перевод, возможно, был необходим из-за штатного расписания или допуска. Вместе с тем, если Вы стали выполнять работу, котороя предусмотренатолько для 6-го разряда (нужно сравнивать рабочие инструкции), то Вам по той же ст. 68 ТК положена оплата за более квалифицированную работу (повторюсь, если Вы ее выполняете).
18.11.2020 15:12:16
Александр Касуха
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
9
Цитата
Dmitrij:
Статья 66 относится к случаям, когда в процессе Вашей обычной работы вы выполняете то более квалифицированную (например, предусмотренную по 5-му разряду), то менее квалифицированную (по 3-му). Соответственно не пересчитывая платят за более квалифицированную. Статья 68 - специальная норма, предусмотренная для случаев временного перевода. В описанном Вами случае временный перевод, возможно, был необходим из-за штатного расписания или допуска. Вместе с тем, если Вы стали выполнять работу, котороя предусмотренатолько для 6-го разряда (нужно сравнивать рабочие инструкции), то Вам по той же ст. 68 ТК положена оплата за более квалифицированную работу (повторюсь, если Вы ее выполняете).
Касуха Александр Раньше так и было как Вы описали,а с 1.05.2019 года начальник ОТИЗ перестал оплачивать,он начал экономить фонд зароботной платы и получать премию за экономию.Законны ли его действия?
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Оплата труда
5-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКНа период отсутствия оператора 6-го разряда, меня переводят исполнять обязанности оператора 6-го разряда на этой же установке, в связи, с чем увеличивается ответственность и нагрузка. Оплату труда на период перевода производят по среднему, по основному месту работы оператором 5-го разряда. Часовая тарифная ставка 6-го разряда выше, чем 5-го разряда. Почему в данном случае не применяется Статья 66 Трудового Кодекса Республики Беларусь?
Оплата труда при выполнении работ различной квалификации:
- при выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации.
11.11.2020 12:03:34
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ16.11.2020 09:54:53
Пользователь
НОВИЧОКАлександр Касуха, в данном случае действует ст. 68 ТК, которая устанавливает, что "при временном переводе оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе".
в данном случае зачем производить временный перевод,если работа выполняется на той же установке с более высокой квалификацией и ответственностью.В трудовой имеется отметка,о соответствующей квалификации т.е. 6-го разряда.
16.11.2020 16:13:39
Юрист
НОВИЧОКВместе с тем, если Вы стали выполнять работу, котороя предусмотрена только для 6-го разряда (нужно сравнивать рабочие инструкции), то Вам по той же ст. 68 ТК положена оплата за более квалифицированную работу (повторюсь, если Вы ее выполняете).
18.11.2020 15:12:16
Пользователь
НОВИЧОКСтатья 66 относится к случаям, когда в процессе Вашей обычной работы вы выполняете то более квалифицированную (например, предусмотренную по 5-му разряду), то менее квалифицированную (по 3-му). Соответственно не пересчитывая платят за более квалифицированную. Статья 68 - специальная норма, предусмотренная для случаев временного перевода. В описанном Вами случае временный перевод, возможно, был необходим из-за штатного расписания или допуска.
Вместе с тем, если Вы стали выполнять работу, котороя предусмотрена только для 6-го разряда (нужно сравнивать рабочие инструкции), то Вам по той же ст. 68 ТК положена оплата за более квалифицированную работу (повторюсь, если Вы ее выполняете).
Раньше так и было как Вы описали,а с 1.05.2019 года начальник ОТИЗ перестал оплачивать,он начал экономить фонд зароботной платы и получать премию за экономию.Законны ли его действия?
19.11.2020 08:01:28