Работаю оператором 5-го разряда. На период отсутствия оператора 6-го разряда, меня переводят исполнять обязанности оператора 6-го разряда на этой же установке, в связи, с чем увеличивается ответственность и нагрузка. Оплату труда на период перевода производят по среднему, по основному месту работы оператором 5-го разряда. Часовая тарифная ставка 6-го разряда выше, чем 5-го разряда. Почему в данном случае не применяется Статья 66 Трудового Кодекса Республики Беларусь? Оплата труда при выполнении работ различной квалификации: - при выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации.
11.11.2020 12:03:34
Григорий Стефанович
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
843
Александр Касуха, в данном случае действует ст. 68 ТК, которая устанавливает, что "при временном переводе оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе".
16.11.2020 09:54:53
Александр Касуха
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
9
Цитата
Григорий Стефанович:
Александр Касуха, в данном случае действует ст. 68 ТК, которая устанавливает, что "при временном переводе оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе".
Касуха Александр: в данном случае зачем производить временный перевод,если работа выполняется на той же установке с более высокой квалификацией и ответственностью.В трудовой имеется отметка,о соответствующей квалификации т.е. 6-го разряда.
16.11.2020 16:13:39
Dmitrij
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
91
Статья 66 относится к случаям, когда в процессе Вашей обычной работы вы выполняете то более квалифицированную (например, предусмотренную по 5-му разряду), то менее квалифицированную (по 3-му). Соответственно не пересчитывая платят за более квалифицированную. Статья 68 - специальная норма, предусмотренная для случаев временного перевода. В описанном Вами случае временный перевод, возможно, был необходим из-за штатного расписания или допуска. Вместе с тем, если Вы стали выполнять работу, котороя предусмотренатолько для 6-го разряда (нужно сравнивать рабочие инструкции), то Вам по той же ст. 68 ТК положена оплата за более квалифицированную работу (повторюсь, если Вы ее выполняете).
18.11.2020 15:12:16
Александр Касуха
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
9
Цитата
Dmitrij:
Статья 66 относится к случаям, когда в процессе Вашей обычной работы вы выполняете то более квалифицированную (например, предусмотренную по 5-му разряду), то менее квалифицированную (по 3-му). Соответственно не пересчитывая платят за более квалифицированную. Статья 68 - специальная норма, предусмотренная для случаев временного перевода. В описанном Вами случае временный перевод, возможно, был необходим из-за штатного расписания или допуска. Вместе с тем, если Вы стали выполнять работу, котороя предусмотренатолько для 6-го разряда (нужно сравнивать рабочие инструкции), то Вам по той же ст. 68 ТК положена оплата за более квалифицированную работу (повторюсь, если Вы ее выполняете).
Касуха Александр Раньше так и было как Вы описали,а с 1.05.2019 года начальник ОТИЗ перестал оплачивать,он начал экономить фонд зароботной платы и получать премию за экономию.Законны ли его действия?
Оплата труда
5-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКНа период отсутствия оператора 6-го разряда, меня переводят исполнять обязанности оператора 6-го разряда на этой же установке, в связи, с чем увеличивается ответственность и нагрузка. Оплату труда на период перевода производят по среднему, по основному месту работы оператором 5-го разряда. Часовая тарифная ставка 6-го разряда выше, чем 5-го разряда. Почему в данном случае не применяется Статья 66 Трудового Кодекса Республики Беларусь?
Оплата труда при выполнении работ различной квалификации:
- при выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации.
11.11.2020 12:03:34
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ16.11.2020 09:54:53
Пользователь
НОВИЧОКАлександр Касуха, в данном случае действует ст. 68 ТК, которая устанавливает, что "при временном переводе оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе".
в данном случае зачем производить временный перевод,если работа выполняется на той же установке с более высокой квалификацией и ответственностью.В трудовой имеется отметка,о соответствующей квалификации т.е. 6-го разряда.
16.11.2020 16:13:39
Юрист
НОВИЧОКВместе с тем, если Вы стали выполнять работу, котороя предусмотрена только для 6-го разряда (нужно сравнивать рабочие инструкции), то Вам по той же ст. 68 ТК положена оплата за более квалифицированную работу (повторюсь, если Вы ее выполняете).
18.11.2020 15:12:16
Пользователь
НОВИЧОКСтатья 66 относится к случаям, когда в процессе Вашей обычной работы вы выполняете то более квалифицированную (например, предусмотренную по 5-му разряду), то менее квалифицированную (по 3-му). Соответственно не пересчитывая платят за более квалифицированную. Статья 68 - специальная норма, предусмотренная для случаев временного перевода. В описанном Вами случае временный перевод, возможно, был необходим из-за штатного расписания или допуска.
Вместе с тем, если Вы стали выполнять работу, котороя предусмотрена только для 6-го разряда (нужно сравнивать рабочие инструкции), то Вам по той же ст. 68 ТК положена оплата за более квалифицированную работу (повторюсь, если Вы ее выполняете).
Раньше так и было как Вы описали,а с 1.05.2019 года начальник ОТИЗ перестал оплачивать,он начал экономить фонд зароботной платы и получать премию за экономию.Законны ли его действия?
19.11.2020 08:01:28