Правовой форум Беларуси

Повторный иск о взыскании среднего заработка

Май 2020 - организация уволила работника , окончательный расчет не произведен.
Июнь 2020 - бывший работник (Истец) подал иск:
- о взыскании заработной плате,
- компенсации за неиспользованный отпуск
- о взыскании среднего заработка за задержку расчет а при увольнении.

В процессе в суде истец отказался от иска о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении, написав отказ (истец думал, что это повлияет на скорое разрешение выплаты з/п и отпускных).
В августе 2020 Судом вынесено Определение, которое приняло данный отказ. Со статьей 164 был ознакомлен.

В августе 2020 принято судом решение, где истец выиграл иск о взыскании з/п и отпуска.
Далее была подана апелляция ответчиком.
В ноябре 2020 было принято окончательное решение о взыскании с ответчика з/п и отпуска и выдан исполнительный лист.

В январе 2021 был произведет расчет с истцом с помощью судебного исполнителя.

Вопрос:Можно ли подать новый иск о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении (указать другой период с даты увольнения до даты до выплаты з/п в январе 2021, т.к. в первом иске период был 30 дней)?
Или это будет тот же самый предмет иска и суд откажет  на основании ст. 164 ГПК РБ и на основании вынесенного Определения об отказе иска?

Александр Гарбузов, Добрый день.
Вообще этот вопрос будет на усмотрение судьи, но впринципе такая судебная практика существует, когда изменение периода может послужить основанием для возбуждения дела в случае отказа от иска. В любом случае лучше попробовать.