Array
(
[0] => Array
(
[TEXT] => Публичное обсуждение проектов НПА
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum15
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[1] => Array
(
[TEXT] => О публичном обсуждении
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/o-publichnom-obsuzhdenii/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
[1] => О публичном обсуждении
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[2] => Array
(
[TEXT] => Правовой мониторинг
[LINK] => /pravovoy-monitoring/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 1
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[3] => Array
(
[TEXT] => О правовом мониторинге
[LINK] => /pravovoy-monitoring/o-pravovom-monitoringe/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
[1] => О правовом мониторинге
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[4] => Array
(
[TEXT] => Важно Ваше мнение
[LINK] => /opinion/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 2
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[5] => Array
(
[TEXT] => О важности мнения каждого
[LINK] => /opinion/o-vazhnosti-mneniya/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
[1] => О важности мнения каждого
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[6] => Array
(
[TEXT] => Форумы
[LINK] => /forums/
[SELECTED] => 1
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 3
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[7] => Array
(
[TEXT] => О форумах
[LINK] => /forums/o-forumakh/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
[1] => О форумах
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
)
Несоблюдение субординации
2-
-
-
закрыть темуArray ( [ID] => 176678 [~ID] => 176678 [FORUM_ID] => 21 [~FORUM_ID] => 21 [TOPIC_ID] => 15965 [~TOPIC_ID] => 15965 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => Y [~NEW_TOPIC] => Y [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 14.01.2021 16:51:12 [~POST_DATE] => 14.01.2021 16:51:12 [POST_MESSAGE] => Есть ли статьи трудового кодекса, которые определяют понятие "несоблюдение субординации"? Если есть жалоба за "несоблюдение субординации", чем это чревато? Какие должны быть доказательства для предъявления такой жалобы? Спасибо [~POST_MESSAGE] => Есть ли статьи трудового кодекса, которые определяют понятие "несоблюдение субординации"? Если есть жалоба за "несоблюдение субординации", чем это чревато? Какие должны быть доказательства для предъявления такой жалобы? Спасибо [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => Есть ли статьи трудового кодекса, которые определяют понятие "несоблюдение субординации"? Если есть жалоба за "несоблюдение субординации", чем это чревато? Какие должны быть доказательства для предъявления такой жалобы? Спасибо [~POST_MESSAGE_FILTER] => Есть ли статьи трудового кодекса, которые определяют понятие "несоблюдение субординации"? Если есть жалоба за "несоблюдение субординации", чем это чревато? Какие должны быть доказательства для предъявления такой жалобы? Спасибо [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 18984 [~AUTHOR_ID] => 18984 [AUTHOR_NAME] => Виктория [~AUTHOR_NAME] => Виктория [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 37.212.78.50 [~AUTHOR_IP] => 37.212.78.50 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:25 [~EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:25 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:16:"Виктория";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:16:"Виктория";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 5 [~NUM_POSTS] => 5 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 12.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => vikulyaudot [~LOGIN] => vikulyaudot [NAME] => Виктория [~NAME] => Виктория [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => [~LAST_NAME] => [PERSONAL_PHOTO] => [~PERSONAL_PHOTO] => [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => vikulya_udot@mail.ru [~EMAIL] => vikulya_udot@mail.ru [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Виктория [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 1 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => Есть ли статьи трудового кодекса, которые определяют понятие "несоблюдение субординации"? Если есть жалоба за "несоблюдение субординации", чем это чревато? Какие должны быть доказательства для предъявления такой жалобы? Спасибо [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Виктория [POST_MESSAGE] => Есть ли статьи трудового кодекса, которые определяют понятие "несоблюдение субординации"? Если есть жалоба за "несоблюдение субординации", чем это чревато? Какие должны быть доказательства для предъявления такой жалобы? Спасибо ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message176678/15965 [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message176678/15965 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/18984/ [~AUTHOR] => /forums/user/18984/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/18984/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/18984/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user18984/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/18984/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?UID=18984&MID=176678&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?UID=18984&MID=176678&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?MID=176678&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?MID=176678&ACTION=HIDE&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?MID=176678&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?MID=176678&ACTION=DEL&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?MID=176678&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?MID=176678&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=15965&MID=176678&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=15965&MID=176678&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message176678/15965 [message_link] => /forums/messages/forum21/message176678/15965 [profile_view] => /forums/user/18984/ [email] => /forums/user/18984/send/email/ [icq] => /forums/user/18984/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user18984/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?MID=176678&ACTION=HIDE&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?MID=176678&ACTION=DEL&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?MID=176678&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=15965&MID=176678&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message176678/15965?UID=18984&MID=176678&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Есть ли статьи трудового кодекса, которые определяют понятие "несоблюдение субординации"? Если есть жалоба за "несоблюдение субординации", чем это чревато? Какие должны быть доказательства для предъявления такой жалобы? Спасибо [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )Пользователь
НОВИЧОК14.01.2021 16:51:12
Array ( [ID] => 176681 [~ID] => 176681 [FORUM_ID] => 21 [~FORUM_ID] => 21 [TOPIC_ID] => 15965 [~TOPIC_ID] => 15965 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => N [~NEW_TOPIC] => N [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 15.01.2021 08:15:45 [~POST_DATE] => 15.01.2021 08:15:45 [POST_MESSAGE] => Здравствуйте! Как таковой статьи нет. Вы можете сформулировать и закрепить это понятие в Правилах внутреннего трудового распорядка. В этом случае нарушение субординации будет рассматриваться как нарушение трудовой и исполнительской дисциплины и, как следствие, являться дисциплинарным проступком. Оформляется как и другие виды дисциплинарных проступков. [~POST_MESSAGE] => Здравствуйте! Как таковой статьи нет. Вы можете сформулировать и закрепить это понятие в Правилах внутреннего трудового распорядка. В этом случае нарушение субординации будет рассматриваться как нарушение трудовой и исполнительской дисциплины и, как следствие, являться дисциплинарным проступком. Оформляется как и другие виды дисциплинарных проступков. [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => Здравствуйте! Как таковой статьи нет. Вы можете сформулировать и закрепить это понятие в Правилах внутреннего трудового распорядка. В этом случае нарушение субординации будет рассматриваться как нарушение трудовой и исполнительской дисциплины и, как следствие, являться дисциплинарным проступком. Оформляется как и другие виды дисциплинарных проступков. [~POST_MESSAGE_FILTER] => Здравствуйте! Как таковой статьи нет. Вы можете сформулировать и закрепить это понятие в Правилах внутреннего трудового распорядка. В этом случае нарушение субординации будет рассматриваться как нарушение трудовой и исполнительской дисциплины и, как следствие, являться дисциплинарным проступком. Оформляется как и другие виды дисциплинарных проступков. [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 27287 [~AUTHOR_ID] => 27287 [AUTHOR_NAME] => Ирина Агапова [~AUTHOR_NAME] => Ирина Агапова [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 178.172.177.208 [~AUTHOR_IP] => 178.172.177.208 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 15.01.2021 10:45:40 [~EDIT_DATE] => 15.01.2021 10:45:40 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:25:"Ирина Агапова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:25:"Ирина Агапова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 6 [~NUM_POSTS] => 6 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 12.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => Irianna [~LOGIN] => Irianna [NAME] => Ирина [~NAME] => Ирина [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => Агапова [~LAST_NAME] => Агапова [PERSONAL_PHOTO] => 3409 [~PERSONAL_PHOTO] => 3409 [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => agapova2708@gmail.com [~EMAIL] => agapova2708@gmail.com [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Ирина Агапова [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 2 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => Здравствуйте! Как таковой статьи нет. Вы можете сформулировать и закрепить это понятие в Правилах внутреннего трудового распорядка. В этом случае нарушение субординации будет рассматриваться как нарушение трудовой и исполнительской дисциплины и, как следствие, являться дисциплинарным проступком. Оформляется как и другие виды дисциплинарных проступков. [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Ирина Агапова [POST_MESSAGE] => Здравствуйте! Как таковой статьи нет. Вы можете сформулировать и закрепить это понятие в Правилах внутреннего трудового распорядка. В этом случае нарушение субординации будет рассматриваться как нарушение трудовой и исполнительской дисциплины и, как следствие, являться дисциплинарным проступком. Оформляется как и другие виды дисциплинарных проступков. ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message176681/15965 [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message176681/15965 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/27287/ [~AUTHOR] => /forums/user/27287/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/27287/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/27287/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user27287/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/27287/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?UID=27287&MID=176681&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?UID=27287&MID=176681&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?MID=176681&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?MID=176681&ACTION=HIDE&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?MID=176681&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?MID=176681&ACTION=DEL&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?MID=176681&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?MID=176681&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=15965&MID=176681&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=15965&MID=176681&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message176681/15965 [message_link] => /forums/messages/forum21/message176681/15965 [profile_view] => /forums/user/27287/ [email] => /forums/user/27287/send/email/ [icq] => /forums/user/27287/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user27287/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?MID=176681&ACTION=HIDE&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?MID=176681&ACTION=DEL&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?MID=176681&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=15965&MID=176681&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message176681/15965?UID=27287&MID=176681&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=70433423c28222739f923de1a3f47e53 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Здравствуйте! Как таковой статьи нет. Вы можете сформулировать и закрепить это понятие в Правилах внутреннего трудового распорядка. В этом случае нарушение субординации будет рассматриваться как нарушение трудовой и исполнительской дисциплины и, как следствие, являться дисциплинарным проступком. Оформляется как и другие виды дисциплинарных проступков. [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )Пользователь
НОВИЧОК15.01.2021 08:15:45