Правовой форум Беларуси

Здравствуйте.Мне сделали запись в трудовой что я уволен 27.11.2018. Приказ от 08.08.2019. К работе с 27.11.2018 меня не допускали и трудовую книжку отдали только 08.08.2019. Законно ли это?

Игорь Рудько, Добрый день. Незаконно.

Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине нанимателя дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращения трудового договора (контракта) издается приказ (распоряжение) нанимателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной и изменяется в порядке, установленном частью первой пункта 56 настоящей Инструкции (п. 72-73 Постановления от 16.06.2014 № 40 О трудовых книжках).

Егор  egor.dubovski@gmail.com, можно ли сейчас это как-то оспорить? Т. К прошло уже 1.5 года

Игорь Рудько, для того чтоб понять, что можно сделать в этой ситуации, нужно знать причины отстранения от работы и основание увольнения, на которое ссылается наниматель. Ответ Егор egor.dubovski@g­mail.com вряд ли можно считать верным в данной ситуации, т.к. не имела места задержка выдачи трудовой книжки. Давайте разбираться, если еще есть необходимость.