Правовой форум Беларуси

Работаю по графику 2/2 в будние дни с 8:00 до 20:00, в субботу с 9:00 до 15:00, воскресенье - выходной. Наниматель изменяет график в будние дни с 8:00 до 21:00. Это является существенным изменением условий труда?

Наталия, добрый день.
Какие условия следует рассматривать в качестве существенных, можно определить на основании анализа ч. 2 ст. 32 ТК.
В качестве существенных условий труда (далее - СУТ) следует рассматривать:
- режим рабочего времени;
- гарантии;
- систему оплаты труда;
- размер оплаты труда (при этом увеличение размера оплаты труда не является изменением СУТ);
- другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.

Об изменении существенных условий труда работник предупреждается за месяц и имеет право дать свое согласие или отказ.