Работаю по графику 2/2 в будние дни с 8:00 до 20:00, в субботу с 9:00 до 15:00, воскресенье - выходной. Наниматель изменяет график в будние дни с 8:00 до 21:00. Это является существенным изменением условий труда?
03.02.2021 10:53:08
Егор egor.dubovski@gmail.com
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
229
Наталия, добрый день. Какие условия следует рассматривать в качестве существенных, можно определить на основании анализа ч. 2 ст. 32 ТК. В качестве существенных условий труда (далее - СУТ) следует рассматривать: - режим рабочего времени; - гарантии; - систему оплаты труда; - размер оплаты труда (при этом увеличение размера оплаты труда не является изменением СУТ); - другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.
Об изменении существенных условий труда работник предупреждается за месяц и имеет право дать свое согласие или отказ.
Изменение существенных условий труда
2Пользователь
НОВИЧОК03.02.2021 10:53:08
Юрист
НОВИЧОККакие условия следует рассматривать в качестве существенных, можно определить на основании анализа ч. 2 ст. 32 ТК.
В качестве существенных условий труда (далее - СУТ) следует рассматривать:
- режим рабочего времени;
- гарантии;
- систему оплаты труда;
- размер оплаты труда (при этом увеличение размера оплаты труда не является изменением СУТ);
- другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.
Об изменении существенных условий труда работник предупреждается за месяц и имеет право дать свое согласие или отказ.
04.02.2021 07:41:32