Array
(
    [0] => Array
        (
            [TEXT] => Публичное обсуждение проектов НПА
            [LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum15
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Публичное обсуждение проектов НПА
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [1] => Array
        (
            [TEXT] => О публичном обсуждении
            [LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/o-publichnom-obsuzhdenii/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Публичное обсуждение проектов НПА
                    [1] => О публичном обсуждении
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [2] => Array
        (
            [TEXT] => Правовой мониторинг
            [LINK] => /pravovoy-monitoring/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 1
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum35
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Правовой мониторинг
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [3] => Array
        (
            [TEXT] => О правовом мониторинге
            [LINK] => /pravovoy-monitoring/o-pravovom-monitoringe/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum35
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Правовой мониторинг
                    [1] => О правовом мониторинге
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [4] => Array
        (
            [TEXT] => Важно Ваше мнение
            [LINK] => /opinion/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 2
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Важно Ваше мнение
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [5] => Array
        (
            [TEXT] => О важности мнения каждого
            [LINK] => /opinion/o-vazhnosti-mneniya/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Важно Ваше мнение
                    [1] => О важности мнения каждого
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [6] => Array
        (
            [TEXT] => Форумы
            [LINK] => /forums/
            [SELECTED] => 1
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 3
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Форумы
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [7] => Array
        (
            [TEXT] => О форумах
            [LINK] => /forums/o-forumakh/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Форумы
                    [1] => О форумах
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

)

Трудовое право

справочная информация

Повышение квалификации и декретный отпуск

2 
Array
(
    [ID] => 177581
    [~ID] => 177581
    [FORUM_ID] => 21
    [~FORUM_ID] => 21
    [TOPIC_ID] => 16097
    [~TOPIC_ID] => 16097
    [USE_SMILES] => Y
    [~USE_SMILES] => Y
    [NEW_TOPIC] => Y
    [~NEW_TOPIC] => Y
    [APPROVED] => Y
    [~APPROVED] => Y
    [SOURCE_ID] => WEB
    [~SOURCE_ID] => WEB
    [POST_DATE] => 01.03.2021 16:24:45
    [~POST_DATE] => 01.03.2021 16:24:45
    [POST_MESSAGE] => Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. Являюсь специалистом по таможенному декларированию 2 категории, имею квалификационный аттестат. Согласно законодательству обязана один раз в три года проходить курсы повышения квалификации. Курсы совпали со временем нахождения в декретном отпуске. При обращении к начальнику было отказано оплачивать курсы в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. В договоре прописано, что наниматель обязуется обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (это пункт из договора). В должностной инструкции прописано, что на должность специалиста по таможенному декларированию 2 категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному декларированию не менее 3 лет, повышение квалификации по таможенному декларированию один раз в три года и наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию. Если бы я не повысила квалификацию, то мой аттестат был бы аннулирован. И при выходе на работу я не могла бы выполнять свои обязанности, т.к. моя работа связана с оказанием услуг сторонним субъектам хозяйствования (т.е. наличие аттестата обязательно). Поэтому мне пришлось повышать квалификацию за собственные средства. Теперь я хочу получить эти деньги с нанимателя, т.к. в должностной инструкции прописано повышение квалификации. 1. Законен ли отказ в повышении квалификации? 2. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных затрат? 3. Могла ли я повышать квалификацию в данном случае в декретном отпуске?

P.S. Льгот для декретниц нет по прохождению курсов по повышению квалификации: обязательное условие - один раз в три года.
    [~POST_MESSAGE] => Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. Являюсь специалистом по таможенному декларированию 2 категории, имею квалификационный аттестат. Согласно законодательству обязана один раз в три года проходить курсы повышения квалификации. Курсы совпали со временем нахождения в декретном отпуске. При обращении к начальнику было отказано оплачивать курсы в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. В договоре прописано, что наниматель обязуется обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (это пункт из договора). В должностной инструкции прописано, что на должность специалиста по таможенному декларированию 2 категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному декларированию не менее 3 лет, повышение квалификации по таможенному декларированию один раз в три года и наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию. Если бы я не повысила квалификацию, то мой аттестат был бы аннулирован. И при выходе на работу я не могла бы выполнять свои обязанности, т.к. моя работа связана с оказанием услуг сторонним субъектам хозяйствования (т.е. наличие аттестата обязательно). Поэтому мне пришлось повышать квалификацию за собственные средства. Теперь я хочу получить эти деньги с нанимателя, т.к. в должностной инструкции прописано повышение квалификации. 1. Законен ли отказ в повышении квалификации? 2. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных затрат? 3. Могла ли я повышать квалификацию в данном случае в декретном отпуске?

P.S. Льгот для декретниц нет по прохождению курсов по повышению квалификации: обязательное условие - один раз в три года.
    [POST_MESSAGE_HTML] => 
    [~POST_MESSAGE_HTML] => 
    [POST_MESSAGE_FILTER] => Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. Являюсь специалистом по таможенному декларированию 2 категории, имею квалификационный аттестат. Согласно законодательству обязана один раз в три года проходить курсы повышения квалификации. Курсы совпали со временем нахождения в декретном отпуске. При обращении к начальнику было отказано оплачивать курсы в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. В договоре прописано, что наниматель обязуется обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (это пункт из договора). В должностной инструкции прописано, что на должность специалиста по таможенному декларированию 2 категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному декларированию не менее 3 лет, повышение квалификации по таможенному декларированию один раз в три года и наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию. Если бы я не повысила квалификацию, то мой аттестат был бы аннулирован. И при выходе на работу я не могла бы выполнять свои обязанности, т.к. моя работа связана с оказанием услуг сторонним субъектам хозяйствования (т.е. наличие аттестата обязательно). Поэтому мне пришлось повышать квалификацию за собственные средства. Теперь я хочу получить эти деньги с нанимателя, т.к. в должностной инструкции прописано повышение квалификации. 1. Законен ли отказ в повышении квалификации? 2. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных затрат? 3. Могла ли я повышать квалификацию в данном случае в декретном отпуске?

P.S. Льгот для декретниц нет по прохождению курсов по повышению квалификации: обязательное условие - один раз в три года.
    [~POST_MESSAGE_FILTER] => Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. Являюсь специалистом по таможенному декларированию 2 категории, имею квалификационный аттестат. Согласно законодательству обязана один раз в три года проходить курсы повышения квалификации. Курсы совпали со временем нахождения в декретном отпуске. При обращении к начальнику было отказано оплачивать курсы в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. В договоре прописано, что наниматель обязуется обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (это пункт из договора). В должностной инструкции прописано, что на должность специалиста по таможенному декларированию 2 категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному декларированию не менее 3 лет, повышение квалификации по таможенному декларированию один раз в три года и наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию. Если бы я не повысила квалификацию, то мой аттестат был бы аннулирован. И при выходе на работу я не могла бы выполнять свои обязанности, т.к. моя работа связана с оказанием услуг сторонним субъектам хозяйствования (т.е. наличие аттестата обязательно). Поэтому мне пришлось повышать квалификацию за собственные средства. Теперь я хочу получить эти деньги с нанимателя, т.к. в должностной инструкции прописано повышение квалификации. 1. Законен ли отказ в повышении квалификации? 2. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных затрат? 3. Могла ли я повышать квалификацию в данном случае в декретном отпуске?

P.S. Льгот для декретниц нет по прохождению курсов по повышению квалификации: обязательное условие - один раз в три года.
    [ATTACH_IMG] => 
    [~ATTACH_IMG] => 
    [XML_ID] => 
    [~XML_ID] => 
    [PARAM1] => 
    [~PARAM1] => 
    [PARAM2] => 
    [~PARAM2] => 
    [AUTHOR_ID] => 27442
    [~AUTHOR_ID] => 27442
    [AUTHOR_NAME] => Галина
    [~AUTHOR_NAME] => Галина
    [AUTHOR_EMAIL] => 
    [~AUTHOR_EMAIL] => 
    [AUTHOR_IP] => 178.125.136.202
    [~AUTHOR_IP] => 178.125.136.202
    [AUTHOR_REAL_IP] => 
    [~AUTHOR_REAL_IP] => 
    [GUEST_ID] => 
    [~GUEST_ID] => 
    [EDITOR_ID] => 
    [~EDITOR_ID] => 
    [EDITOR_NAME] => 
    [~EDITOR_NAME] => 
    [EDITOR_EMAIL] => 
    [~EDITOR_EMAIL] => 
    [EDIT_REASON] => 
    [~EDIT_REASON] => 
    [EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26
    [~EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26
    [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:12:"Галина";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:12:"Галина";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [MAIL_HEADER] => 
    [~MAIL_HEADER] => 
    [SERVICE_TYPE] => 
    [~SERVICE_TYPE] => 
    [SERVICE_DATA] => 
    [~SERVICE_DATA] => 
    [SHOW_NAME] => Y
    [~SHOW_NAME] => Y
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [NUM_POSTS] => 0
    [~NUM_POSTS] => 0
    [NUM_POINTS] => 0
    [~NUM_POINTS] => 0
    [SIGNATURE] => 
    [~SIGNATURE] => 
    [AVATAR] => 
    [~AVATAR] => 
    [DATE_REG] => 07.08.2022
    [~DATE_REG] => 
    [LOGIN] => galinatush
    [~LOGIN] => galinatush
    [NAME] => Галина
    [~NAME] => Галина
    [SECOND_NAME] => 
    [~SECOND_NAME] => 
    [LAST_NAME] => 
    [~LAST_NAME] => 
    [PERSONAL_PHOTO] => 
    [~PERSONAL_PHOTO] => 
    [RANK_ID] => 
    [~RANK_ID] => 
    [PERSONAL_WWW] => 
    [~PERSONAL_WWW] => 
    [PERSONAL_GENDER] => 
    [~PERSONAL_GENDER] => 
    [EMAIL] => sherstnevsw@mail.ru
    [~EMAIL] => sherstnevsw@mail.ru
    [PERSONAL_ICQ] => 
    [~PERSONAL_ICQ] => 
    [PERSONAL_CITY] => 
    [~PERSONAL_CITY] => 
    [PERSONAL_COUNTRY] => 
    [~PERSONAL_COUNTRY] => 
    [EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~~AUTHOR_NAME] => Галина
    [~~AUTHOR_EMAIL] => 
    [~~EDITOR_NAME] => 
    [~~EDITOR_EMAIL] => 
    [~~EDIT_REASON] => 
    [NUMBER] => 1
    [ALLOW] => Array
        (
            [HTML] => N
            [ANCHOR] => Y
            [BIU] => Y
            [IMG] => Y
            [VIDEO] => Y
            [LIST] => Y
            [QUOTE] => Y
            [CODE] => Y
            [FONT] => Y
            [UPLOAD] => N
            [NL2BR] => N
            [SMILES] => Y
            [TABLE] => N
            [ALIGN] => Y
        )

    [~POST_MESSAGE_TEXT] => Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. Являюсь специалистом по таможенному декларированию 2 категории, имею квалификационный аттестат. Согласно законодательству обязана один раз в три года проходить курсы повышения квалификации. Курсы совпали со временем нахождения в декретном отпуске. При обращении к начальнику было отказано оплачивать курсы в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. В договоре прописано, что наниматель обязуется обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (это пункт из договора). В должностной инструкции прописано, что на должность специалиста по таможенному декларированию 2 категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному декларированию не менее 3 лет, повышение квалификации по таможенному декларированию один раз в три года и наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию. Если бы я не повысила квалификацию, то мой аттестат был бы аннулирован. И при выходе на работу я не могла бы выполнять свои обязанности, т.к. моя работа связана с оказанием услуг сторонним субъектам хозяйствования (т.е. наличие аттестата обязательно). Поэтому мне пришлось повышать квалификацию за собственные средства. Теперь я хочу получить эти деньги с нанимателя, т.к. в должностной инструкции прописано повышение квалификации. 1. Законен ли отказ в повышении квалификации? 2. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных затрат? 3. Могла ли я повышать квалификацию в данном случае в декретном отпуске?

P.S. Льгот для декретниц нет по прохождению курсов по повышению квалификации: обязательное условие - один раз в три года.
    [FILES] => Array
        (
        )

    [~ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [AUTHOR_STATUS_CODE] => START
    [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК
    [VOTING] => N
    [FOR_JS] => Array
        (
            [AUTHOR_NAME] => Галина
            [POST_MESSAGE] => Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. Являюсь специалистом по таможенному декларированию 2 категории, имею квалификационный аттестат. Согласно законодательству обязана один раз в три года проходить курсы повышения квалификации. Курсы совпали со временем нахождения в декретном отпуске. При обращении к начальнику было отказано оплачивать курсы в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. В договоре прописано, что наниматель обязуется обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (это пункт из договора). В должностной инструкции прописано, что на должность специалиста по таможенному декларированию 2 категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному декларированию не менее 3 лет, повышение квалификации по таможенному декларированию один раз в три года и наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию. Если бы я не повысила квалификацию, то мой аттестат был бы аннулирован. И при выходе на работу я не могла бы выполнять свои обязанности, т.к. моя работа связана с оказанием услуг сторонним субъектам хозяйствования (т.е. наличие аттестата обязательно). Поэтому мне пришлось повышать квалификацию за собственные средства. Теперь я хочу получить эти деньги с нанимателя, т.к. в должностной инструкции прописано повышение квалификации. 1. Законен ли отказ в повышении квалификации? 2. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных затрат? 3. Могла ли я повышать квалификацию в данном случае в декретном отпуске?\n\nP.S. Льгот для декретниц нет по прохождению курсов по повышению квалификации: обязательное условие - один раз в три года.
        )

    [PANELS] => Array
        (
            [MODERATE] => N
            [DELETE] => N
            [SUPPORT] => N
            [EDIT] => N
            [STATISTIC] => N
            [MAIN] => Y
            [VOTES] => N
        )

    [SHOW_PANEL] => Y
    [URL] => Array
        (
            [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message177581/16097
            [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message177581/16097
            [EDITOR] => /forums/user//
            [AUTHOR] => /forums/user/27442/
            [~AUTHOR] => /forums/user/27442/
            [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/27442/send/email/
            [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/27442/send/icq/
            [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user27442/new/
            [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/27442/post/all/
            [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?UID=27442&MID=177581&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER
            [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?UID=27442&MID=177581&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
            [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?MID=177581&ACTION=HIDE
            [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?MID=177581&ACTION=HIDE&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
            [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?MID=177581&ACTION=DEL
            [DELETE] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?MID=177581&ACTION=DEL&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
            [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?MID=177581&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT
            [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?MID=177581&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
            [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16097&MID=177581&MESSAGE_TYPE=EDIT
            [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16097&MID=177581&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message177581/16097
    [message_link] => /forums/messages/forum21/message177581/16097
    [profile_view] => /forums/user/27442/
    [email] => /forums/user/27442/send/email/
    [icq] => /forums/user/27442/send/icq/
    [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user27442/new/
    [SHOW_HIDE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?MID=177581&ACTION=HIDE&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
        )

    [MESSAGE_DELETE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?MID=177581&ACTION=DEL&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
        )

    [MESSAGE_SUPPORT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?MID=177581&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
        )

    [MESSAGE_EDIT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16097&MID=177581&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [VOTES] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message177581/16097?UID=27442&MID=177581&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
        )

    [SHOW_STATISTIC] => N
    [SHOW_AUTHOR_ID] => Y
    [PROPS] => Array
        (
        )

    [POST_MESSAGE_TEXT] => Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. Являюсь специалистом по таможенному декларированию 2 категории, имею квалификационный аттестат. Согласно законодательству обязана один раз в три года проходить курсы повышения квалификации. Курсы совпали со временем нахождения в декретном отпуске. При обращении к начальнику было отказано оплачивать курсы в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. В договоре прописано, что наниматель обязуется обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (это пункт из договора). В должностной инструкции прописано, что на должность специалиста по таможенному декларированию 2 категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному декларированию не менее 3 лет, повышение квалификации по таможенному декларированию один раз в три года и наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию. Если бы я не повысила квалификацию, то мой аттестат был бы аннулирован. И при выходе на работу я не могла бы выполнять свои обязанности, т.к. моя работа связана с оказанием услуг сторонним субъектам хозяйствования (т.е. наличие аттестата обязательно). Поэтому мне пришлось повышать квалификацию за собственные средства. Теперь я хочу получить эти деньги с нанимателя, т.к. в должностной инструкции прописано повышение квалификации. 1. Законен ли отказ в повышении квалификации? 2. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных затрат? 3. Могла ли я повышать квалификацию в данном случае в декретном отпуске?

P.S. Льгот для декретниц нет по прохождению курсов по повышению квалификации: обязательное условие - один раз в три года.
    [FILES_PARSED] => Array
        (
        )

    [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК
    [CHECKED] => N
)
Галина

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.8 0
Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. Являюсь специалистом по таможенному декларированию 2 категории, имею квалификационный аттестат. Согласно законодательству обязана один раз в три года проходить курсы повышения квалификации. Курсы совпали со временем нахождения в декретном отпуске. При обращении к начальнику было отказано оплачивать курсы в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. В договоре прописано, что наниматель обязуется обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством (это пункт из договора). В должностной инструкции прописано, что на должность специалиста по таможенному декларированию 2 категории назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по таможенному декларированию не менее 3 лет, повышение квалификации по таможенному декларированию один раз в три года и наличие квалификационного аттестата специалиста по таможенному декларированию. Если бы я не повысила квалификацию, то мой аттестат был бы аннулирован. И при выходе на работу я не могла бы выполнять свои обязанности, т.к. моя работа связана с оказанием услуг сторонним субъектам хозяйствования (т.е. наличие аттестата обязательно). Поэтому мне пришлось повышать квалификацию за собственные средства. Теперь я хочу получить эти деньги с нанимателя, т.к. в должностной инструкции прописано повышение квалификации. 1. Законен ли отказ в повышении квалификации? 2. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных затрат? 3. Могла ли я повышать квалификацию в данном случае в декретном отпуске?

P.S. Льгот для декретниц нет по прохождению курсов по повышению квалификации: обязательное условие - один раз в три года.

01.03.2021 16:24:45

Array
(
    [ID] => 177635
    [~ID] => 177635
    [FORUM_ID] => 21
    [~FORUM_ID] => 21
    [TOPIC_ID] => 16097
    [~TOPIC_ID] => 16097
    [USE_SMILES] => Y
    [~USE_SMILES] => Y
    [NEW_TOPIC] => N
    [~NEW_TOPIC] => N
    [APPROVED] => Y
    [~APPROVED] => Y
    [SOURCE_ID] => WEB
    [~SOURCE_ID] => WEB
    [POST_DATE] => 09.03.2021 09:57:17
    [~POST_DATE] => 09.03.2021 09:57:17
    [POST_MESSAGE] => [b]Галина[/b], ст. 220-1 ТК РБ устанавливает, что наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. При наличии в трудовом договоре обязанности нанимателя по обеспечению повышении квалификации у вас есть основания для того, чтобы требовать от нанимателя оплаты повышения квалификации, обязанность которого установлена законодательством.
    [~POST_MESSAGE] => [b]Галина[/b], ст. 220-1 ТК РБ устанавливает, что наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. При наличии в трудовом договоре обязанности нанимателя по обеспечению повышении квалификации у вас есть основания для того, чтобы требовать от нанимателя оплаты повышения квалификации, обязанность которого установлена законодательством.
    [POST_MESSAGE_HTML] => 
    [~POST_MESSAGE_HTML] => 
    [POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Галина[/b], ст. 220-1 ТК РБ устанавливает, что наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. При наличии в трудовом договоре обязанности нанимателя по обеспечению повышении квалификации у вас есть основания для того, чтобы требовать от нанимателя оплаты повышения квалификации, обязанность которого установлена законодательством.
    [~POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Галина[/b], ст. 220-1 ТК РБ устанавливает, что наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. При наличии в трудовом договоре обязанности нанимателя по обеспечению повышении квалификации у вас есть основания для того, чтобы требовать от нанимателя оплаты повышения квалификации, обязанность которого установлена законодательством.
    [ATTACH_IMG] => 
    [~ATTACH_IMG] => 
    [XML_ID] => 
    [~XML_ID] => 
    [PARAM1] => 
    [~PARAM1] => 
    [PARAM2] => 
    [~PARAM2] => 
    [AUTHOR_ID] => 41
    [~AUTHOR_ID] => 41
    [AUTHOR_NAME] => Зоя
    [~AUTHOR_NAME] => Зоя
    [AUTHOR_EMAIL] => 
    [~AUTHOR_EMAIL] => 
    [AUTHOR_IP] => 212.98.163.187
    [~AUTHOR_IP] => 212.98.163.187
    [AUTHOR_REAL_IP] => 
    [~AUTHOR_REAL_IP] => 
    [GUEST_ID] => 
    [~GUEST_ID] => 
    [EDITOR_ID] => 
    [~EDITOR_ID] => 
    [EDITOR_NAME] => 
    [~EDITOR_NAME] => 
    [EDITOR_EMAIL] => 
    [~EDITOR_EMAIL] => 
    [EDIT_REASON] => 
    [~EDIT_REASON] => 
    [EDIT_DATE] => 09.03.2021 10:45:32
    [~EDIT_DATE] => 09.03.2021 10:45:32
    [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:6:"Зоя";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:6:"Зоя";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [MAIL_HEADER] => 
    [~MAIL_HEADER] => 
    [SERVICE_TYPE] => 
    [~SERVICE_TYPE] => 
    [SERVICE_DATA] => 
    [~SERVICE_DATA] => 
    [SHOW_NAME] => Y
    [~SHOW_NAME] => Y
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [NUM_POSTS] => 783
    [~NUM_POSTS] => 783
    [NUM_POINTS] => 15660
    [~NUM_POINTS] => 15660
    [SIGNATURE] => 
    [~SIGNATURE] => 
    [AVATAR] => 
    [~AVATAR] => 
    [DATE_REG] => 07.08.2022
    [~DATE_REG] => 
    [LOGIN] => zoyaokh
    [~LOGIN] => zoyaokh
    [NAME] => Зоя
    [~NAME] => Зоя
    [SECOND_NAME] => 
    [~SECOND_NAME] => 
    [LAST_NAME] => 
    [~LAST_NAME] => 
    [PERSONAL_PHOTO] => 0
    [~PERSONAL_PHOTO] => 0
    [RANK_ID] => 
    [~RANK_ID] => 
    [PERSONAL_WWW] => 
    [~PERSONAL_WWW] => 
    [PERSONAL_GENDER] => F
    [~PERSONAL_GENDER] => F
    [EMAIL] => okko@ncpi.gov.by
    [~EMAIL] => okko@ncpi.gov.by
    [PERSONAL_ICQ] => 
    [~PERSONAL_ICQ] => 
    [PERSONAL_CITY] => 
    [~PERSONAL_CITY] => 
    [PERSONAL_COUNTRY] => 
    [~PERSONAL_COUNTRY] => 
    [EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~~AUTHOR_NAME] => Зоя
    [~~AUTHOR_EMAIL] => 
    [~~EDITOR_NAME] => 
    [~~EDITOR_EMAIL] => 
    [~~EDIT_REASON] => 
    [NUMBER] => 2
    [ALLOW] => Array
        (
            [HTML] => N
            [ANCHOR] => Y
            [BIU] => Y
            [IMG] => Y
            [VIDEO] => Y
            [LIST] => Y
            [QUOTE] => Y
            [CODE] => Y
            [FONT] => Y
            [UPLOAD] => N
            [NL2BR] => N
            [SMILES] => Y
            [TABLE] => N
            [ALIGN] => Y
        )

    [~POST_MESSAGE_TEXT] => [b]Галина[/b], ст. 220-1 ТК РБ устанавливает, что наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. При наличии в трудовом договоре обязанности нанимателя по обеспечению повышении квалификации у вас есть основания для того, чтобы требовать от нанимателя оплаты повышения квалификации, обязанность которого установлена законодательством.
    [FILES] => Array
        (
        )

    [~ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [AUTHOR_STATUS_CODE] => administrator
    [AUTHOR_STATUS] => Администратор
    [VOTING] => N
    [FOR_JS] => Array
        (
            [AUTHOR_NAME] => Зоя
            [POST_MESSAGE] => [b]Галина[/b], ст. 220-1 ТК РБ устанавливает, что наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. При наличии в трудовом договоре обязанности нанимателя по обеспечению повышении квалификации у вас есть основания для того, чтобы требовать от нанимателя оплаты повышения квалификации, обязанность которого установлена законодательством.
        )

    [PANELS] => Array
        (
            [MODERATE] => N
            [DELETE] => N
            [SUPPORT] => N
            [EDIT] => N
            [STATISTIC] => N
            [MAIN] => Y
            [VOTES] => N
        )

    [SHOW_PANEL] => Y
    [URL] => Array
        (
            [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message177635/16097
            [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message177635/16097
            [EDITOR] => /forums/user//
            [AUTHOR] => /forums/user/41/
            [~AUTHOR] => /forums/user/41/
            [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/41/send/email/
            [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/41/send/icq/
            [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user41/new/
            [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/41/post/all/
            [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?UID=41&MID=177635&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER
            [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?UID=41&MID=177635&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
            [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?MID=177635&ACTION=HIDE
            [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?MID=177635&ACTION=HIDE&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
            [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?MID=177635&ACTION=DEL
            [DELETE] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?MID=177635&ACTION=DEL&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
            [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?MID=177635&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT
            [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?MID=177635&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
            [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16097&MID=177635&MESSAGE_TYPE=EDIT
            [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16097&MID=177635&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message177635/16097
    [message_link] => /forums/messages/forum21/message177635/16097
    [profile_view] => /forums/user/41/
    [email] => /forums/user/41/send/email/
    [icq] => /forums/user/41/send/icq/
    [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user41/new/
    [SHOW_HIDE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?MID=177635&ACTION=HIDE&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
        )

    [MESSAGE_DELETE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?MID=177635&ACTION=DEL&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
        )

    [MESSAGE_SUPPORT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?MID=177635&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
        )

    [MESSAGE_EDIT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16097&MID=177635&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [VOTES] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message177635/16097?UID=41&MID=177635&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=7dd6b69f48da7fdb80dce574a4791984
        )

    [SHOW_STATISTIC] => N
    [SHOW_AUTHOR_ID] => Y
    [PROPS] => Array
        (
        )

    [POST_MESSAGE_TEXT] => Галина, ст. 220-1 ТК РБ устанавливает, что наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. При наличии в трудовом договоре обязанности нанимателя по обеспечению повышении квалификации у вас есть основания для того, чтобы требовать от нанимателя оплаты повышения квалификации, обязанность которого установлена законодательством.
    [FILES_PARSED] => Array
        (
        )

    [STATUS_NAME_USER] => ПРОФЕССИОНАЛ
    [CHECKED] => N
)
Зоя

Пользователь

ПРОФЕССИОНАЛ
0
344.7 783
Галина, ст. 220-1 ТК РБ устанавливает, что наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. При наличии в трудовом договоре обязанности нанимателя по обеспечению повышении квалификации у вас есть основания для того, чтобы требовать от нанимателя оплаты повышения квалификации, обязанность которого установлена законодательством.

09.03.2021 09:57:17

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться