Правовой форум Беларуси

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Нахожусь в такой ситуации. Я молодой специалист, 1 августа 2021 года заканчивается отработка. Но сейчас я беременна, начальница предлагает перейти на временную ставку декретницы. Имеют ли права со мной не продлить контракт или его расторгнуть (когда я буду в декрете) после выхода специалиста которую я буду замещать.

Дарья, Добрый день, Дарья. Контракт не может быть заключен в случае, когда работник принят или переведен на время отсутствия основного работника. В этом случае будет заключен срочный трудовой договор. Да, наниматель его расторгнет в день, предшествующий выходу на работу основного работника.