• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • Трудовое право
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

Трудовое право

2
закрыть тему
Дарья

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.8 1
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Нахожусь в такой ситуации. Я молодой специалист, 1 августа 2021 года заканчивается отработка. Но сейчас я беременна, начальница предлагает перейти на временную ставку декретницы. Имеют ли права со мной не продлить контракт или его расторгнуть (когда я буду в декрете) после выхода специалиста которую я буду замещать.

05.04.2021 10:17:05

Ирина Агапова Агапова

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 7
Дарья, Добрый день, Дарья. Контракт не может быть заключен в случае, когда работник принят или переведен на время отсутствия основного работника. В этом случае будет заключен срочный трудовой договор. Да, наниматель его расторгнет в день, предшествующий выходу на работу основного работника.

05.04.2021 10:51:13

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2013-2023

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»