Array
(
[0] => Array
(
[TEXT] => Публичное обсуждение проектов НПА
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum15
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[1] => Array
(
[TEXT] => О публичном обсуждении
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/o-publichnom-obsuzhdenii/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
[1] => О публичном обсуждении
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[2] => Array
(
[TEXT] => Правовой мониторинг
[LINK] => /pravovoy-monitoring/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 1
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[3] => Array
(
[TEXT] => О правовом мониторинге
[LINK] => /pravovoy-monitoring/o-pravovom-monitoringe/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
[1] => О правовом мониторинге
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[4] => Array
(
[TEXT] => Важно Ваше мнение
[LINK] => /opinion/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 2
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[5] => Array
(
[TEXT] => О важности мнения каждого
[LINK] => /opinion/o-vazhnosti-mneniya/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
[1] => О важности мнения каждого
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[6] => Array
(
[TEXT] => Форумы
[LINK] => /forums/
[SELECTED] => 1
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 3
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[7] => Array
(
[TEXT] => О форумах
[LINK] => /forums/o-forumakh/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
[1] => О форумах
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
)
Выход из декретного отпуска
2-
-
-
закрыть темуArray ( [ID] => 178353 [~ID] => 178353 [FORUM_ID] => 21 [~FORUM_ID] => 21 [TOPIC_ID] => 16155 [~TOPIC_ID] => 16155 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => Y [~NEW_TOPIC] => Y [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 08.04.2021 10:30:18 [~POST_DATE] => 08.04.2021 10:30:18 [POST_MESSAGE] => Здравствуйте. Работаю в дошкольном учреждении заместителем заведующего по основной деятельности. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Через полгода ребенку исполнится три года и нужно выходить на работу. Недавно со слов руководителя узнала, что учреждение закрывают и всем работникам предоставят рабочие места в других учреждениях образования. Мне сообщили, что предлагают должность заместителя заведующего по основной деятельности по трудовому договору(то есть на время декретного отпуска основного работника), а не по контракту, как я работала до декретного отпуска. При этом, человеку, который сейчас работает вместо меня, предложили место заместителя заведующего не по трудовому договору (как сейчас он работает), а по контракту. Скажите, правомерно ли это? И как мне поступить? [~POST_MESSAGE] => Здравствуйте. Работаю в дошкольном учреждении заместителем заведующего по основной деятельности. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Через полгода ребенку исполнится три года и нужно выходить на работу. Недавно со слов руководителя узнала, что учреждение закрывают и всем работникам предоставят рабочие места в других учреждениях образования. Мне сообщили, что предлагают должность заместителя заведующего по основной деятельности по трудовому договору(то есть на время декретного отпуска основного работника), а не по контракту, как я работала до декретного отпуска. При этом, человеку, который сейчас работает вместо меня, предложили место заместителя заведующего не по трудовому договору (как сейчас он работает), а по контракту. Скажите, правомерно ли это? И как мне поступить? [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => Здравствуйте. Работаю в дошкольном учреждении заместителем заведующего по основной деятельности. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Через полгода ребенку исполнится три года и нужно выходить на работу. Недавно со слов руководителя узнала, что учреждение закрывают и всем работникам предоставят рабочие места в других учреждениях образования. Мне сообщили, что предлагают должность заместителя заведующего по основной деятельности по трудовому договору(то есть на время декретного отпуска основного работника), а не по контракту, как я работала до декретного отпуска. При этом, человеку, который сейчас работает вместо меня, предложили место заместителя заведующего не по трудовому договору (как сейчас он работает), а по контракту. Скажите, правомерно ли это? И как мне поступить? [~POST_MESSAGE_FILTER] => Здравствуйте. Работаю в дошкольном учреждении заместителем заведующего по основной деятельности. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Через полгода ребенку исполнится три года и нужно выходить на работу. Недавно со слов руководителя узнала, что учреждение закрывают и всем работникам предоставят рабочие места в других учреждениях образования. Мне сообщили, что предлагают должность заместителя заведующего по основной деятельности по трудовому договору(то есть на время декретного отпуска основного работника), а не по контракту, как я работала до декретного отпуска. При этом, человеку, который сейчас работает вместо меня, предложили место заместителя заведующего не по трудовому договору (как сейчас он работает), а по контракту. Скажите, правомерно ли это? И как мне поступить? [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 27636 [~AUTHOR_ID] => 27636 [AUTHOR_NAME] => Ольга Карабович [~AUTHOR_NAME] => Ольга Карабович [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 37.212.52.146 [~AUTHOR_IP] => 37.212.52.146 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26 [~EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:30:"Ольга Карабович";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:30:"Ольга Карабович";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 0 [~NUM_POSTS] => 0 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 10.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => Karabovich [~LOGIN] => Karabovich [NAME] => Ольга [~NAME] => Ольга [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => Карабович [~LAST_NAME] => Карабович [PERSONAL_PHOTO] => [~PERSONAL_PHOTO] => [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => olgakarab86@gmail.com [~EMAIL] => olgakarab86@gmail.com [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Ольга Карабович [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 1 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => Здравствуйте. Работаю в дошкольном учреждении заместителем заведующего по основной деятельности. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Через полгода ребенку исполнится три года и нужно выходить на работу. Недавно со слов руководителя узнала, что учреждение закрывают и всем работникам предоставят рабочие места в других учреждениях образования. Мне сообщили, что предлагают должность заместителя заведующего по основной деятельности по трудовому договору(то есть на время декретного отпуска основного работника), а не по контракту, как я работала до декретного отпуска. При этом, человеку, который сейчас работает вместо меня, предложили место заместителя заведующего не по трудовому договору (как сейчас он работает), а по контракту. Скажите, правомерно ли это? И как мне поступить? [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Ольга Карабович [POST_MESSAGE] => Здравствуйте. Работаю в дошкольном учреждении заместителем заведующего по основной деятельности. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Через полгода ребенку исполнится три года и нужно выходить на работу. Недавно со слов руководителя узнала, что учреждение закрывают и всем работникам предоставят рабочие места в других учреждениях образования. Мне сообщили, что предлагают должность заместителя заведующего по основной деятельности по трудовому договору(то есть на время декретного отпуска основного работника), а не по контракту, как я работала до декретного отпуска. При этом, человеку, который сейчас работает вместо меня, предложили место заместителя заведующего не по трудовому договору (как сейчас он работает), а по контракту. Скажите, правомерно ли это? И как мне поступить? ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message178353/16155 [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message178353/16155 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/27636/ [~AUTHOR] => /forums/user/27636/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/27636/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/27636/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user27636/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/27636/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?UID=27636&MID=178353&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?UID=27636&MID=178353&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?MID=178353&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?MID=178353&ACTION=HIDE&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?MID=178353&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?MID=178353&ACTION=DEL&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?MID=178353&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?MID=178353&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16155&MID=178353&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16155&MID=178353&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message178353/16155 [message_link] => /forums/messages/forum21/message178353/16155 [profile_view] => /forums/user/27636/ [email] => /forums/user/27636/send/email/ [icq] => /forums/user/27636/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user27636/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?MID=178353&ACTION=HIDE&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?MID=178353&ACTION=DEL&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?MID=178353&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16155&MID=178353&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message178353/16155?UID=27636&MID=178353&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Здравствуйте. Работаю в дошкольном учреждении заместителем заведующего по основной деятельности. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Через полгода ребенку исполнится три года и нужно выходить на работу. Недавно со слов руководителя узнала, что учреждение закрывают и всем работникам предоставят рабочие места в других учреждениях образования. Мне сообщили, что предлагают должность заместителя заведующего по основной деятельности по трудовому договору(то есть на время декретного отпуска основного работника), а не по контракту, как я работала до декретного отпуска. При этом, человеку, который сейчас работает вместо меня, предложили место заместителя заведующего не по трудовому договору (как сейчас он работает), а по контракту. Скажите, правомерно ли это? И как мне поступить? [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )Пользователь
НОВИЧОК08.04.2021 10:30:18
Array ( [ID] => 178456 [~ID] => 178456 [FORUM_ID] => 21 [~FORUM_ID] => 21 [TOPIC_ID] => 16155 [~TOPIC_ID] => 16155 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => N [~NEW_TOPIC] => N [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 13.04.2021 09:43:07 [~POST_DATE] => 13.04.2021 09:43:07 [POST_MESSAGE] => [b]Ольга Карабович[/b], в случае ликвидации учреждения, где вы работаете и увольнения всех работников, прием на работу работников в другие учреждения производится на общих основаниях. Поэтому каких-то нарушений законодательства со стороны администрации при таких обстоятельствах не будет. [~POST_MESSAGE] => [b]Ольга Карабович[/b], в случае ликвидации учреждения, где вы работаете и увольнения всех работников, прием на работу работников в другие учреждения производится на общих основаниях. Поэтому каких-то нарушений законодательства со стороны администрации при таких обстоятельствах не будет. [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Ольга Карабович[/b], в случае ликвидации учреждения, где вы работаете и увольнения всех работников, прием на работу работников в другие учреждения производится на общих основаниях. Поэтому каких-то нарушений законодательства со стороны администрации при таких обстоятельствах не будет. [~POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Ольга Карабович[/b], в случае ликвидации учреждения, где вы работаете и увольнения всех работников, прием на работу работников в другие учреждения производится на общих основаниях. Поэтому каких-то нарушений законодательства со стороны администрации при таких обстоятельствах не будет. [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 41 [~AUTHOR_ID] => 41 [AUTHOR_NAME] => Зоя [~AUTHOR_NAME] => Зоя [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 212.98.163.187 [~AUTHOR_IP] => 212.98.163.187 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 13.04.2021 10:41:36 [~EDIT_DATE] => 13.04.2021 10:41:36 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:6:"Зоя";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:6:"Зоя";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 783 [~NUM_POSTS] => 783 [NUM_POINTS] => 15660 [~NUM_POINTS] => 15660 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 10.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => zoyaokh [~LOGIN] => zoyaokh [NAME] => Зоя [~NAME] => Зоя [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => [~LAST_NAME] => [PERSONAL_PHOTO] => 0 [~PERSONAL_PHOTO] => 0 [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => F [~PERSONAL_GENDER] => F [EMAIL] => okko@ncpi.gov.by [~EMAIL] => okko@ncpi.gov.by [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Зоя [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 2 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => [b]Ольга Карабович[/b], в случае ликвидации учреждения, где вы работаете и увольнения всех работников, прием на работу работников в другие учреждения производится на общих основаниях. Поэтому каких-то нарушений законодательства со стороны администрации при таких обстоятельствах не будет. [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => administrator [AUTHOR_STATUS] => Администратор [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Зоя [POST_MESSAGE] => [b]Ольга Карабович[/b], в случае ликвидации учреждения, где вы работаете и увольнения всех работников, прием на работу работников в другие учреждения производится на общих основаниях. Поэтому каких-то нарушений законодательства со стороны администрации при таких обстоятельствах не будет. ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message178456/16155 [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message178456/16155 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/41/ [~AUTHOR] => /forums/user/41/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/41/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/41/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user41/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/41/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?UID=41&MID=178456&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?UID=41&MID=178456&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?MID=178456&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?MID=178456&ACTION=HIDE&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?MID=178456&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?MID=178456&ACTION=DEL&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?MID=178456&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?MID=178456&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16155&MID=178456&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16155&MID=178456&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message178456/16155 [message_link] => /forums/messages/forum21/message178456/16155 [profile_view] => /forums/user/41/ [email] => /forums/user/41/send/email/ [icq] => /forums/user/41/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user41/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?MID=178456&ACTION=HIDE&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?MID=178456&ACTION=DEL&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?MID=178456&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16155&MID=178456&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message178456/16155?UID=41&MID=178456&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=b557f4f6b6596a1d90ae08c0eb2f2b17 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Ольга Карабович, в случае ликвидации учреждения, где вы работаете и увольнения всех работников, прием на работу работников в другие учреждения производится на общих основаниях. Поэтому каких-то нарушений законодательства со стороны администрации при таких обстоятельствах не будет. [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => ПРОФЕССИОНАЛ [CHECKED] => N )Пользователь
ПРОФЕССИОНАЛ13.04.2021 09:43:07