Правовой форум Беларуси

Здравствуйте, вопросы заключаются в следующем:
После колледжа меня распределили на отработку. Я отработал там 2 года, как полагается. Но сейчас, пытаясь уйти по окончанию отработки, мне сказал директор фирмы, что я должен отработать еще месяц. Законно ли это? Должен ли я отрабатывать ещё месяц? И еще. В договре написано:"на неопределённый срок". Как это понимать. И имеют ли они право так писать вообще? Что мне сделать, чтобы я ушел не отрабатывая?

Максим Сарачинский, "на неопределенный срок" говорит о том, что вы приняты на работу по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок (это один из видов трудовых договоров, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь - ТК). В таком договоре не установлен срок окончания трудовых отношений.
Поскольку у вас срок отработки истек, вы вправе расторгнуть договор с соблюдением требований ТК.

Согласно ст. 40 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по желанию работника, при условии письменного предупреждения нанимателя за 1 месяц.
По соглашению сторон договор может быть расторгнут раньше истечения срока предупреждения.

Если ваш наниматель не хочет вас отпускать добровольно, то уйти вы можете по истечение 1 месяца с момента, когда письменно поставили его в известность о вашем желании прекратить трудовые отношения.