Правовой форум Беларуси

На данный момент беременность 8 недель, только стала на учёт и прохожу врачей. У кого можно узнать/спросить порядок действий, чтобы получить справку о переводе на легкий труд. Работаю на Мясокомбинате кладовщиком в цеху Холодильник(очень низкие температурные режимы всегда от +5 до -30), возможен выброс аммиака, постоянный подъем по лестницам, работа по контракту 8 часов, а по факту 12-15, в том числе в ночное время( до 1-2 часов ночи) и соответсвенно работа на компьютере практически все смену. Начальница либо не хочет отпускать, либо специально говорит, что легкий труд у нас не предусмотрен. Но в контракте прописана доплата за неблагоприятные условия труда 0,10%(1 разряд)
Подскажите пожалуйста, к кому идти , что делать и как с этим быть. Работодатель сам не хочет идти на уступки

Мария, здравствуйте! В соответствии со ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Также согласно ст. 263 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается привлечение беременных женщин к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в ночное время, выходные дни и направление в служебную командировку.