Array
(
    [0] => Array
        (
            [TEXT] => Публичное обсуждение проектов НПА
            [LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum15
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Публичное обсуждение проектов НПА
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [1] => Array
        (
            [TEXT] => О публичном обсуждении
            [LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/o-publichnom-obsuzhdenii/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Публичное обсуждение проектов НПА
                    [1] => О публичном обсуждении
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [2] => Array
        (
            [TEXT] => Правовой мониторинг
            [LINK] => /pravovoy-monitoring/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 1
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum35
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Правовой мониторинг
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [3] => Array
        (
            [TEXT] => О правовом мониторинге
            [LINK] => /pravovoy-monitoring/o-pravovom-monitoringe/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum35
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Правовой мониторинг
                    [1] => О правовом мониторинге
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [4] => Array
        (
            [TEXT] => Важно Ваше мнение
            [LINK] => /opinion/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 2
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Важно Ваше мнение
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [5] => Array
        (
            [TEXT] => О важности мнения каждого
            [LINK] => /opinion/o-vazhnosti-mneniya/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Важно Ваше мнение
                    [1] => О важности мнения каждого
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [6] => Array
        (
            [TEXT] => Форумы
            [LINK] => /forums/
            [SELECTED] => 1
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 3
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Форумы
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [7] => Array
        (
            [TEXT] => О форумах
            [LINK] => /forums/o-forumakh/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Форумы
                    [1] => О форумах
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

)

Трудовое право

справочная информация

дублёр инженера по промышленной безопасности

2 
Array
(
    [ID] => 190358
    [~ID] => 190358
    [FORUM_ID] => 21
    [~FORUM_ID] => 21
    [TOPIC_ID] => 16496
    [~TOPIC_ID] => 16496
    [USE_SMILES] => Y
    [~USE_SMILES] => Y
    [NEW_TOPIC] => Y
    [~NEW_TOPIC] => Y
    [APPROVED] => Y
    [~APPROVED] => Y
    [SOURCE_ID] => WEB
    [~SOURCE_ID] => WEB
    [POST_DATE] => 12.10.2021 07:57:54
    [~POST_DATE] => 12.10.2021 07:57:54
    [POST_MESSAGE] => Здравствуйте, подскажите пожалуйста,(я молодой специалист на отработке "инженер-технолог") может ли предприятие отправить меня на курсы по промышленной безопасности, и сделать дублёром инженера по пром. безопасности? 
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
    [~POST_MESSAGE] => Здравствуйте, подскажите пожалуйста,(я молодой специалист на отработке "инженер-технолог") может ли предприятие отправить меня на курсы по промышленной безопасности, и сделать дублёром инженера по пром. безопасности? 
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
    [POST_MESSAGE_HTML] => 
    [~POST_MESSAGE_HTML] => 
    [POST_MESSAGE_FILTER] => Здравствуйте, подскажите пожалуйста,(я молодой специалист на отработке "инженер-технолог") может ли предприятие отправить меня на курсы по промышленной безопасности, и сделать дублёром инженера по пром. безопасности? 
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
    [~POST_MESSAGE_FILTER] => Здравствуйте, подскажите пожалуйста,(я молодой специалист на отработке "инженер-технолог") может ли предприятие отправить меня на курсы по промышленной безопасности, и сделать дублёром инженера по пром. безопасности? 
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
    [ATTACH_IMG] => 
    [~ATTACH_IMG] => 
    [XML_ID] => 
    [~XML_ID] => 
    [PARAM1] => 
    [~PARAM1] => 
    [PARAM2] => 
    [~PARAM2] => 
    [AUTHOR_ID] => 28296
    [~AUTHOR_ID] => 28296
    [AUTHOR_NAME] => Василий
    [~AUTHOR_NAME] => Василий
    [AUTHOR_EMAIL] => 
    [~AUTHOR_EMAIL] => 
    [AUTHOR_IP] => 178.124.29.216
    [~AUTHOR_IP] => 178.124.29.216
    [AUTHOR_REAL_IP] => 
    [~AUTHOR_REAL_IP] => 
    [GUEST_ID] => 
    [~GUEST_ID] => 
    [EDITOR_ID] => 
    [~EDITOR_ID] => 
    [EDITOR_NAME] => 
    [~EDITOR_NAME] => 
    [EDITOR_EMAIL] => 
    [~EDITOR_EMAIL] => 
    [EDIT_REASON] => 
    [~EDIT_REASON] => 
    [EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26
    [~EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26
    [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:14:"Василий";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:14:"Василий";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [MAIL_HEADER] => 
    [~MAIL_HEADER] => 
    [SERVICE_TYPE] => 
    [~SERVICE_TYPE] => 
    [SERVICE_DATA] => 
    [~SERVICE_DATA] => 
    [SHOW_NAME] => Y
    [~SHOW_NAME] => Y
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [NUM_POSTS] => 0
    [~NUM_POSTS] => 0
    [NUM_POINTS] => 0
    [~NUM_POINTS] => 0
    [SIGNATURE] => 
    [~SIGNATURE] => 
    [AVATAR] => 
    [~AVATAR] => 
    [DATE_REG] => 08.08.2022
    [~DATE_REG] => 
    [LOGIN] => UASILIS
    [~LOGIN] => UASILIS
    [NAME] => Василий
    [~NAME] => Василий
    [SECOND_NAME] => 
    [~SECOND_NAME] => 
    [LAST_NAME] => 
    [~LAST_NAME] => 
    [PERSONAL_PHOTO] => 
    [~PERSONAL_PHOTO] => 
    [RANK_ID] => 
    [~RANK_ID] => 
    [PERSONAL_WWW] => 
    [~PERSONAL_WWW] => 
    [PERSONAL_GENDER] => 
    [~PERSONAL_GENDER] => 
    [EMAIL] => levshic_19988@mail.ru
    [~EMAIL] => levshic_19988@mail.ru
    [PERSONAL_ICQ] => 
    [~PERSONAL_ICQ] => 
    [PERSONAL_CITY] => 
    [~PERSONAL_CITY] => 
    [PERSONAL_COUNTRY] => 
    [~PERSONAL_COUNTRY] => 
    [EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~~AUTHOR_NAME] => Василий
    [~~AUTHOR_EMAIL] => 
    [~~EDITOR_NAME] => 
    [~~EDITOR_EMAIL] => 
    [~~EDIT_REASON] => 
    [NUMBER] => 1
    [ALLOW] => Array
        (
            [HTML] => N
            [ANCHOR] => Y
            [BIU] => Y
            [IMG] => Y
            [VIDEO] => Y
            [LIST] => Y
            [QUOTE] => Y
            [CODE] => Y
            [FONT] => Y
            [UPLOAD] => N
            [NL2BR] => N
            [SMILES] => Y
            [TABLE] => N
            [ALIGN] => Y
        )

    [~POST_MESSAGE_TEXT] => Здравствуйте, подскажите пожалуйста,(я молодой специалист на отработке "инженер-технолог") может ли предприятие отправить меня на курсы по промышленной безопасности, и сделать дублёром инженера по пром. безопасности? 
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
    [FILES] => Array
        (
        )

    [~ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [AUTHOR_STATUS_CODE] => START
    [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК
    [VOTING] => N
    [FOR_JS] => Array
        (
            [AUTHOR_NAME] => Василий
            [POST_MESSAGE] => Здравствуйте, подскажите пожалуйста,(я молодой специалист на отработке "инженер-технолог") может ли предприятие отправить меня на курсы по промышленной безопасности, и сделать дублёром инженера по пром. безопасности? \nЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
        )

    [PANELS] => Array
        (
            [MODERATE] => N
            [DELETE] => N
            [SUPPORT] => N
            [EDIT] => N
            [STATISTIC] => N
            [MAIN] => Y
            [VOTES] => N
        )

    [SHOW_PANEL] => Y
    [URL] => Array
        (
            [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190358/16496
            [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190358/16496
            [EDITOR] => /forums/user//
            [AUTHOR] => /forums/user/28296/
            [~AUTHOR] => /forums/user/28296/
            [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/28296/send/email/
            [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/28296/send/icq/
            [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user28296/new/
            [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/28296/post/all/
            [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?UID=28296&MID=190358&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER
            [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?UID=28296&MID=190358&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
            [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?MID=190358&ACTION=HIDE
            [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?MID=190358&ACTION=HIDE&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
            [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?MID=190358&ACTION=DEL
            [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?MID=190358&ACTION=DEL&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
            [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?MID=190358&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT
            [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?MID=190358&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
            [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16496&MID=190358&MESSAGE_TYPE=EDIT
            [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16496&MID=190358&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190358/16496
    [message_link] => /forums/messages/forum21/message190358/16496
    [profile_view] => /forums/user/28296/
    [email] => /forums/user/28296/send/email/
    [icq] => /forums/user/28296/send/icq/
    [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user28296/new/
    [SHOW_HIDE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?MID=190358&ACTION=HIDE&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
        )

    [MESSAGE_DELETE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?MID=190358&ACTION=DEL&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
        )

    [MESSAGE_SUPPORT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?MID=190358&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
        )

    [MESSAGE_EDIT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16496&MID=190358&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [VOTES] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190358/16496?UID=28296&MID=190358&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
        )

    [SHOW_STATISTIC] => N
    [SHOW_AUTHOR_ID] => Y
    [PROPS] => Array
        (
        )

    [POST_MESSAGE_TEXT] => Здравствуйте, подскажите пожалуйста,(я молодой специалист на отработке "инженер-технолог") может ли предприятие отправить меня на курсы по промышленной безопасности, и сделать дублёром инженера по пром. безопасности? 
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
    [FILES_PARSED] => Array
        (
        )

    [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК
    [CHECKED] => N
)
Василий

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 0
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,(я молодой специалист на отработке "инженер-технолог") может ли предприятие отправить меня на курсы по промышленной безопасности, и сделать дублёром инженера по пром. безопасности?
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

12.10.2021 07:57:54

Array
(
    [ID] => 190994
    [~ID] => 190994
    [FORUM_ID] => 21
    [~FORUM_ID] => 21
    [TOPIC_ID] => 16496
    [~TOPIC_ID] => 16496
    [USE_SMILES] => Y
    [~USE_SMILES] => Y
    [NEW_TOPIC] => N
    [~NEW_TOPIC] => N
    [APPROVED] => Y
    [~APPROVED] => Y
    [SOURCE_ID] => WEB
    [~SOURCE_ID] => WEB
    [POST_DATE] => 17.01.2022 16:51:33
    [~POST_DATE] => 17.01.2022 16:51:33
    [POST_MESSAGE] => Добрый день, Василий! Согласно ст. 220-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен обеспечить дополнительное обучение (профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников) в случаях, установленных: законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Обязанность нанимателя по направлению работника на повышение квалификации законодательством закреплена, обязанность работника проходить повышение квалификации – нет. Вместе с тем отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя, что будет являться нарушением п. 2 части первой ст. 53 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Эта же обязанность прописана и в подп. 14.2 п. 14 Правил Внутреннего Трудового Распорядка. Таким образом, отказ работника можно расценивать как нарушение им своих трудовых обязанностей, что может повлечь для него при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность.

    [~POST_MESSAGE] => Добрый день, Василий! Согласно ст. 220-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен обеспечить дополнительное обучение (профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников) в случаях, установленных: законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Обязанность нанимателя по направлению работника на повышение квалификации законодательством закреплена, обязанность работника проходить повышение квалификации – нет. Вместе с тем отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя, что будет являться нарушением п. 2 части первой ст. 53 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Эта же обязанность прописана и в подп. 14.2 п. 14 Правил Внутреннего Трудового Распорядка. Таким образом, отказ работника можно расценивать как нарушение им своих трудовых обязанностей, что может повлечь для него при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность.

    [POST_MESSAGE_HTML] => 
    [~POST_MESSAGE_HTML] => 
    [POST_MESSAGE_FILTER] => Добрый день, Василий! Согласно ст. 220-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен обеспечить дополнительное обучение (профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников) в случаях, установленных: законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Обязанность нанимателя по направлению работника на повышение квалификации законодательством закреплена, обязанность работника проходить повышение квалификации – нет. Вместе с тем отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя, что будет являться нарушением п. 2 части первой ст. 53 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Эта же обязанность прописана и в подп. 14.2 п. 14 Правил Внутреннего Трудового Распорядка. Таким образом, отказ работника можно расценивать как нарушение им своих трудовых обязанностей, что может повлечь для него при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность.
    [~POST_MESSAGE_FILTER] => Добрый день, Василий! Согласно ст. 220-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен обеспечить дополнительное обучение (профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников) в случаях, установленных: законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Обязанность нанимателя по направлению работника на повышение квалификации законодательством закреплена, обязанность работника проходить повышение квалификации – нет. Вместе с тем отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя, что будет являться нарушением п. 2 части первой ст. 53 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Эта же обязанность прописана и в подп. 14.2 п. 14 Правил Внутреннего Трудового Распорядка. Таким образом, отказ работника можно расценивать как нарушение им своих трудовых обязанностей, что может повлечь для него при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность.
    [ATTACH_IMG] => 
    [~ATTACH_IMG] => 
    [XML_ID] => 
    [~XML_ID] => 
    [PARAM1] => 
    [~PARAM1] => 
    [PARAM2] => 
    [~PARAM2] => 
    [AUTHOR_ID] => 28272
    [~AUTHOR_ID] => 28272
    [AUTHOR_NAME] => Модератор
    [~AUTHOR_NAME] => Модератор
    [AUTHOR_EMAIL] => 
    [~AUTHOR_EMAIL] => 
    [AUTHOR_IP] => 212.98.163.187
    [~AUTHOR_IP] => 212.98.163.187
    [AUTHOR_REAL_IP] => 
    [~AUTHOR_REAL_IP] => 
    [GUEST_ID] => 
    [~GUEST_ID] => 
    [EDITOR_ID] => 
    [~EDITOR_ID] => 
    [EDITOR_NAME] => 
    [~EDITOR_NAME] => 
    [EDITOR_EMAIL] => 
    [~EDITOR_EMAIL] => 
    [EDIT_REASON] => 
    [~EDIT_REASON] => 
    [EDIT_DATE] => 17.01.2022 16:51:51
    [~EDIT_DATE] => 17.01.2022 16:51:51
    [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:18:"Модератор";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:18:"Модератор";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [MAIL_HEADER] => 
    [~MAIL_HEADER] => 
    [SERVICE_TYPE] => 
    [~SERVICE_TYPE] => 
    [SERVICE_DATA] => 
    [~SERVICE_DATA] => 
    [SHOW_NAME] => Y
    [~SHOW_NAME] => Y
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [NUM_POSTS] => 106
    [~NUM_POSTS] => 106
    [NUM_POINTS] => 1060
    [~NUM_POINTS] => 1060
    [SIGNATURE] => 
    [~SIGNATURE] => 
    [AVATAR] => Array
        (
            [ID] => 284
            [FILE] => Array
                (
                    [ID] => 284
                    [TIMESTAMP_X] => Bitrix\Main\Type\DateTime Object
                        (
                            [value:protected] => DateTime Object
                                (
                                    [date] => 2022-05-24 12:48:16.000000
                                    [timezone_type] => 3
                                    [timezone] => Europe/Minsk
                                )

                        )

                    [MODULE_ID] => forum
                    [HEIGHT] => 89
                    [WIDTH] => 100
                    [FILE_SIZE] => 3753
                    [CONTENT_TYPE] => image/png
                    [SUBDIR] => forum/avatar/2d2
                    [FILE_NAME] => 1z42tymruncm7edmcon0ynn2ftybogh5.png
                    [ORIGINAL_NAME] => Лого.png
                    [DESCRIPTION] => 
                    [HANDLER_ID] => 
                    [EXTERNAL_ID] => 9859b6006df523bdb1140ee473143006
                    [~src] => 
                    [SRC] => /upload/forum/avatar/2d2/1z42tymruncm7edmcon0ynn2ftybogh5.png
                )

            [HTML] => 
        )

    [~AVATAR] => 284
    [DATE_REG] => 08.08.2022
    [~DATE_REG] => 
    [LOGIN] => forumoderator
    [~LOGIN] => forumoderator
    [NAME] => Модератор
    [~NAME] => Модератор
    [SECOND_NAME] => 
    [~SECOND_NAME] => 
    [LAST_NAME] => 
    [~LAST_NAME] => 
    [PERSONAL_PHOTO] => 283
    [~PERSONAL_PHOTO] => 283
    [RANK_ID] => 
    [~RANK_ID] => 
    [PERSONAL_WWW] => 
    [~PERSONAL_WWW] => 
    [PERSONAL_GENDER] => 
    [~PERSONAL_GENDER] => 
    [EMAIL] => ERMOLCHIK@ncpi.gov.by
    [~EMAIL] => ERMOLCHIK@ncpi.gov.by
    [PERSONAL_ICQ] => 
    [~PERSONAL_ICQ] => 
    [PERSONAL_CITY] => 
    [~PERSONAL_CITY] => 
    [PERSONAL_COUNTRY] => 0
    [~PERSONAL_COUNTRY] => 0
    [EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~~AUTHOR_NAME] => Модератор
    [~~AUTHOR_EMAIL] => 
    [~~EDITOR_NAME] => 
    [~~EDITOR_EMAIL] => 
    [~~EDIT_REASON] => 
    [NUMBER] => 2
    [ALLOW] => Array
        (
            [HTML] => N
            [ANCHOR] => Y
            [BIU] => Y
            [IMG] => Y
            [VIDEO] => Y
            [LIST] => Y
            [QUOTE] => Y
            [CODE] => Y
            [FONT] => Y
            [UPLOAD] => N
            [NL2BR] => N
            [SMILES] => Y
            [TABLE] => N
            [ALIGN] => Y
        )

    [~POST_MESSAGE_TEXT] => Добрый день, Василий! Согласно ст. 220-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен обеспечить дополнительное обучение (профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников) в случаях, установленных: законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Обязанность нанимателя по направлению работника на повышение квалификации законодательством закреплена, обязанность работника проходить повышение квалификации – нет. Вместе с тем отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя, что будет являться нарушением п. 2 части первой ст. 53 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Эта же обязанность прописана и в подп. 14.2 п. 14 Правил Внутреннего Трудового Распорядка. Таким образом, отказ работника можно расценивать как нарушение им своих трудовых обязанностей, что может повлечь для него при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность.
    [FILES] => Array
        (
        )

    [~ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [AUTHOR_STATUS_CODE] => administrator
    [AUTHOR_STATUS] => Администратор
    [VOTING] => N
    [FOR_JS] => Array
        (
            [AUTHOR_NAME] => Модератор
            [POST_MESSAGE] => Добрый день, Василий! Согласно ст. 220-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен обеспечить дополнительное обучение (профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников) в случаях, установленных: законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Обязанность нанимателя по направлению работника на повышение квалификации законодательством закреплена, обязанность работника проходить повышение квалификации – нет. Вместе с тем отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя, что будет являться нарушением п. 2 части первой ст. 53 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Эта же обязанность прописана и в подп. 14.2 п. 14 Правил Внутреннего Трудового Распорядка. Таким образом, отказ работника можно расценивать как нарушение им своих трудовых обязанностей, что может повлечь для него при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность.
        )

    [PANELS] => Array
        (
            [MODERATE] => N
            [DELETE] => N
            [SUPPORT] => N
            [EDIT] => N
            [STATISTIC] => N
            [MAIN] => Y
            [VOTES] => N
        )

    [SHOW_PANEL] => Y
    [URL] => Array
        (
            [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190994/16496
            [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190994/16496
            [EDITOR] => /forums/user//
            [AUTHOR] => /forums/user/28272/
            [~AUTHOR] => /forums/user/28272/
            [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/28272/send/email/
            [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/28272/send/icq/
            [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user28272/new/
            [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/28272/post/all/
            [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?UID=28272&MID=190994&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER
            [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?UID=28272&MID=190994&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
            [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?MID=190994&ACTION=HIDE
            [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?MID=190994&ACTION=HIDE&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
            [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?MID=190994&ACTION=DEL
            [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?MID=190994&ACTION=DEL&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
            [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?MID=190994&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT
            [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?MID=190994&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
            [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16496&MID=190994&MESSAGE_TYPE=EDIT
            [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16496&MID=190994&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190994/16496
    [message_link] => /forums/messages/forum21/message190994/16496
    [profile_view] => /forums/user/28272/
    [email] => /forums/user/28272/send/email/
    [icq] => /forums/user/28272/send/icq/
    [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user28272/new/
    [SHOW_HIDE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?MID=190994&ACTION=HIDE&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
        )

    [MESSAGE_DELETE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?MID=190994&ACTION=DEL&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
        )

    [MESSAGE_SUPPORT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?MID=190994&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
        )

    [MESSAGE_EDIT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16496&MID=190994&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [VOTES] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190994/16496?UID=28272&MID=190994&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=d85163a411a03ec249c490098e9e853f
        )

    [SHOW_STATISTIC] => N
    [SHOW_AUTHOR_ID] => Y
    [PROPS] => Array
        (
        )

    [POST_MESSAGE_TEXT] => Добрый день, Василий! Согласно ст. 220-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен обеспечить дополнительное обучение (профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников) в случаях, установленных: законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Обязанность нанимателя по направлению работника на повышение квалификации законодательством закреплена, обязанность работника проходить повышение квалификации – нет. Вместе с тем отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя, что будет являться нарушением п. 2 части первой ст. 53 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Эта же обязанность прописана и в подп. 14.2 п. 14 Правил Внутреннего Трудового Распорядка. Таким образом, отказ работника можно расценивать как нарушение им своих трудовых обязанностей, что может повлечь для него при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность.
    [FILES_PARSED] => Array
        (
        )

    [STATUS_NAME_USER] => ПРОФЕССИОНАЛ
    [CHECKED] => N
)
Модератор

Пользователь

ПРОФЕССИОНАЛ
0
17.4 106
Добрый день, Василий! Согласно ст. 220-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен обеспечить дополнительное обучение (профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников) в случаях, установленных: законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Обязанность нанимателя по направлению работника на повышение квалификации законодательством закреплена, обязанность работника проходить повышение квалификации – нет. Вместе с тем отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя, что будет являться нарушением п. 2 части первой ст. 53 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Эта же обязанность прописана и в подп. 14.2 п. 14 Правил Внутреннего Трудового Распорядка. Таким образом, отказ работника можно расценивать как нарушение им своих трудовых обязанностей, что может повлечь для него при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность.

17.01.2022 16:51:33

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться