• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • дублёр инженера по промышленной безопасности
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

дублёр инженера по промышленной безопасности

2
закрыть тему
Василий

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 0
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,(я молодой специалист на отработке "инженер-технолог") может ли предприятие отправить меня на курсы по промышленной безопасности, и сделать дублёром инженера по пром. безопасности?
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

12.10.2021 07:57:54

Модератор

Пользователь

ПРОФЕССИОНАЛ
0
10.0 162
Добрый день, Василий! Согласно ст. 220-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь наниматель должен обеспечить дополнительное обучение (профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников) в случаях, установленных: законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Обязанность нанимателя по направлению работника на повышение квалификации законодательством закреплена, обязанность работника проходить повышение квалификации – нет. Вместе с тем отказ работника от повышения квалификации при наличии соответствующего приказа нанимателя может расцениваться как неисполнение приказа (распоряжения) нанимателя, что будет являться нарушением п. 2 части первой ст. 53 Трудового Кодекса Республики Беларусь, согласно которой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам. Эта же обязанность прописана и в подп. 14.2 п. 14 Правил Внутреннего Трудового Распорядка. Таким образом, отказ работника можно расценивать как нарушение им своих трудовых обязанностей, что может повлечь для него при соответствующем решении руководителя дисциплинарную ответственность.

17.01.2022 16:51:33

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2013-2022

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»