Array
(
[0] => Array
(
[TEXT] => Публичное обсуждение проектов НПА
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum15
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[1] => Array
(
[TEXT] => О публичном обсуждении
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/o-publichnom-obsuzhdenii/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
[1] => О публичном обсуждении
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[2] => Array
(
[TEXT] => Правовой мониторинг
[LINK] => /pravovoy-monitoring/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 1
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[3] => Array
(
[TEXT] => О правовом мониторинге
[LINK] => /pravovoy-monitoring/o-pravovom-monitoringe/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
[1] => О правовом мониторинге
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[4] => Array
(
[TEXT] => Важно Ваше мнение
[LINK] => /opinion/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 2
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[5] => Array
(
[TEXT] => О важности мнения каждого
[LINK] => /opinion/o-vazhnosti-mneniya/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
[1] => О важности мнения каждого
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[6] => Array
(
[TEXT] => Форумы
[LINK] => /forums/
[SELECTED] => 1
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 3
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[7] => Array
(
[TEXT] => О форумах
[LINK] => /forums/o-forumakh/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
[1] => О форумах
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
)
аттестация пресонала
2-
-
-
закрыть темуArray ( [ID] => 190439 [~ID] => 190439 [FORUM_ID] => 21 [~FORUM_ID] => 21 [TOPIC_ID] => 16515 [~TOPIC_ID] => 16515 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => Y [~NEW_TOPIC] => Y [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 21.10.2021 12:00:20 [~POST_DATE] => 21.10.2021 12:00:20 [POST_MESSAGE] => Какой пакет документов необходимо подготовить кадровой службы для проведения плановой (раз в три года) аттестации персонала? [~POST_MESSAGE] => Какой пакет документов необходимо подготовить кадровой службы для проведения плановой (раз в три года) аттестации персонала? [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => Какой пакет документов необходимо подготовить кадровой службы для проведения плановой (раз в три года) аттестации персонала? [~POST_MESSAGE_FILTER] => Какой пакет документов необходимо подготовить кадровой службы для проведения плановой (раз в три года) аттестации персонала? [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 28192 [~AUTHOR_ID] => 28192 [AUTHOR_NAME] => Никита Криштапович [~AUTHOR_NAME] => Никита Криштапович [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 213.184.225.171 [~AUTHOR_IP] => 213.184.225.171 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26 [~EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:35:"Никита Криштапович";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:35:"Никита Криштапович";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 11 [~NUM_POSTS] => 11 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 08.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => nikitOS [~LOGIN] => nikitOS [NAME] => Никита [~NAME] => Никита [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => Криштапович [~LAST_NAME] => Криштапович [PERSONAL_PHOTO] => [~PERSONAL_PHOTO] => [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => zska-lawyer@tut.by [~EMAIL] => zska-lawyer@tut.by [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => 0 [~PERSONAL_COUNTRY] => 0 [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Никита Криштапович [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 1 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => Какой пакет документов необходимо подготовить кадровой службы для проведения плановой (раз в три года) аттестации персонала? [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Никита Криштапович [POST_MESSAGE] => Какой пакет документов необходимо подготовить кадровой службы для проведения плановой (раз в три года) аттестации персонала? ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190439/16515 [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190439/16515 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/28192/ [~AUTHOR] => /forums/user/28192/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/28192/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/28192/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user28192/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/28192/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?UID=28192&MID=190439&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?UID=28192&MID=190439&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?MID=190439&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?MID=190439&ACTION=HIDE&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?MID=190439&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?MID=190439&ACTION=DEL&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?MID=190439&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?MID=190439&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16515&MID=190439&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16515&MID=190439&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190439/16515 [message_link] => /forums/messages/forum21/message190439/16515 [profile_view] => /forums/user/28192/ [email] => /forums/user/28192/send/email/ [icq] => /forums/user/28192/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user28192/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?MID=190439&ACTION=HIDE&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?MID=190439&ACTION=DEL&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?MID=190439&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16515&MID=190439&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190439/16515?UID=28192&MID=190439&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Какой пакет документов необходимо подготовить кадровой службы для проведения плановой (раз в три года) аттестации персонала? [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )Пользователь
НОВИЧОК21.10.2021 12:00:20
Array ( [ID] => 190476 [~ID] => 190476 [FORUM_ID] => 21 [~FORUM_ID] => 21 [TOPIC_ID] => 16515 [~TOPIC_ID] => 16515 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => N [~NEW_TOPIC] => N [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 27.10.2021 06:20:39 [~POST_DATE] => 27.10.2021 06:20:39 [POST_MESSAGE] => Никита Криштапович, здравствуйте! Согласно п. 9 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.05.2010 № 784 (далее – Положение) организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой организации при участии руководителей структурных подразделений, представителей профессиональных союзов и включает: подготовку приказа о проведении аттестации; составление списков работников, подлежащих аттестации; определение количества аттестационных комиссий и их составов; подготовку графиков проведения аттестации; подготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации; подготовку бланков аттестационных листов; проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации. Основанием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя, которым устанавливаются: срок проведения аттестации; график проведения аттестации; список работников, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь; перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления. Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала (п. 10 Положения). [~POST_MESSAGE] => Никита Криштапович, здравствуйте! Согласно п. 9 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.05.2010 № 784 (далее – Положение) организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой организации при участии руководителей структурных подразделений, представителей профессиональных союзов и включает: подготовку приказа о проведении аттестации; составление списков работников, подлежащих аттестации; определение количества аттестационных комиссий и их составов; подготовку графиков проведения аттестации; подготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации; подготовку бланков аттестационных листов; проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации. Основанием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя, которым устанавливаются: срок проведения аттестации; график проведения аттестации; список работников, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь; перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления. Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала (п. 10 Положения). [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => Никита Криштапович, здравствуйте! Согласно п. 9 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.05.2010 № 784 (далее – Положение) организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой организации при участии руководителей структурных подразделений, представителей профессиональных союзов и включает: подготовку приказа о проведении аттестации; составление списков работников, подлежащих аттестации; определение количества аттестационных комиссий и их составов; подготовку графиков проведения аттестации; подготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации; подготовку бланков аттестационных листов; проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации. Основанием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя, которым устанавливаются: срок проведения аттестации; график проведения аттестации; список работников, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь; перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления. Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала (п. 10 Положения). [~POST_MESSAGE_FILTER] => Никита Криштапович, здравствуйте! Согласно п. 9 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.05.2010 № 784 (далее – Положение) организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой организации при участии руководителей структурных подразделений, представителей профессиональных союзов и включает: подготовку приказа о проведении аттестации; составление списков работников, подлежащих аттестации; определение количества аттестационных комиссий и их составов; подготовку графиков проведения аттестации; подготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации; подготовку бланков аттестационных листов; проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации. Основанием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя, которым устанавливаются: срок проведения аттестации; график проведения аттестации; список работников, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь; перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления. Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала (п. 10 Положения). [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 28133 [~AUTHOR_ID] => 28133 [AUTHOR_NAME] => Алеся Русакова [~AUTHOR_NAME] => Алеся Русакова [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 86.57.137.101 [~AUTHOR_IP] => 86.57.137.101 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 27.10.2021 06:40:21 [~EDIT_DATE] => 27.10.2021 06:40:21 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:27:"Алеся Русакова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:27:"Алеся Русакова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 25 [~NUM_POSTS] => 25 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 08.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => RusakovaA [~LOGIN] => RusakovaA [NAME] => Алеся [~NAME] => Алеся [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => Русакова [~LAST_NAME] => Русакова [PERSONAL_PHOTO] => 0 [~PERSONAL_PHOTO] => 0 [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => alesya-rusakova@yandex.ru [~EMAIL] => alesya-rusakova@yandex.ru [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => 0 [~PERSONAL_COUNTRY] => 0 [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Алеся Русакова [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 2 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => Никита Криштапович, здравствуйте! Согласно п. 9 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.05.2010 № 784 (далее – Положение) организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой организации при участии руководителей структурных подразделений, представителей профессиональных союзов и включает: подготовку приказа о проведении аттестации; составление списков работников, подлежащих аттестации; определение количества аттестационных комиссий и их составов; подготовку графиков проведения аттестации; подготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации; подготовку бланков аттестационных листов; проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации. Основанием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя, которым устанавливаются: срок проведения аттестации; график проведения аттестации; список работников, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь; перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления. Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала (п. 10 Положения). [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Алеся Русакова [POST_MESSAGE] => Никита Криштапович, здравствуйте! Согласно п. 9 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.05.2010 № 784 (далее – Положение) организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой организации при участии руководителей структурных подразделений, представителей профессиональных союзов и включает:\nподготовку приказа о проведении аттестации;\nсоставление списков работников, подлежащих аттестации;\nопределение количества аттестационных комиссий и их составов;\nподготовку графиков проведения аттестации;\nподготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации;\nподготовку бланков аттестационных листов;\nпроведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.\nОснованием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя, которым устанавливаются: срок проведения аттестации; график проведения аттестации; список работников, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь; перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления. Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала (п. 10 Положения). ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190476/16515 [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190476/16515 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/28133/ [~AUTHOR] => /forums/user/28133/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/28133/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/28133/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user28133/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/28133/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?UID=28133&MID=190476&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?UID=28133&MID=190476&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?MID=190476&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?MID=190476&ACTION=HIDE&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?MID=190476&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?MID=190476&ACTION=DEL&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?MID=190476&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?MID=190476&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16515&MID=190476&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16515&MID=190476&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190476/16515 [message_link] => /forums/messages/forum21/message190476/16515 [profile_view] => /forums/user/28133/ [email] => /forums/user/28133/send/email/ [icq] => /forums/user/28133/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user28133/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?MID=190476&ACTION=HIDE&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?MID=190476&ACTION=DEL&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?MID=190476&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16515&MID=190476&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190476/16515?UID=28133&MID=190476&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=47459da464b1261d647fc4fa9940d814 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Никита Криштапович, здравствуйте! Согласно п. 9 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.05.2010 № 784 (далее – Положение) организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой организации при участии руководителей структурных подразделений, представителей профессиональных союзов и включает:подготовку приказа о проведении аттестации;
составление списков работников, подлежащих аттестации;
определение количества аттестационных комиссий и их составов;
подготовку графиков проведения аттестации;
подготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации;
подготовку бланков аттестационных листов;
проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
Основанием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя, которым устанавливаются: срок проведения аттестации; график проведения аттестации; список работников, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь; перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления. Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала (п. 10 Положения). [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )
Юрист
НОВИЧОКподготовку приказа о проведении аттестации;
составление списков работников, подлежащих аттестации;
определение количества аттестационных комиссий и их составов;
подготовку графиков проведения аттестации;
подготовку характеристик на работников, подлежащих аттестации;
подготовку бланков аттестационных листов;
проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
Основанием для проведения аттестации работников является приказ (распоряжение) руководителя, которым устанавливаются: срок проведения аттестации; график проведения аттестации; список работников, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь; перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления. Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала (п. 10 Положения).
27.10.2021 06:20:39