• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • Как вернутся на свою должность после возвращения основного работника с декретного отпуска
Array
(
    [0] => Array
        (
            [TEXT] => Публичное обсуждение проектов НПА
            [LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum15
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Публичное обсуждение проектов НПА
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [1] => Array
        (
            [TEXT] => О публичном обсуждении
            [LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/o-publichnom-obsuzhdenii/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Публичное обсуждение проектов НПА
                    [1] => О публичном обсуждении
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [2] => Array
        (
            [TEXT] => Правовой мониторинг
            [LINK] => /pravovoy-monitoring/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 1
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum35
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Правовой мониторинг
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [3] => Array
        (
            [TEXT] => О правовом мониторинге
            [LINK] => /pravovoy-monitoring/o-pravovom-monitoringe/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum35
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Правовой мониторинг
                    [1] => О правовом мониторинге
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [4] => Array
        (
            [TEXT] => Важно Ваше мнение
            [LINK] => /opinion/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 2
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Важно Ваше мнение
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [5] => Array
        (
            [TEXT] => О важности мнения каждого
            [LINK] => /opinion/o-vazhnosti-mneniya/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Важно Ваше мнение
                    [1] => О важности мнения каждого
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [6] => Array
        (
            [TEXT] => Форумы
            [LINK] => /forums/
            [SELECTED] => 1
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 3
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Форумы
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [7] => Array
        (
            [TEXT] => О форумах
            [LINK] => /forums/o-forumakh/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Форумы
                    [1] => О форумах
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

)
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

Как вернутся на свою должность после возвращения основного работника с декретного отпуска

3
закрыть тему
Array
(
    [ID] => 190577
    [~ID] => 190577
    [FORUM_ID] => 21
    [~FORUM_ID] => 21
    [TOPIC_ID] => 16551
    [~TOPIC_ID] => 16551
    [USE_SMILES] => Y
    [~USE_SMILES] => Y
    [NEW_TOPIC] => Y
    [~NEW_TOPIC] => Y
    [APPROVED] => Y
    [~APPROVED] => Y
    [SOURCE_ID] => WEB
    [~SOURCE_ID] => WEB
    [POST_DATE] => 12.11.2021 14:07:40
    [~POST_DATE] => 12.11.2021 14:07:40
    [POST_MESSAGE] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли  человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить?
    [~POST_MESSAGE] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли  человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить?
    [POST_MESSAGE_HTML] => 
    [~POST_MESSAGE_HTML] => 
    [POST_MESSAGE_FILTER] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли  человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить?
    [~POST_MESSAGE_FILTER] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли  человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить?
    [ATTACH_IMG] => 
    [~ATTACH_IMG] => 
    [XML_ID] => 
    [~XML_ID] => 
    [PARAM1] => 
    [~PARAM1] => 
    [PARAM2] => 
    [~PARAM2] => 
    [AUTHOR_ID] => 28362
    [~AUTHOR_ID] => 28362
    [AUTHOR_NAME] => Марина  Вышнякова
    [~AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова
    [AUTHOR_EMAIL] => 
    [~AUTHOR_EMAIL] => 
    [AUTHOR_IP] => 46.216.225.20
    [~AUTHOR_IP] => 46.216.225.20
    [AUTHOR_REAL_IP] => 
    [~AUTHOR_REAL_IP] => 
    [GUEST_ID] => 
    [~GUEST_ID] => 
    [EDITOR_ID] => 
    [~EDITOR_ID] => 
    [EDITOR_NAME] => 
    [~EDITOR_NAME] => 
    [EDITOR_EMAIL] => 
    [~EDITOR_EMAIL] => 
    [EDIT_REASON] => 
    [~EDIT_REASON] => 
    [EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26
    [~EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26
    [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:31:"Марина Вышнякова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:31:"Марина Вышнякова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [MAIL_HEADER] => 
    [~MAIL_HEADER] => 
    [SERVICE_TYPE] => 
    [~SERVICE_TYPE] => 
    [SERVICE_DATA] => 
    [~SERVICE_DATA] => 
    [SHOW_NAME] => Y
    [~SHOW_NAME] => Y
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [NUM_POSTS] => 2
    [~NUM_POSTS] => 2
    [NUM_POINTS] => 0
    [~NUM_POINTS] => 0
    [SIGNATURE] => 
    [~SIGNATURE] => 
    [AVATAR] => 
    [~AVATAR] => 
    [DATE_REG] => 10.08.2022
    [~DATE_REG] => 
    [LOGIN] => vyshniakova
    [~LOGIN] => vyshniakova
    [NAME] => Марина
    [~NAME] => Марина
    [SECOND_NAME] => 
    [~SECOND_NAME] => 
    [LAST_NAME] => Вышнякова
    [~LAST_NAME] => Вышнякова
    [PERSONAL_PHOTO] => 
    [~PERSONAL_PHOTO] => 
    [RANK_ID] => 
    [~RANK_ID] => 
    [PERSONAL_WWW] => 
    [~PERSONAL_WWW] => 
    [PERSONAL_GENDER] => 
    [~PERSONAL_GENDER] => 
    [EMAIL] => marinavyshniakova@gmail.com
    [~EMAIL] => marinavyshniakova@gmail.com
    [PERSONAL_ICQ] => 
    [~PERSONAL_ICQ] => 
    [PERSONAL_CITY] => 
    [~PERSONAL_CITY] => 
    [PERSONAL_COUNTRY] => 
    [~PERSONAL_COUNTRY] => 
    [EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~~AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова
    [~~AUTHOR_EMAIL] => 
    [~~EDITOR_NAME] => 
    [~~EDITOR_EMAIL] => 
    [~~EDIT_REASON] => 
    [NUMBER] => 1
    [ALLOW] => Array
        (
            [HTML] => N
            [ANCHOR] => Y
            [BIU] => Y
            [IMG] => Y
            [VIDEO] => Y
            [LIST] => Y
            [QUOTE] => Y
            [CODE] => Y
            [FONT] => Y
            [UPLOAD] => N
            [NL2BR] => N
            [SMILES] => Y
            [TABLE] => N
            [ALIGN] => Y
        )

    [~POST_MESSAGE_TEXT] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли  человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить?
    [FILES] => Array
        (
        )

    [~ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [AUTHOR_STATUS_CODE] => START
    [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК
    [VOTING] => N
    [FOR_JS] => Array
        (
            [AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова
            [POST_MESSAGE] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли  человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить?
        )

    [PANELS] => Array
        (
            [MODERATE] => N
            [DELETE] => N
            [SUPPORT] => N
            [EDIT] => N
            [STATISTIC] => N
            [MAIN] => Y
            [VOTES] => N
        )

    [SHOW_PANEL] => Y
    [URL] => Array
        (
            [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551
            [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551
            [EDITOR] => /forums/user//
            [AUTHOR] => /forums/user/28362/
            [~AUTHOR] => /forums/user/28362/
            [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/28362/send/email/
            [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/28362/send/icq/
            [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user28362/new/
            [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/28362/post/all/
            [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?UID=28362&MID=190577&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER
            [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?UID=28362&MID=190577&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=HIDE
            [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=DEL
            [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT
            [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190577&MESSAGE_TYPE=EDIT
            [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190577&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190577/16551
    [message_link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551
    [profile_view] => /forums/user/28362/
    [email] => /forums/user/28362/send/email/
    [icq] => /forums/user/28362/send/icq/
    [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user28362/new/
    [SHOW_HIDE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [MESSAGE_DELETE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [MESSAGE_SUPPORT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [MESSAGE_EDIT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190577&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [VOTES] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?UID=28362&MID=190577&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [SHOW_STATISTIC] => N
    [SHOW_AUTHOR_ID] => Y
    [PROPS] => Array
        (
        )

    [POST_MESSAGE_TEXT] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли  человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить?
    [FILES_PARSED] => Array
        (
        )

    [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК
    [CHECKED] => N
)
Марина Вышнякова

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 2
Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли  человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить?

12.11.2021 14:07:40

Array
(
    [ID] => 190735
    [~ID] => 190735
    [FORUM_ID] => 21
    [~FORUM_ID] => 21
    [TOPIC_ID] => 16551
    [~TOPIC_ID] => 16551
    [USE_SMILES] => Y
    [~USE_SMILES] => Y
    [NEW_TOPIC] => N
    [~NEW_TOPIC] => N
    [APPROVED] => Y
    [~APPROVED] => Y
    [SOURCE_ID] => WEB
    [~SOURCE_ID] => WEB
    [POST_DATE] => 06.12.2021 20:51:06
    [~POST_DATE] => 06.12.2021 20:51:06
    [POST_MESSAGE] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. 
Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.
Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав.
    [~POST_MESSAGE] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. 
Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.
Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав.
    [POST_MESSAGE_HTML] => 
    [~POST_MESSAGE_HTML] => 
    [POST_MESSAGE_FILTER] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. 
Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.
Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав.
    [~POST_MESSAGE_FILTER] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. 
Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.
Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав.
    [ATTACH_IMG] => 
    [~ATTACH_IMG] => 
    [XML_ID] => 
    [~XML_ID] => 
    [PARAM1] => 
    [~PARAM1] => 
    [PARAM2] => 
    [~PARAM2] => 
    [AUTHOR_ID] => 3025
    [~AUTHOR_ID] => 3025
    [AUTHOR_NAME] => Dmitrij
    [~AUTHOR_NAME] => Dmitrij
    [AUTHOR_EMAIL] => 
    [~AUTHOR_EMAIL] => 
    [AUTHOR_IP] => 37.214.25.251
    [~AUTHOR_IP] => 37.214.25.251
    [AUTHOR_REAL_IP] => 
    [~AUTHOR_REAL_IP] => 
    [GUEST_ID] => 
    [~GUEST_ID] => 
    [EDITOR_ID] => 
    [~EDITOR_ID] => 
    [EDITOR_NAME] => 
    [~EDITOR_NAME] => 
    [EDITOR_EMAIL] => 
    [~EDITOR_EMAIL] => 
    [EDIT_REASON] => 
    [~EDIT_REASON] => 
    [EDIT_DATE] => 08.12.2021 09:21:25
    [~EDIT_DATE] => 08.12.2021 09:21:25
    [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:7:"Dmitrij";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:7:"Dmitrij";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [MAIL_HEADER] => 
    [~MAIL_HEADER] => 
    [SERVICE_TYPE] => 
    [~SERVICE_TYPE] => 
    [SERVICE_DATA] => 
    [~SERVICE_DATA] => 
    [SHOW_NAME] => Y
    [~SHOW_NAME] => Y
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [NUM_POSTS] => 91
    [~NUM_POSTS] => 91
    [NUM_POINTS] => 0
    [~NUM_POINTS] => 0
    [SIGNATURE] => 
    [~SIGNATURE] => 
    [AVATAR] => 
    [~AVATAR] => 
    [DATE_REG] => 10.08.2022
    [~DATE_REG] => 
    [LOGIN] => belenki
    [~LOGIN] => belenki
    [NAME] => Dmitrij
    [~NAME] => Dmitrij
    [SECOND_NAME] => 
    [~SECOND_NAME] => 
    [LAST_NAME] => 
    [~LAST_NAME] => 
    [PERSONAL_PHOTO] => 0
    [~PERSONAL_PHOTO] => 0
    [RANK_ID] => 
    [~RANK_ID] => 
    [PERSONAL_WWW] => 
    [~PERSONAL_WWW] => 
    [PERSONAL_GENDER] => 
    [~PERSONAL_GENDER] => 
    [EMAIL] => morgan-belenki@mail.ru
    [~EMAIL] => morgan-belenki@mail.ru
    [PERSONAL_ICQ] => 
    [~PERSONAL_ICQ] => 
    [PERSONAL_CITY] => 
    [~PERSONAL_CITY] => 
    [PERSONAL_COUNTRY] => 
    [~PERSONAL_COUNTRY] => 
    [EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~~AUTHOR_NAME] => Dmitrij
    [~~AUTHOR_EMAIL] => 
    [~~EDITOR_NAME] => 
    [~~EDITOR_EMAIL] => 
    [~~EDIT_REASON] => 
    [NUMBER] => 2
    [ALLOW] => Array
        (
            [HTML] => N
            [ANCHOR] => Y
            [BIU] => Y
            [IMG] => Y
            [VIDEO] => Y
            [LIST] => Y
            [QUOTE] => Y
            [CODE] => Y
            [FONT] => Y
            [UPLOAD] => N
            [NL2BR] => N
            [SMILES] => Y
            [TABLE] => N
            [ALIGN] => Y
        )

    [~POST_MESSAGE_TEXT] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. 
Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.
Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав.
    [FILES] => Array
        (
        )

    [~ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [AUTHOR_STATUS_CODE] => START
    [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК
    [VOTING] => N
    [FOR_JS] => Array
        (
            [AUTHOR_NAME] => Dmitrij
            [POST_MESSAGE] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. \nЕсли все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.\nПосмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав.
        )

    [PANELS] => Array
        (
            [MODERATE] => N
            [DELETE] => N
            [SUPPORT] => N
            [EDIT] => N
            [STATISTIC] => N
            [MAIN] => Y
            [VOTES] => N
        )

    [SHOW_PANEL] => Y
    [URL] => Array
        (
            [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551
            [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551
            [EDITOR] => /forums/user//
            [AUTHOR] => /forums/user/3025/
            [~AUTHOR] => /forums/user/3025/
            [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/3025/send/email/
            [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/3025/send/icq/
            [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user3025/new/
            [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/3025/post/all/
            [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?UID=3025&MID=190735&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER
            [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?UID=3025&MID=190735&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=HIDE
            [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=DEL
            [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT
            [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190735&MESSAGE_TYPE=EDIT
            [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190735&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190735/16551
    [message_link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551
    [profile_view] => /forums/user/3025/
    [email] => /forums/user/3025/send/email/
    [icq] => /forums/user/3025/send/icq/
    [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user3025/new/
    [SHOW_HIDE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [MESSAGE_DELETE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [MESSAGE_SUPPORT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [MESSAGE_EDIT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190735&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [VOTES] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?UID=3025&MID=190735&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [SHOW_STATISTIC] => N
    [SHOW_AUTHOR_ID] => Y
    [PROPS] => Array
        (
        )

    [POST_MESSAGE_TEXT] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» (это будет ст.30 Трудового кодекса). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. 
Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» (это будет ст.33 Трудового кодекса), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.
Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав. [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )
Dmitrij

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 91
Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» (это будет ст.30 Трудового кодекса). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком.
Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» (это будет ст.33 Трудового кодекса), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.
Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав.

06.12.2021 20:51:06

Array
(
    [ID] => 190752
    [~ID] => 190752
    [FORUM_ID] => 21
    [~FORUM_ID] => 21
    [TOPIC_ID] => 16551
    [~TOPIC_ID] => 16551
    [USE_SMILES] => Y
    [~USE_SMILES] => Y
    [NEW_TOPIC] => N
    [~NEW_TOPIC] => N
    [APPROVED] => Y
    [~APPROVED] => Y
    [SOURCE_ID] => WEB
    [~SOURCE_ID] => WEB
    [POST_DATE] => 08.12.2021 11:42:11
    [~POST_DATE] => 08.12.2021 11:42:11
    [POST_MESSAGE] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое!
    [~POST_MESSAGE] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое!
    [POST_MESSAGE_HTML] => 
    [~POST_MESSAGE_HTML] => 
    [POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое!
    [~POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое!
    [ATTACH_IMG] => 
    [~ATTACH_IMG] => 
    [XML_ID] => 
    [~XML_ID] => 
    [PARAM1] => 
    [~PARAM1] => 
    [PARAM2] => 
    [~PARAM2] => 
    [AUTHOR_ID] => 28362
    [~AUTHOR_ID] => 28362
    [AUTHOR_NAME] => Марина  Вышнякова
    [~AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова
    [AUTHOR_EMAIL] => 
    [~AUTHOR_EMAIL] => 
    [AUTHOR_IP] => 46.216.188.56
    [~AUTHOR_IP] => 46.216.188.56
    [AUTHOR_REAL_IP] => 
    [~AUTHOR_REAL_IP] => 
    [GUEST_ID] => 
    [~GUEST_ID] => 
    [EDITOR_ID] => 
    [~EDITOR_ID] => 
    [EDITOR_NAME] => 
    [~EDITOR_NAME] => 
    [EDITOR_EMAIL] => 
    [~EDITOR_EMAIL] => 
    [EDIT_REASON] => 
    [~EDIT_REASON] => 
    [EDIT_DATE] => 08.12.2021 14:02:16
    [~EDIT_DATE] => 08.12.2021 14:02:16
    [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:31:"Марина Вышнякова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:31:"Марина Вышнякова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";}
    [MAIL_HEADER] => 
    [~MAIL_HEADER] => 
    [SERVICE_TYPE] => 
    [~SERVICE_TYPE] => 
    [SERVICE_DATA] => 
    [~SERVICE_DATA] => 
    [SHOW_NAME] => Y
    [~SHOW_NAME] => Y
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [NUM_POSTS] => 2
    [~NUM_POSTS] => 2
    [NUM_POINTS] => 0
    [~NUM_POINTS] => 0
    [SIGNATURE] => 
    [~SIGNATURE] => 
    [AVATAR] => 
    [~AVATAR] => 
    [DATE_REG] => 10.08.2022
    [~DATE_REG] => 
    [LOGIN] => vyshniakova
    [~LOGIN] => vyshniakova
    [NAME] => Марина
    [~NAME] => Марина
    [SECOND_NAME] => 
    [~SECOND_NAME] => 
    [LAST_NAME] => Вышнякова
    [~LAST_NAME] => Вышнякова
    [PERSONAL_PHOTO] => 
    [~PERSONAL_PHOTO] => 
    [RANK_ID] => 
    [~RANK_ID] => 
    [PERSONAL_WWW] => 
    [~PERSONAL_WWW] => 
    [PERSONAL_GENDER] => 
    [~PERSONAL_GENDER] => 
    [EMAIL] => marinavyshniakova@gmail.com
    [~EMAIL] => marinavyshniakova@gmail.com
    [PERSONAL_ICQ] => 
    [~PERSONAL_ICQ] => 
    [PERSONAL_CITY] => 
    [~PERSONAL_CITY] => 
    [PERSONAL_COUNTRY] => 
    [~PERSONAL_COUNTRY] => 
    [EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~EXTERNAL_AUTH_ID] => 
    [~~AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова
    [~~AUTHOR_EMAIL] => 
    [~~EDITOR_NAME] => 
    [~~EDITOR_EMAIL] => 
    [~~EDIT_REASON] => 
    [NUMBER] => 3
    [ALLOW] => Array
        (
            [HTML] => N
            [ANCHOR] => Y
            [BIU] => Y
            [IMG] => Y
            [VIDEO] => Y
            [LIST] => Y
            [QUOTE] => Y
            [CODE] => Y
            [FONT] => Y
            [UPLOAD] => N
            [NL2BR] => N
            [SMILES] => Y
            [TABLE] => N
            [ALIGN] => Y
        )

    [~POST_MESSAGE_TEXT] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое!
    [FILES] => Array
        (
        )

    [~ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [ATTACH_FILE] => Array
        (
        )

    [AUTHOR_STATUS_CODE] => START
    [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК
    [VOTING] => N
    [FOR_JS] => Array
        (
            [AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова
            [POST_MESSAGE] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое!
        )

    [PANELS] => Array
        (
            [MODERATE] => N
            [DELETE] => N
            [SUPPORT] => N
            [EDIT] => N
            [STATISTIC] => N
            [MAIN] => Y
            [VOTES] => N
        )

    [SHOW_PANEL] => Y
    [URL] => Array
        (
            [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551
            [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551
            [EDITOR] => /forums/user//
            [AUTHOR] => /forums/user/28362/
            [~AUTHOR] => /forums/user/28362/
            [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/28362/send/email/
            [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/28362/send/icq/
            [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user28362/new/
            [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/28362/post/all/
            [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?UID=28362&MID=190752&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER
            [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?UID=28362&MID=190752&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=HIDE
            [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=DEL
            [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT
            [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
            [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190752&MESSAGE_TYPE=EDIT
            [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190752&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190752/16551
    [message_link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551
    [profile_view] => /forums/user/28362/
    [email] => /forums/user/28362/send/email/
    [icq] => /forums/user/28362/send/icq/
    [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user28362/new/
    [SHOW_HIDE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [MESSAGE_DELETE] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [MESSAGE_SUPPORT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [MESSAGE_EDIT] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190752&MESSAGE_TYPE=EDIT
        )

    [VOTES] => Array
        (
            [ACTION] => N
            [link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?UID=28362&MID=190752&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078
        )

    [SHOW_STATISTIC] => N
    [SHOW_AUTHOR_ID] => Y
    [PROPS] => Array
        (
        )

    [POST_MESSAGE_TEXT] => Dmitrij, спасибо большое!
    [FILES_PARSED] => Array
        (
        )

    [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК
    [CHECKED] => N
)
Марина Вышнякова

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 2
Dmitrij, спасибо большое!

08.12.2021 11:42:11

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2013-2022

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»