Array
(
[0] => Array
(
[TEXT] => Публичное обсуждение проектов НПА
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum15
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[1] => Array
(
[TEXT] => О публичном обсуждении
[LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/o-publichnom-obsuzhdenii/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Публичное обсуждение проектов НПА
[1] => О публичном обсуждении
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[2] => Array
(
[TEXT] => Правовой мониторинг
[LINK] => /pravovoy-monitoring/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 1
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[3] => Array
(
[TEXT] => О правовом мониторинге
[LINK] => /pravovoy-monitoring/o-pravovom-monitoringe/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
[ADD_LINK] => forum35
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Правовой мониторинг
[1] => О правовом мониторинге
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[4] => Array
(
[TEXT] => Важно Ваше мнение
[LINK] => /opinion/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 2
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[5] => Array
(
[TEXT] => О важности мнения каждого
[LINK] => /opinion/o-vazhnosti-mneniya/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Важно Ваше мнение
[1] => О важности мнения каждого
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
[6] => Array
(
[TEXT] => Форумы
[LINK] => /forums/
[SELECTED] => 1
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 3
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
)
[DEPTH_LEVEL] => 1
[IS_PARENT] => 1
)
[7] => Array
(
[TEXT] => О форумах
[LINK] => /forums/o-forumakh/
[SELECTED] =>
[PERMISSION] => R
[ADDITIONAL_LINKS] => Array
(
)
[ITEM_TYPE] => D
[ITEM_INDEX] => 0
[PARAMS] => Array
(
)
[CHAIN] => Array
(
[0] => Форумы
[1] => О форумах
)
[DEPTH_LEVEL] => 2
[IS_PARENT] =>
)
)
Как вернутся на свою должность после возвращения основного работника с декретного отпуска
3-
-
-
закрыть темуArray ( [ID] => 190577 [~ID] => 190577 [FORUM_ID] => 21 [~FORUM_ID] => 21 [TOPIC_ID] => 16551 [~TOPIC_ID] => 16551 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => Y [~NEW_TOPIC] => Y [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 12.11.2021 14:07:40 [~POST_DATE] => 12.11.2021 14:07:40 [POST_MESSAGE] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить? [~POST_MESSAGE] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить? [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить? [~POST_MESSAGE_FILTER] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить? [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 28362 [~AUTHOR_ID] => 28362 [AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова [~AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 46.216.225.20 [~AUTHOR_IP] => 46.216.225.20 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26 [~EDIT_DATE] => 09.02.2022 21:47:26 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:31:"Марина Вышнякова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:31:"Марина Вышнякова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 2 [~NUM_POSTS] => 2 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 10.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => vyshniakova [~LOGIN] => vyshniakova [NAME] => Марина [~NAME] => Марина [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => Вышнякова [~LAST_NAME] => Вышнякова [PERSONAL_PHOTO] => [~PERSONAL_PHOTO] => [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => marinavyshniakova@gmail.com [~EMAIL] => marinavyshniakova@gmail.com [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 1 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить? [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова [POST_MESSAGE] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить? ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551 [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/28362/ [~AUTHOR] => /forums/user/28362/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/28362/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/28362/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user28362/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/28362/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?UID=28362&MID=190577&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?UID=28362&MID=190577&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190577&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190577&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190577/16551 [message_link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551 [profile_view] => /forums/user/28362/ [email] => /forums/user/28362/send/email/ [icq] => /forums/user/28362/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user28362/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?MID=190577&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190577&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190577/16551?UID=28362&MID=190577&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Доброго времени суток! В 2019 году мне предложили занять вышестоящую должность на время декретного отпуска основного работника.Время действия контракта заканчивается,а на свое рабочее место я вернутся не могу,т.к. на моё место взяли работника на постоянной основе.На мой вопрос- на каком основании взяли человека постоянно,если я ушла временно и вернусь?! Мне ответили,что я ушла на время декретного, моя должность освободилась ,поэтому взяли человека постоянно. Вот если бы я сама ушла в декрет,тогда контракт оформили временно.Меня интересует правомерно ли это? Ведь я уходила на 3 года, соответственно и на моё место должны были взять временно,а не на постоянной основе.Мне сейчас предлагают варианты,которые меня совершенно не устраивают.Я хочу вернуться на ту должность и в то место с которого уходила! Речь идёт о станциях Минского метрополитена,если это важно. Имею ли я на это право? И как мне правильно поступить? [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )Пользователь
НОВИЧОК12.11.2021 14:07:40
Array ( [ID] => 190735 [~ID] => 190735 [FORUM_ID] => 21 [~FORUM_ID] => 21 [TOPIC_ID] => 16551 [~TOPIC_ID] => 16551 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => N [~NEW_TOPIC] => N [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 06.12.2021 20:51:06 [~POST_DATE] => 06.12.2021 20:51:06 [POST_MESSAGE] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место. Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав. [~POST_MESSAGE] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место. Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав. [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место. Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав. [~POST_MESSAGE_FILTER] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место. Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав. [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 3025 [~AUTHOR_ID] => 3025 [AUTHOR_NAME] => Dmitrij [~AUTHOR_NAME] => Dmitrij [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 37.214.25.251 [~AUTHOR_IP] => 37.214.25.251 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 08.12.2021 09:21:25 [~EDIT_DATE] => 08.12.2021 09:21:25 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:7:"Dmitrij";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:7:"Dmitrij";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 91 [~NUM_POSTS] => 91 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 10.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => belenki [~LOGIN] => belenki [NAME] => Dmitrij [~NAME] => Dmitrij [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => [~LAST_NAME] => [PERSONAL_PHOTO] => 0 [~PERSONAL_PHOTO] => 0 [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => morgan-belenki@mail.ru [~EMAIL] => morgan-belenki@mail.ru [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Dmitrij [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 2 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место. Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав. [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Dmitrij [POST_MESSAGE] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» ([i]это будет ст.30 Трудового кодекса[/i]). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком. \nЕсли все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» ([i]это будет ст.33 Трудового кодекса[/i]), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.\nПосмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав. ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551 [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/3025/ [~AUTHOR] => /forums/user/3025/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/3025/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/3025/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user3025/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/3025/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?UID=3025&MID=190735&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?UID=3025&MID=190735&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190735&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190735&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190735/16551 [message_link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551 [profile_view] => /forums/user/3025/ [email] => /forums/user/3025/send/email/ [icq] => /forums/user/3025/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user3025/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?MID=190735&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190735&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190735/16551?UID=3025&MID=190735&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Исходя из изложенного, учитывая, что Вы уже третий год работаете на новой должности, то Вас перевели не временно, а постоянно (это можно проверить в приказе, которым Вас назначили на новую должность, где и будет указано основание). Имеется в виду, что со старой должности Вы ушли «постоянно» (это будет ст.30 Трудового кодекса). Новую должность Вы заняли на время отсутствия основного работника – это новые условия работы. В таком случае, в Вашей ситуации наниматель не обязан обеспечивать Вас прежней или какой-то другой работой, когда основной сотрудник, чью должность Вы занимали, выходит из отпуска по уходу за ребенком.Если все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» (это будет ст.33 Трудового кодекса), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.
Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав. [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )
Юрист
НОВИЧОКЕсли все же Вас на новую должность переводили в связи с производственной необходимостью и в приказе указано «временно», «на период..» (это будет ст.33 Трудового кодекса), то с Вашего согласия такой временный перевод действительно может растянуться на длительное время. В таком случае Вы можете отказаться от дальнейшего перевода (через заявление) и вернуться на прежнее место.
Посмотрите внимательно документы, и если Ваш перевод не был буквально временным, или не связан с производственной необходимостью, то наниматель окажется прав.
06.12.2021 20:51:06
Array ( [ID] => 190752 [~ID] => 190752 [FORUM_ID] => 21 [~FORUM_ID] => 21 [TOPIC_ID] => 16551 [~TOPIC_ID] => 16551 [USE_SMILES] => Y [~USE_SMILES] => Y [NEW_TOPIC] => N [~NEW_TOPIC] => N [APPROVED] => Y [~APPROVED] => Y [SOURCE_ID] => WEB [~SOURCE_ID] => WEB [POST_DATE] => 08.12.2021 11:42:11 [~POST_DATE] => 08.12.2021 11:42:11 [POST_MESSAGE] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое! [~POST_MESSAGE] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое! [POST_MESSAGE_HTML] => [~POST_MESSAGE_HTML] => [POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое! [~POST_MESSAGE_FILTER] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое! [ATTACH_IMG] => [~ATTACH_IMG] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [PARAM1] => [~PARAM1] => [PARAM2] => [~PARAM2] => [AUTHOR_ID] => 28362 [~AUTHOR_ID] => 28362 [AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова [~AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова [AUTHOR_EMAIL] => [~AUTHOR_EMAIL] => [AUTHOR_IP] => 46.216.188.56 [~AUTHOR_IP] => 46.216.188.56 [AUTHOR_REAL_IP] => [~AUTHOR_REAL_IP] => [GUEST_ID] => [~GUEST_ID] => [EDITOR_ID] => [~EDITOR_ID] => [EDITOR_NAME] => [~EDITOR_NAME] => [EDITOR_EMAIL] => [~EDITOR_EMAIL] => [EDIT_REASON] => [~EDIT_REASON] => [EDIT_DATE] => 08.12.2021 14:02:16 [~EDIT_DATE] => 08.12.2021 14:02:16 [HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:31:"Марина Вышнякова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [~HTML] => a:5:{s:11:"AUTHOR_NAME";s:31:"Марина Вышнякова";s:12:"AUTHOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDITOR_NAME";s:0:"";s:12:"EDITOR_EMAIL";s:0:"";s:11:"EDIT_REASON";s:0:"";} [MAIL_HEADER] => [~MAIL_HEADER] => [SERVICE_TYPE] => [~SERVICE_TYPE] => [SERVICE_DATA] => [~SERVICE_DATA] => [SHOW_NAME] => Y [~SHOW_NAME] => Y [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [NUM_POSTS] => 2 [~NUM_POSTS] => 2 [NUM_POINTS] => 0 [~NUM_POINTS] => 0 [SIGNATURE] => [~SIGNATURE] => [AVATAR] => [~AVATAR] => [DATE_REG] => 10.08.2022 [~DATE_REG] => [LOGIN] => vyshniakova [~LOGIN] => vyshniakova [NAME] => Марина [~NAME] => Марина [SECOND_NAME] => [~SECOND_NAME] => [LAST_NAME] => Вышнякова [~LAST_NAME] => Вышнякова [PERSONAL_PHOTO] => [~PERSONAL_PHOTO] => [RANK_ID] => [~RANK_ID] => [PERSONAL_WWW] => [~PERSONAL_WWW] => [PERSONAL_GENDER] => [~PERSONAL_GENDER] => [EMAIL] => marinavyshniakova@gmail.com [~EMAIL] => marinavyshniakova@gmail.com [PERSONAL_ICQ] => [~PERSONAL_ICQ] => [PERSONAL_CITY] => [~PERSONAL_CITY] => [PERSONAL_COUNTRY] => [~PERSONAL_COUNTRY] => [EXTERNAL_AUTH_ID] => [~EXTERNAL_AUTH_ID] => [~~AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова [~~AUTHOR_EMAIL] => [~~EDITOR_NAME] => [~~EDITOR_EMAIL] => [~~EDIT_REASON] => [NUMBER] => 3 [ALLOW] => Array ( [HTML] => N [ANCHOR] => Y [BIU] => Y [IMG] => Y [VIDEO] => Y [LIST] => Y [QUOTE] => Y [CODE] => Y [FONT] => Y [UPLOAD] => N [NL2BR] => N [SMILES] => Y [TABLE] => N [ALIGN] => Y ) [~POST_MESSAGE_TEXT] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое! [FILES] => Array ( ) [~ATTACH_FILE] => Array ( ) [ATTACH_FILE] => Array ( ) [AUTHOR_STATUS_CODE] => START [AUTHOR_STATUS] => НОВИЧОК [VOTING] => N [FOR_JS] => Array ( [AUTHOR_NAME] => Марина Вышнякова [POST_MESSAGE] => [b]Dmitrij[/b], спасибо большое! ) [PANELS] => Array ( [MODERATE] => N [DELETE] => N [SUPPORT] => N [EDIT] => N [STATISTIC] => N [MAIN] => Y [VOTES] => N ) [SHOW_PANEL] => Y [URL] => Array ( [~MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551 [MESSAGE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551 [EDITOR] => /forums/user// [AUTHOR] => /forums/user/28362/ [~AUTHOR] => /forums/user/28362/ [AUTHOR_EMAIL] => /forums/user/28362/send/email/ [AUTHOR_ICQ] => /forums/user/28362/send/icq/ [AUTHOR_PM] => /forums/pm/folder0/message0/user28362/new/ [AUTHOR_POSTS] => /forums/user/28362/post/all/ [~AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?UID=28362&MID=190752&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER [AUTHOR_VOTE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?UID=28362&MID=190752&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=HIDE [MODERATE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~DELETE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=DEL [DELETE] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT [SUPPORT] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 [~EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190752&MESSAGE_TYPE=EDIT [EDIT] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190752&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [MESSAGE_ANCHOR] => /forums/messages/forum21/message190752/16551 [message_link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551 [profile_view] => /forums/user/28362/ [email] => /forums/user/28362/send/email/ [icq] => /forums/user/28362/send/icq/ [pm_edit] => /forums/pm/folder0/message0/user28362/new/ [SHOW_HIDE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=HIDE&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [MESSAGE_DELETE] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=DEL&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [MESSAGE_SUPPORT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?MID=190752&ACTION=FORUM_MESSAGE2SUPPORT&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [MESSAGE_EDIT] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/topic/add/forum21/?TID=16551&MID=190752&MESSAGE_TYPE=EDIT ) [VOTES] => Array ( [ACTION] => N [link] => /forums/messages/forum21/message190752/16551?UID=28362&MID=190752&VOTES_TYPE=U&ACTION=VOTE4USER&sessid=811b02202a5847cf78f6c0157ccc1078 ) [SHOW_STATISTIC] => N [SHOW_AUTHOR_ID] => Y [PROPS] => Array ( ) [POST_MESSAGE_TEXT] => Dmitrij, спасибо большое! [FILES_PARSED] => Array ( ) [STATUS_NAME_USER] => НОВИЧОК [CHECKED] => N )Пользователь
НОВИЧОК08.12.2021 11:42:11