Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! Ежегодно учителя Гомельской области вывозят на оздоровление учащихся школ. Рабочий день в санатории у педагогов длится, по сути, 24 часа. Выполняем не только работу учителя, но и работаем как воспитатели, ночные няни, горничные...По приказу нам сохраняют среднемесячную заработную плату и всё. По сути, мой рабочий день составляет 5 часов - с 8.00. до 13.00. по режиму здравницы. Добровольно ехать никто не желает, поэтому всё делается принудительно! Даже в педагогический стаж данная работа не зачисляется! Очень трудно сохранить бдительность, работая с маленькими детьми, ежедневно неся такую огромную ответственность за их ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ!!! С этого года отменили даже дни отдыха! Т.е. за выходные и праздничные дни нам тоже ничего не светит. ВОПРОС: в каком качестве находятся педагоги в санатории после 13.00.? Как должны производить нам оплату в остальное время суток? Как оплачиваются в этом случае выходные и праздничные дни?

Василиса Р, поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы является служебной командировкой, при этом в служебной командировке на работника, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки . При нахождении в служебной командировке, работник имеет право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных статьей 95 Трудового кодекса, а именно:
"За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы".

Как рассчитывается средний заработок учителя при вывозе на оздоровление? За какое время берут данные? В июле-августе находилась в отпуске. С сентября 2014 года учителям подняли оплату за категорию. У меня высшая категория. При выезде на оздоровление с учащимися с 10.09.2014 по 03.10.2014 мне не заплатили за категорию по-новому с учетом повышения. Правомерно ли это?

Какова  оплата учителям во время вывоза детей на оздоровление,  тем кто остаётся  и работает не в полном объёме?

Василий, здесь вы указали про служебные командировки, что предполагает выполнение должностных обязанностей и начисление трудового общего и специального стажа. Но учителя на момент сопровождения учащихся, по мнению вышестоящих органов, не выполняют в полной мере все свои должностные обязанности и в специальный трудовой стаж этот период не входит. Так насколько правомерно использование пункта об обязательном вывозе учащихся на оздоровление в должностных обязанностях?