• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • Работа по графику
Array
(
    [0] => Array
        (
            [TEXT] => Публичное обсуждение проектов НПА
            [LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum15
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Публичное обсуждение проектов НПА
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [1] => Array
        (
            [TEXT] => О публичном обсуждении
            [LINK] => /publichnoe-obsuzhdenie-proektov-npa/o-publichnom-obsuzhdenii/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Публичное обсуждение проектов НПА
                    [1] => О публичном обсуждении
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [2] => Array
        (
            [TEXT] => Правовой мониторинг
            [LINK] => /pravovoy-monitoring/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 1
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum35
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Правовой мониторинг
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [3] => Array
        (
            [TEXT] => О правовом мониторинге
            [LINK] => /pravovoy-monitoring/o-pravovom-monitoringe/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                    [ADD_LINK] => forum35
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Правовой мониторинг
                    [1] => О правовом мониторинге
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [4] => Array
        (
            [TEXT] => Важно Ваше мнение
            [LINK] => /opinion/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 2
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Важно Ваше мнение
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [5] => Array
        (
            [TEXT] => О важности мнения каждого
            [LINK] => /opinion/o-vazhnosti-mneniya/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Важно Ваше мнение
                    [1] => О важности мнения каждого
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

    [6] => Array
        (
            [TEXT] => Форумы
            [LINK] => /forums/
            [SELECTED] => 1
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 3
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Форумы
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 1
            [IS_PARENT] => 1
        )

    [7] => Array
        (
            [TEXT] => О форумах
            [LINK] => /forums/o-forumakh/
            [SELECTED] => 
            [PERMISSION] => R
            [ADDITIONAL_LINKS] => Array
                (
                )

            [ITEM_TYPE] => D
            [ITEM_INDEX] => 0
            [PARAMS] => Array
                (
                )

            [CHAIN] => Array
                (
                    [0] => Форумы
                    [1] => О форумах
                )

            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [IS_PARENT] => 
        )

)
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

Работа по графику

4
закрыть тему
Татьяна Голубева

Пользователь

НОВИЧОК
0
1.2 0
Добрый день, коллеги! График  с 8.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00,  потом выходной. Больничный лист закрыт 10.01.2022, приступить к работе 11.02.2022 г., по графику сменности 10.01.2022  смена в ночь с 20.00 до 8.00, кадровик утверждает что сотрудник должен приступить к работе 11.01.2022 после 24,00 до 8,00, т.к. в болничном листе приступить 11.02.2022 г., не разу с такой ситуацией не сталкивалась. Мне кажется она не права сотрудник должен выйти по графику 13.01.2022 г. ??? Помогите разобраться что должно стоять в табеле 11.02.2022 если сторож выйдет все таки  на смену по графику 13.01.2022.

12.01.2022 10:54:28

Модератор

Пользователь

ПРОФЕССИОНАЛ
0
24.2 113
Добрый день, Татьяна Голубева! Если есть утвержденный график сменности, в соответствии с которым смена начинается с 20.00 до 8.00, соответственно сотрудник не может приступить к своей смене с 24.00. Работник может приступить к работе 11.01.2022 г. с 8.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00

01.02.2022 17:15:49

Татьяна Голубева

Пользователь

НОВИЧОК
0
1.2 0
"
Цитата
Модератор:

                                   Добрый день, Татьяна Голубева! Если есть утвержденный график сменности, в соответствии с которым смена начинается с 20.00 до 8.00, соответственно сотрудник не может приступить к своей смене с 24.00. Работник может приступить к работе 11.01.2022 г. с 8.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00
                                   
                     Как работник который болел  может приступить    к работе 11.01.2022 г. с 8.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00 если это смены других работников по графику?
                    И вопрос как ему предоставить 8 часов которые он должен был отработать 11.01.2022 с 24.00 до 8 00 утра, которые были предусмотрены по графику,  иначе у него не будет нормы времени в месяц?
"

02.02.2022 15:34:22

Валерий Дорошенко

Пользователь

0
0.0
Добрый день. На предприятии есть четыре должности оператора ЭВМ. Три работают по графику: 17.00 - 8.00, ночь через две, если выпадает выходной - сутки. Четвертый оператор работает понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, суббота, воскресение - выходной. Оклады и надбавки у всех одинаковые. За счёт ночных, выходных, праздничных , сверхурочных заработная плата у трёх работников значительно выше. Правомерен ли такой график для четырех сотрудников? Спасибо.

07.02.2022 16:44:24

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2013-2022

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»