Трудовое право

справочная информация

Работа по графику

4
Татьяна Голубева

Пользователь

НОВИЧОК
0
1.2 0
Добрый день, коллеги! График  с 8.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00,  потом выходной. Больничный лист закрыт 10.01.2022, приступить к работе 11.02.2022 г., по графику сменности 10.01.2022  смена в ночь с 20.00 до 8.00, кадровик утверждает что сотрудник должен приступить к работе 11.01.2022 после 24,00 до 8,00, т.к. в болничном листе приступить 11.02.2022 г., не разу с такой ситуацией не сталкивалась. Мне кажется она не права сотрудник должен выйти по графику 13.01.2022 г. ??? Помогите разобраться что должно стоять в табеле 11.02.2022 если сторож выйдет все таки  на смену по графику 13.01.2022.

12.01.2022 10:54:28

Модератор

Пользователь

ПРОФЕССИОНАЛ
0
6.6 162
Добрый день, Татьяна Голубева! Если есть утвержденный график сменности, в соответствии с которым смена начинается с 20.00 до 8.00, соответственно сотрудник не может приступить к своей смене с 24.00. Работник может приступить к работе 11.01.2022 г. с 8.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00

01.02.2022 17:15:49

Татьяна Голубева

Пользователь

НОВИЧОК
0
1.2 0
"
Цитата
Модератор:

                                   Добрый день, Татьяна Голубева! Если есть утвержденный график сменности, в соответствии с которым смена начинается с 20.00 до 8.00, соответственно сотрудник не может приступить к своей смене с 24.00. Работник может приступить к работе 11.01.2022 г. с 8.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00
                                   
                     Как работник который болел  может приступить    к работе 11.01.2022 г. с 8.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00 если это смены других работников по графику?
                    И вопрос как ему предоставить 8 часов которые он должен был отработать 11.01.2022 с 24.00 до 8 00 утра, которые были предусмотрены по графику,  иначе у него не будет нормы времени в месяц?
"

02.02.2022 15:34:22

Валерий Дорошенко

Пользователь
0
0.0
Добрый день. На предприятии есть четыре должности оператора ЭВМ. Три работают по графику: 17.00 - 8.00, ночь через две, если выпадает выходной - сутки. Четвертый оператор работает понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, суббота, воскресение - выходной. Оклады и надбавки у всех одинаковые. За счёт ночных, выходных, праздничных , сверхурочных заработная плата у трёх работников значительно выше. Правомерен ли такой график для четырех сотрудников? Спасибо.

07.02.2022 16:44:24

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться