"Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (заканчивается он 14.04.2022). Сейчас беременна. С 27.01.2022 положен больничный по беременности и родам (срок 30 недель будет). Вопрос как выгоднее уйти во второй декрет? Приносить больничный, а потом уже получать выплаты на 2 ребёнка? Или лучше не приносить на работу больничный и получать пособие на 2-го ребёнка сразу после рождения? Если принести больничный, то как будут начисляться выплаты, учитывая, что я не вышла из 1-го декрета? На нынешней работе числюсь с 08.08.2018 года, в первый раз ушла на больничный по беременности и родам 12.02.2019 (т.е. проработала 6 месяцев). Ещё читала, что если сумма по больничному с фактического дня родов выходит меньше суммы пособия по уходу за ребенком, то организация обязана доплатить разницу после окончания больничного, так ли это?"
15.01.2022 16:58:38
Иван Ломовцев
Пользователь
0
0.0
Здравствуйте, Дарья. Есть вариант вообще отказаться от минимальных выплат по больничному, зато в таком случае женщина получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет с первого дня после родов (обычно это пособие начисляют лишь спустя два месяца, когда заканчивается отпуск по беременности и родам длиной 126 дней). Все-таки отпуск по беременности и родам оформлять выгоднее, ведь можно получить доплату. Если размер выплаченного пособия по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, то женщине должны доплатить разницу между указанными пособиями. Проще говоря, если женщине насчитали 300 рублей пособия по беременности и родам в месяц, а размер пособия по уходу за ребенком составляет 350 рублей, то ей должны будут доплатить разницу в 50 рублей. Но это касается только периода со дня рождения ребенка по день окончания больничного по беременности и родам, то есть примерно два месяца после родов. Для получения доплаты женщине нужно написать заявление по месту работы в течение 6 месяцев после окончания больничного.
17.02.2022 12:31:07
tdariK
Пользователь
НОВИЧОК
0
2.5
1
Добрый вечер! Хотела бы получить консультацию! Есть основное место работы со стажем более 9 лет, так же являюсь ИП, собираюсь уходить в декретный отпуск, оплата больничного листа по беременности будет 100 % либо меньше? Предпринимательскую деятельность буду приостанавливать на время декрета !
Выплата больничного по беременности и родам
3Пользователь
Вопрос как выгоднее уйти во второй декрет? Приносить больничный, а потом уже получать выплаты на 2 ребёнка? Или лучше не приносить на работу больничный и получать пособие на 2-го ребёнка сразу после рождения?
Если принести больничный, то как будут начисляться выплаты, учитывая, что я не вышла из 1-го декрета? На нынешней работе числюсь с 08.08.2018 года, в первый раз ушла на больничный по беременности и родам 12.02.2019 (т.е. проработала 6 месяцев).
Ещё читала, что если сумма по больничному с фактического дня родов выходит меньше суммы пособия по уходу за ребенком, то организация обязана доплатить разницу после окончания больничного, так ли это?"
15.01.2022 16:58:38
Пользователь
17.02.2022 12:31:07
Пользователь
НОВИЧОК17.01.2023 23:00:14