Правовой форум Беларуси

"Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (заканчивается он 14.04.2022). Сейчас беременна. С 27.01.2022 положен больничный по беременности и родам (срок 30 недель будет).
Вопрос как выгоднее уйти во второй декрет? Приносить больничный, а потом уже получать выплаты на 2 ребёнка? Или лучше не приносить на работу больничный и получать пособие на 2-го ребёнка сразу после рождения?
Если принести больничный, то как будут начисляться выплаты, учитывая, что я не вышла из 1-го декрета? На нынешней работе числюсь с 08.08.2018 года, в первый раз ушла на больничный по беременности и родам 12.02.2019 (т.е. проработала 6 месяцев).
Ещё читала, что если сумма по больничному с фактического дня родов выходит меньше суммы пособия по уходу за ребенком, то организация обязана доплатить разницу после окончания больничного, так ли это?"

Здравствуйте, Дарья. Есть вариант вообще отказаться от минимальных выплат по больничному, зато в таком случае женщина получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет с первого дня после родов (обычно это пособие начисляют лишь спустя два месяца, когда заканчивается отпуск по беременности и родам длиной 126 дней). Все-таки отпуск по беременности и родам оформлять выгоднее, ведь можно получить доплату. Если размер выплаченного пособия по беременности и родам ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, то женщине должны доплатить разницу между указанными пособиями. Проще говоря, если женщине насчитали 300 рублей пособия по беременности и родам в месяц, а размер пособия по уходу за ребенком составляет 350 рублей, то ей должны будут доплатить разницу в 50 рублей. Но это касается только периода со дня рождения ребенка по день окончания больничного по беременности и родам, то есть примерно два месяца после родов. Для получения доплаты женщине нужно написать заявление по месту работы в течение 6 месяцев после окончания больничного.

Добрый вечер! Хотела бы получить консультацию! Есть основное место работы со стажем более 9 лет, так же являюсь ИП, собираюсь уходить в декретный отпуск, оплата больничного листа по беременности будет 100 % либо меньше? Предпринимательскую  деятельность буду приостанавливать на время декрета !