Здравствуйте! Скажите пожалуйста, такая ситуация наниматель не отпускает меня на сессию, работаю первый год, я же могу на основании ст.166 ТК РБ, по желанию, потребовать отпуск, так как получаю образование на заочной форме обучения, до истечения 6 месяцев, и за какое время я его должна уведомить о желании уйти в отпуск?!про это в ТК РБ ничего не сказано.
25.09.2014 20:52:40
Василий
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
875
Вероника Атрушкевич, да в ТК РБ об этом ничего не сказано, но это может быть урегулировано в в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах, принятых в вашей организации. Кроме того, ст. 169 ТК говорит: "Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней. Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно". Из этого можно сделать вывод, что обращаться за предоставлением отпуска следует не позднее 15 дней до планируемого начала отпуска.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Трудовой отпуск
2Пользователь
НОВИЧОК25.09.2014 20:52:40
Юрист
НОВИЧОК"Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней.
Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно". Из этого можно сделать вывод, что обращаться за предоставлением отпуска следует не позднее 15 дней до планируемого начала отпуска.
02.10.2014 13:01:01