• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • 15минут
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

15минут

2
закрыть тему
ARL

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 1
Работаю с 8:00 до 17:00, сказали что я обязан
приходить на 15минут раньше что бы я переодевался(это обуться и куртку накинуть) и к 00 был готов, хотя мы отмечаемся в 00 и это уже начало рабочего времени. И вот вопрос в том должен ли я приходить на 15 минут раньше? Или это необоснованно.  

17.02.2025 11:16:53

Модератор
0
Начало и окончание рабочего дня устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности, фиксируется в трудовых договорах. В 8:00 Вы уже должны работать, значит надо быть одетым и обутым. Рассчитайте сколько времени у вас уходит на переодевание и приходите, к примеру, на 5 минут раньше начала рабочего времени.

12.03.2025 09:32:17

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте