Здравствуйте! Работаю врачом в больнице в отделении с системой ротации (часть врачей работает по графику только будни с 8.30 до 16.12 , а часть по сменнному графику с дежурствами в выходные дни и ночи в том числе). В этом месяце по графику я работаю будни с 8.30 ло 16.12, но в этом же месяце я ушла на больничный по уходу за ребенком 5 лет на 14 дней, на которые выпало 4 выходных дня. Как мне должны расчитать норму рабочего времени за месяц с учетом этих дней, считаются ли выходные, или исключаются только рабочие дни? И могут ли меня в очмавшуюся часть месяца после выхода с больничного перевести на сменный график в связи с тем, что работник, работающий на дежурствах перешел на время моего больничного на мое место?
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Норма рабочего времени с учетом больничного
1-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКв отделении с системой ротации (часть врачей работает по графику только будни с 8.30 до 16.12 , а часть по сменнному графику с дежурствами в выходные дни и ночи в том числе). В этом месяце по графику я работаю будни с 8.30 ло 16.12, но в этом же месяце я ушла на больничный по уходу за ребенком 5 лет на 14 дней, на которые выпало 4 выходных дня. Как мне должны расчитать норму рабочего времени за месяц с учетом этих дней, считаются ли выходные, или исключаются только рабочие дни? И могут ли меня в очмавшуюся часть месяца после выхода с больничного перевести на сменный график в связи с тем, что работник, работающий на дежурствах перешел на время моего больничного на мое место?
18.02.2025 23:50:08