Подскажите, при действующем трудовом договоре, наниматель не соглашается прерывать его по "согласию сторон". Всячески затягивая решение этого вопроса. Какие еще есть варианты "досрочного" прекращения трудовых отношений не "по статье".
10.04.2025 15:12:46
Тарасевич Ольга Владимировна Тарасевич
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
193
Если речь именно о трудовом договоре (не о контракте), заключенном на неопределенный срок, то работник имеет право его расторгнуть также по своему желанию (ст. 40 ТК), предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С уважением, адвокат Тарасевич Ольга Владимировна
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Варианты увольнения при действующем трудовом говоре
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКнаниматель не соглашается прерывать его по "согласию сторон". Всячески затягивая решение этого вопроса. Какие еще есть варианты "досрочного" прекращения трудовых отношений не "по статье".
10.04.2025 15:12:46
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛо контракте), заключенном на неопределенный срок, то работник имеет право его расторгнуть также по своему желанию (ст. 40 ТК), предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С уважением, адвокат Тарасевич Ольга Владимировна
24.04.2025 09:21:41