Правовой форум Беларуси

Работаю в частной компании, з/плата по май 2014 года перечислялась на банковскую карту в полном объёме. Начиная с июня 2014 года и по настоящее время з/плату выдаёт кассир наличными по ведомостям (причём этих ведомостей 3-4 шт. с различными суммами, но в итоге это и есть сумма з/платы). Не так давно запросил справку о заработной плате и получив её на руки был сильно удивлён, так как суммы стоявшие за июнь-сентябрь 2014 года были меньше в 3-4 раза от реальной полученной з/платы. Вопрос в следующем: куда обратится с жалобой на действия работодателя, какие документы нужны для доказательства сих деяний, годится ли информация из интернет ресурса компании для доказательств реальной полученной мной з/платы (оплата является сдельной, а там что то наподобие табеля и расценок за выполненную работу и итого к выплате)???

Не понятен вопрос какие действия нанимателя Вас не устраивают и по поводу чего Вы хотите жаловаться.
Вместе с тем, размер заработной платы подтверждается расчетным листком, который наниматель обязан выдавать ежемесячно, ведомостями о выплате заработной платы (наличными), выпиской с расчетного счета о перечислении заработной платы на карт-счет работника и т.д.

Юрий так в том то и дело, что никаких расчётных листков никто не выдаёт, но и чёрт с ними то. Вся проблема в том что реальный размер з/платы выше в 4 раза, чем тот который указан в справке о з/плате соответственно начисления и удержания из з/платы производится не полностью что явно не может не устраивать. Чтобы бы было понятно ежемесячно получаешь около 10-11 млн. б.р., а официально работодатель показывает только 2-3 млн. б.р. или вы считаете сие вполне нормальным фактом???

Ув. Александр. В настоящее время законодательством предусмотрена административная (ст. 13.6 КоАП) или уголовная (ст. 243 УК) ответственность за выплату зарплаты "в конвертах". По данному факту Вы можете обратиться в налоговую инспекцию или в органы внутренних дел с заявлением. Однако Вам стоит помнить, что если работник получал заработную плату сверх той, которая отражается в учете организации, и обратился в налоговые органы или органы внутренних дел с жалобой на нанимателя, то ему необходимо будет заполнить налоговую декларацию и уплатить подоходный налог на заработную плату полученную сверх той, что указанна в ведомости за счет собственных средств.