Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, могу ли я взять  трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, если я нахожусь сейчас в декретном отпуске( ребенку 2.5года) и работаю на 0,5 ставки ( с сохранением пособия)

Евгения, в статье 168 Трудового кодекса Республики Беларусь закреплена обязанность нанимателя на предоставление трудового отпуска женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Конечно, это при условии, что у такой работницы «заработано» право на трудовой отпуск (т.е. за текущий рабочий год отпуск не использован авансом). При этом в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время (в том числе на 0,5 ставки); а также время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию (в том числе период нахождения в отпуске по беременности и родам), за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Не зная подробностей в вашей ситуации есть 2 варианта ответа:
1. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вы прервали, вышли на работу на 0,5 ставки по своей должности (профессии), то данный период работы и срок больничного по беременности и родам засчитываются в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск, и соответственно, вы можете взять трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам.
2. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вы не прерывали, вышли на работу на 0,5 ставки по другой должности (профессии), то есть оформили внутреннее совместительство, то быть одновременно в двух отпусках вы не можете.