Правовой форум Беларуси

Здравствуйте. Мой муж попадает под сокращение. А я в данный момент нахожусь в декретном ребёнку 7 месяцев. Имеют ли право его сократить. И мы проживаем в общежитии которое принадлежит этому предприятию могут ли они  после сокращения мужа выселить нас с общежития.

Ув. Татьяна. В соответствии со статьей 93 Жилищного кодекса работники, прекратившие трудовые (служебные) отношения с организацией, предоставившей жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, в случае отказа освободить жилое помещение в общежитии подлежат выселению из него со всеми гражданами, проживающими совместно с ними, в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения.
В соответствии с пунктом 4 статьи 221 Жилищного кодекса из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до вступления в силу настоящего Жилищного кодекса (т.е. до 2 марта 2013 г.), не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств, соответствующего требованиям пункта 3 статьи 84 Жилищного кодекса, наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях (за исключением нанимателей, с которыми расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктами 4, 5 и 7–9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) уволенные в связи с ликвидацией организации либо по сокращению численности или штата работников организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии.
Таким образом, если Ваш муж получить общежитие до 2 марта 2013 г., то выселить его без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств не могут.

Ув. Татьяна. Совсем забыл про Ваш первый вопрос про сокращение. К сожалению Вашего мужа могут уволить независимо от того находитесь ли Вы в отпуске по уходу за ребенком или нет. Чтобы избежать сокращения в данный момент Ваш муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком вместо Вас. До его выхода из указанного отпуска за ним будет сохраняться его рабочее место.