Правовой форум Беларуси

Здравствуйте!
Я была распределена на двухгодичную отработку после вуза,приступить к работе я должна была с 1.08.13,но с согласия нанимателя я оформилась официально на работу раньше,10.04.13.
Подскажите,могу ли я в этом случае уволиться 10.04.15,когда пройдет ровно два года от начала работы?или
мне все равно нужно работать до 1.08.15?
Спасибо за ответ.

Ув. Евгения. В соответствии со статьей  83 Кодекса Республики Беларусь об образовании выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению. Указанные сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем.
Таким образом срок вашей обязательной отработки исчисляется с даты заключения трудового договора с нанимателем (т.е., как я понимаю, с 10.04.2013.

Анатолий,
То же мне говорил и другой юрист,но проблема в том,что мне трудовой договор вообще не показали до сих пор,и я нигде не ставила свою подпись.
А в отделе кадров вуза сказали,что со мной должны были перезаключить трудовой договор на два года в июле,когда я окончила вуз и получила статус молодого специалиста.
Начальник вроде тоже считает,что я работаю только до апреля.
Так если я действительно уволюсь в апреле,не будет ли претензий со стороны вуза и государства?
Спасибо за ответ.

И еще одна деталь. Когда я устраивалась на работу,с нанимателем оговаривалось,что я на два года по распределению. Начальник мне дал заявку о согласии принять меня на работу по распределению еще в марте,а окончательное распределение было вмае.
Направление на работу мне дали в конце июня вместе с дипломом.
Как же быть? У меня на руках имеется справка о том,что я работаю там-то в должности такой-то с 10.04.13. Может ли этот документ,а также та заявка,которую я предоставляла в вуз перед распределением,стать доказательством того,что я уже с апреля начала отрабатывать 2-летний срок?

Абсолютно такая же ситуация.
Я работаю по распределению с февраля 2013, хотя направление на работу вместе с дипломом дали только в июне. Сначала я тоже думала, что отработаю ровно два года, до февраля 2015.
но! срок распределения считается с момента выдачи Вам диплома и направления на работу, потому что теоретически, Вас не могут распределить еще до того, как вы получили диплом. таким образом, Вы отработаете по распределению чуть дольше, чем два года. В любом случае, ознакомьтесь с Положением о распределении.

Александра, спасибо за комментарий. Я понимаю,что меня не могли распределить до получения диплома.
Но по трудовому законодательству с момента отсчета моей отработки наниматель должен был переоформить документы,заключить контракт или трудовой договор именно с той даты,когда я уже была молодым специалистом. Но со мной не было заключено таких документов,поэтому юридически я могу уволиться. В общем,глупая ситуация,что из-за беспредела руководства я ничего толком не знаю о себе,не могу планировать отпуск и т.д.

Здравствуйте, молодой специалист, отрабатываю
по распределению, наниматель хочет уволить меня из-за того что я не присутствовал на работе не в свое рабочее время ,после увольнения мне придется выплачивать учебному заведению, или я могу найти подходящую работу и дальше отрабатывать? Спасибо за ответ.

Добрый день! Перераспределитесь в другую организацию. Рекомендуем Вам обратиться в ваше учебное заведение за подробной информацией по перераспределению.

Здравствуйте, я молодой специалист у меня
30.04.2025 года заканчивается отработка, но директор организации хочет меня заставить отрабатывать ещё месяц, и объясняет это тем что меня может уволить только с согласия в рацсполкоме. Подскажите что мне делат.