• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • уволиться по контракту до его истечения
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

уволиться по контракту до его истечения

3
закрыть тему
Анастасия

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 0
Как можно уволиться по контракту до истечения его  срока и желательно без отработки?До конца контракта осталось 2 года. Нашли место работы, которое более устраивает, чем нынешнее.

24.11.2014 18:29:45

Алла Семижён

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 64
Анастасия, наиболее приемлемый вариант - это договориться с нанимателем и уволиться по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ). Также при наличии соответствующих причин увольнение возможно с соответствии со статьей 41 ТК РБ. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Уважительной причиной признается также смена места жительства работника, естественно, подтвержденный документально факт.
Анастасия,

26.11.2014 09:03:12

Евгений

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 1
Цитата
Алла Семижён:

                                   Анастасия, наиболее приемлемый вариант - это договориться с нанимателем и уволиться по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ). Также при наличии соответствующих причин увольнение возможно с соответствии со статьей 41 ТК РБ. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательств­а о труде, коллективного договора, трудового договора. Уважительной причиной признается также смена места жительства работника, естественно, подтвержденный документально факт.
Анастасия,
                                   
                                   
   
   
Здравствуйте. подскажите пожалуйста что за документы на подтверждение смены места жительства и где их взять. спасибо

18.03.2015 13:01:48

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте