Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос: мы работаем посменно, график 2 через 2. Работаем мы у частника. Полагается ли работникам, чья смена выпадает на государственный выходной либо праздничный день двойная оплата труда? Если да, то на какие законодательные акты можно сослаться. Заранее благодарны!

Трудовой кодекс РБ
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни

За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).

Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

Добрый день. А как оплачивается работа в выходной день, если работник в этом же месяце совершил прогул? Также производится доплата (ст. 69 ТК РБ) или работа оплачивается по одинарной ставке потому, что не отработал месячную норму часов? А еще в общем как начисляется премия за работу в выходной день: на "двойную" з/п или на одинарную?