Правовой форум Беларуси

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать премии молодого специалиста

Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.

Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5:

3. Предоставить руководителям организаций право:
применять к работникам, нарушившим производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину, в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев;

Молодой специалист, как и любой иной работник, в случае совершения дисциплинарного проступка может быть лишён премии.