Работаю в организации 4 года никогда не была членом профсоюза.И мной была отмечена тенденция выхода многих работников.Что придумало руководство :вносит изменения в коллективный договор чтобы только члены имели право на проезд,у остальных удерживали из з/п речь идёт о санатории который находится вне черты города и не по трассе ,доехать можно только на транспорте санатория,А также около года или 1,5 в расчётном листе у меня есть строчка прочая доплата 900000,когда она появилась никто не ознакомил нас что это ,теперь в коллективный договор вносят эту сумму как льготу для членов профсоюза,а мы без этой доплаты будем получать прожиточный минимум.Насколько всё это правомочно,или это просто давление на работников
31.01.2015 08:22:24
Пользователь
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
690
Мария, если порядок внесения изменений в коллективный договор соблюден, то есть одобрен всем коллективом, то они могут быть признаны не противоречащими законодательству.Мария,
Принудительное вступление в Профсоюз
2Пользователь
НОВИЧОК31.01.2015 08:22:24
Пользователь
ПРОФЕССИОНАЛ09.02.2015 09:21:35