Работаю в организации 4 года никогда не была членом профсоюза.И мной была отмечена тенденция выхода многих работников.Что придумало руководство :вносит изменения в коллективный договор чтобы только члены имели право на проезд,у остальных удерживали из з/п речь идёт о санатории который находится вне черты города и не по трассе ,доехать можно только на транспорте санатория,А также около года или 1,5 в расчётном листе у меня есть строчка прочая доплата 900000,когда она появилась никто не ознакомил нас что это ,теперь в коллективный договор вносят эту сумму как льготу для членов профсоюза,а мы без этой доплаты будем получать прожиточный минимум.Насколько всё это правомочно,или это просто давление на работников
31.01.2015 08:22:24
Пользователь
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
691
Мария, если порядок внесения изменений в коллективный договор соблюден, то есть одобрен всем коллективом, то они могут быть признаны не противоречащими законодательству.Мария,
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Принудительное вступление в Профсоюз
2Пользователь
НОВИЧОК31.01.2015 08:22:24
Пользователь
ПРОФЕССИОНАЛ09.02.2015 09:21:35