Правовой форум Беларуси

я устроился на гос предприятие при устройстве мне обещали одну заработную плату а в итоге стали платить на 20 процентов меньше.при том всем вынудили с 1 дня работы подписать контракт проработав 6 мес я планировал уволиться но не знал как я же на контракте. в последний месяц у предприятия появились проблемы с деньгами и они сократили неделю на 1 день а недавно заявили о задержке зарплаты. у меня семья и мне нужен стабильный доход.как мне правильно и грамотно уволиться ведь нанимателем нарушены условия контракта о выплате заработной плате ст 41 ? есть ли разница на сколько дней задержана выплата зарплаты? и в течении какого срока с задержки я могу уволится прямо сейчас или поработать еще месяц и написать заявление?

данила, увольнение по ст.41 ТК  - это  определенная процедура. ВЫ подаете заявление, а наниматель обязан  его  рассмотреть  и принять  решение. Однако, как правило, наниматель не торопиться соглашаться с таким увольнением по понятным причинам выплаты компенсации.  Но и Вы не вправе уйти с работы без  приказа об увольнении.ю Тогда Вы обращаетесь в суд. И на протяжении суда также ходите на работу,  иначе уволят  за прогул. Если  у нанимателя  объективно  отсутствовали  денежные средства на р/с,тогда суд может и не признать  существенным нарушением прав работников несвоевременную  выплату заработной платы.