Правовой форум Беларуси

Настена Здрок
Моей маме (женщина предпенсионного возраста (54)), сегодня принесли уведомление об установлении неполного рабочего времени, при отказе от которого обещают уволить её по пункту 5, статьи 35 ТКРБ. Имеют ли право её уволить? (Еще удивило,что нет на этом уведомлении, ни печатей фабрики, ни росписи директора, и пункт в левом углу (согласна/не согласна)

да, увольнение возможно. Тот факт, что ваша мама предпенсионного возраста при увольнении по п. 5  части второй статьи 35 Трудового кодекса, не предусматривает для нее каких-либо льгот или гарантий. Если нанимателем изменяются существенные условия труда, им соблюдены все необходимые условия (обоснование этих изменений, уведомление работника не менее чем за 7 дней - По Декрету № 5), и при этом работник не желает продолжать трудовые отношения в новых условиях, то в таком случае увольнение возможно.

Только само понятия -обоснование, как должно быть выражено. Считаю что, должен быть распорядительный документ и лица должны быть с ним ознакомлены.