Трудовое право

справочная информация

Отказ в приеме на работу

3
Светлана

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 3
Моя тетя воспитатель в детском саду. В 50 лет ушла на льготную пенсию. Сейчас ей 52 года и она хочет вернуться на прежнее место работы. Но заведующая отказала ей в трудоустройстве, аргументируя отсуствием рабочих мест. Правомерны ли дейсвия заведующей и является ли отказ обоснованным, если в данном детском саду некоторые воспитатели работают на 1,5 ставки?

10.03.2015 20:58:05

Пользователь

ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0 690
Светлана, если нет вакансий, то заставить нанимателя принять на работу невозможно.

16.03.2015 13:57:16

Светлана

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 3
Вопрос в том, считается ли тот факт, что некоторые работают в данном детском саду на 1,5 ставки отсуствием рабочих мест. К примеру там работает женщина пенсионер. у нее ставка по контракту и еще 0,5 ставки по трудовому договору. А для моей тети нет мест. Есть ли какие законы, которые регулируют трудовые отношения в данной ситуации?

17.03.2015 07:02:58

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться