Правовой форум Беларуси

Меня уволили с работы 16.07.2014г по статье за прогулы, но 22.09.2014г устроелся назад на этот же завод.Теперь уходя в отпуск 23.03.2015г они снизили мне отпуск на 12дней, сказали что это за старые прогулы,что далжно прайти год чтобы они онулировались.

владимир швайдюк, cтатья 181 Трудового кодекса устанавливает, что за прогул без уважительной причины наниматель вправе уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула. При этом продолжительность трудового отпуска не может быть меньше основного отпуска (24 календарных дня). То есть, если у вас отпуск 24 дня, уменьшать его по данному основанию нельзя. Кроме того если прогулы относились к предыдущему периоду работы, то в данном случае рабочий год начинает течь заново, и предыдущие прогулы тоже не могут учитываться. Можно уточнить в отделе кадров указать норму законодательства, на основе которой установлено такое правило.