Правовой форум Беларуси

Здравствуйте, прошу подсказать мне в моей ситуации. На работе попросили уволиться по соглашению сторон, на день раньше написал заявление за свой счет без даты, 2 недели тянули с расчетом, зарплату периодически задерживали , за январь месяц текущего года отдали зарплату 17 марта, хотя в контракте стоит 25 число следующего месяца за отработанным, в контракте указано, что в случае задержки зарплаты , работодатель обязан выплатить 3 среднемесячные заработные платы, но работодатель не хочет их платить. В связи частыми задержками зарплаты, в имеющихся кредитах, образовалась задолженность и повышенные проценты.  Подскажите пожалуйста, можно ли взыскать с работодателя возместить долги банку, которые образовались по вине работодателя... И есть ли порядок образования суммы, которую можно запросить с работодателя, включая моральный вред.?

Леонид, доказать вину работодателя в несвоевременном погашении кредита и процентов представляется достаточно проблематичным. Что касается несвоевременной выплаты заработной платы, то если в контракте предусмотрена ответственность работодателя, то можно обращаться в суд с соответствующим требованием. Размер морального ущерба законодательство не регулирует, в каждом конкретном случае решает суд с учетом требований истца и обстоятельств дела.

Леонид, расторгаете трудовой договор с таким горе нанимателем по невыполнению условий договора. В соответствии с вышеизложенным, наниматель обязан Вам возместить среднюю 3-х месячную заработную плату, выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. За каждый день просрочки в невыдаче трудовой книжки, наниматель обязан будет уплатить Вам среднемесячную заработную плату с расчетом за каждый день просрочки в выдаче настоящей книги.