Правовой форум Беларуси

Здравствуйте.
09.02.2015.Я написала заявление на перевод на другую должность нижеоплачиваемую "под нажимом" и заявление на отпуск на 28 дней с 10.02.2015. С 10.02.2015 по 13.02.2015 больничный по уходу за ребенком. С 16.02.2015 по 25.02.2015 сама на больничном. С 25.03.2015 у меня больничный по БИР. Т.е. рабочих дней у меня не было и на работу я не выходила.
02.03.2015 приезжала на работу, дали приказ о переводе (с 11.03.2015 перевести на новую должность) и новый контракт по новой должности в присутствии бухгалтера, я отказалась в нем расписываться, т.к сильно потеряю в больничном, мне обещали другое.
10.02.2015 уже перевели отпускные согласно первоначальной должности.
Так же 09.02.2015 была написана объяснительная за нарушение.
Вопросы: Могут ли  меня перевести на новую должность (т.е. потеряю значительную сумму больничного по БИР) и могут ли провести  объяснительную и наказать(или "срок годности" объяснительной истек)?

зина крикун, сумбурно то как. Так и не понял объяснительная за какое нарушение?

тут не вопрос о мере наказания и сути объяснительной, тут вопрос в сроках и правомочиях..