Правовой форум Беларуси

Добрый день. У меня вопрос по оплате больничного. Я работаю в банке и у меня суммированный учет рабочего времени. Согласно моему графику воскресение и понедельник-выходные. 15.03 (воскресение) у меня заболел ребенок (2года) и нас госпитализировали,выписали 18.03 в среду,т.к. лечились мы стационарно,то больничный нам выписали с 15.03 по 18.03. Организация мне больничный оплатила только за 17.03 и 18.03,аргументировав это тем,что 15.03 и 16.03 это мои выходные.Правомерны ли действия работодателя?Спасибо.

Елена М, думаю ДА

Елена М,

П. 16 «Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» №569 Совмина устанавливает что, пособие по временной нетрудоспособности, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Действия работодателя не правомерны.

В общем,у кого похожая проблема,отвечаю,т.к. консультировались в ФСЗН и Министерстве труда. Согласно статье 18 Закона РБ от 29.12.2012 7-3 "О государственных пособиях семьям,воспитывающим детей" право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком в возрасте до 14 лет при оказании мед. помощи в стационарных условиях имеют лица,фактически осуществляющие уход за больным ребёнком,на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком в возрасте до 14 лет назначается при оказании мед. помощи в стационарных условиях : ребёнку в возрасте до 5 лет-на весь период нахождения с ребёнком в госуд. организации здравоохранения. Мой вопрос решился в мою пользу)