Правовой форум Беларуси

Здравствуйте!!!Работала в казино с ноября месяца,с конца января начали задерживать зарплату,затем начали выплачивать частями и в итоге 16 марта казино закрылось. Трудовые нам не отдавали .На данный момент должны около  7,600,000 всем сотрудникам  и до сих пор кормят обещаниями  ,что скоро выплатят деньги .Некоторые сотрудники не стали ждать и сразу пошли в суд,где им позже сказали,что у казино нет действующих счетов и деньги не выплатят так как данной организации уже не существует.Подскажите,куда можно обратиться по данному вопросу?Поможет ли прокуратура? У этого же директора есть еще одно казино,которое он собирается открывать в июне ,но ждет финансирования от инвесторов.

Ув. Ольга. Обратитесь в прокуратуру с заявлением.

Ольга, если казино закрылось, то это не значит, что сама организация тут же перестала существовать. Даже если учредители решили ее ликвидировать - это длительный процесс. У организации, даже если нет средств на счетах, остается какое-то имущество.
Если все же ликвидируется: задолженность по оплате труда бывшим работникам погашается наряду с налогами в приоритетном порядке. Если средств на счетах нет, организация обязана реализовывать имеющееся имущество, права связанные с имуществом, и все вырученные средства пускать на погашение указанных задолженностей. Если средств не хватит - начинается другая процедура - банкротства. Если казино было ОДО или ООО какое-нибудь, то учредители не отвечают по долгам своих предприятий, если было ЧУП, ЧП и тому подобное - взыскать деньги можно с собственника.
Если не ликвидируется: планируют продолжать деятельность, значит будут и деньги на счетах.
Соберите и подготовьте как можно больше доказательств о том, что Вы работали в казино, сколько и как Вы получали зар.плату (карточка, ведомость, расчетные листки, сам договор). Возьмите на всякий случай выписку из банка по карточке (если она была) с периода, когда Вам стали задерживать зарплату.
То что задерживали трудовую книжку - если в итоге Вы за ее получение расписались задним числом - ничего не докажете, а так претендуете и на возмещение за задержку ее выдачи.
Вас уволили, окончательный расчет не произвели - за каждый день просрочки также претендуете на возмещение.
В общем, в первую очередь смело обращайтесь в суд - там документально будут подтверждены все необходимые факты и обстоятельства, присуждено в Вашу пользу возмещение определенных сумм (зар.плата, штрафы, проценты и проч.). На руках у Вас будет весомый документ - решение суда, на основании которого можно планировать дальнейшие действия. Суды по трудовым спорам назначаются быстро, а от прокуратуры, даже если она выявит какие-либо нарушения, Вы все равно получите предложение обратиться для взыскания в тот же суд.