• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Трудовое право
  • Отработка по распределению
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Трудовое право

справочная информация

Отработка по распределению

3
закрыть тему
Александр Лосев

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 0
Здравствуйте. У моей жены возникла такая ситуация. Отработка по распределению 2 года.01.08.2013 жена устроилась после университета на работу, отработка по специальности. Спустя 5 месяцев работы на одной должности, жену перевели на другую должность. Она подписала документ о переводе на данную должность. В этом же документе мелким шрифтом было прописано, что она заключает договор на 3 года в новой должности, хотя ей об этом никто не сказал. 01.08.2015 у нее заканчивается отработка, она обратилась в отдел кадров по поводу увольнения, ей сказали, что ее не уволят, так как она подписала вот этот самый документ, даже не смотря на то что она отработала 2 года! Правильно ли это!? И может ли она уволиться как молодой специалист отработавший 2 года?

02.06.2015 11:21:16

Dmitrij

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 91
Александр, пусть Ваша супруга в первую очередь посмотрит трудовой договор (контракт), а именно срок его действия. При чем, исходя из Ваших пояснений, при устройстве на работу в 2013 году мог быть заключен контракт на 2 года, а спустя 5 месяцев сделана попытка перезаключить (или изменить) его на 3 года. Так вот, изменение срока работы у нанимателя возможно путем заключения нового договора (контракта), либо изменением прежнего. Все изменения должны быть оформлены в письменном виде в виде дополнений к основному договору (контракту). Рукописная (или иная) надпись о том, что работник согласен на продление срока или перезаключение договора, не заменяет названного официального документа (дополнения).
Поэтому, супруга обязана отработать у нанимателя 2 года по распределению, а также по возможным условиям контракта обязана продолжать работать до истечения его срока.
Еще один немаловажный момент - супруга должна весь срок распределения работать по той специальности, которая указана в свидетельстве о направлении на работу.

02.06.2015 15:40:24

Алексей Долженков

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 6
Здраствуйте, скажите пожалуйста. Я целевик, направленный на отработку облсельхозпродом на 5 лет в сельское хозяйство, отработал 2 года, могу ли я как-нибудь уволиться без выплаты денег. Я слышал что деньги которые платило государство высчитывают за два года, а три года я должен на организацию работать. Стипендию мне облсельхозпрод не платил. И если я стану гражданином другой страны, что тогда с отработкой будет. Если можно ответ с ссылкой на НПА.

05.08.2016 17:29:22

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте