Правовой форум Беларуси

Здравствуйте!В данное время нахожусь в декретном отпуске.Но есть хорошая возможность подработать.На каких условиях можно выйти на работу при этом не теряя пособие на ребёнка до трёх лет?Существует ли вообще возможность трудоустройства для женщин,находящихся в декретном отпуске?

Ув. Екатерина. В соответствии со ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы;
на второго и последующих детей - 40 процентов среднемесячной заработной платы.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

Спасибо!Но я не совсем это имела ввиду!Т.е., например, договор подряда, по которому можно официально устроиться,находясь в декретном отпуске,не теряя детское пособие,или же ставка,например,0,5 или 0,25, при которых так же не будут теряться детские деньги!Можно ли устроиться на работу и на каких условиях?Пример:знакомая работает в строительном магазине продавцом-кассиром,она находится в декретном отпуске,но официально трудоустроена в этом магазине то ли на 0,5,то ли на 0,25 ставки продавца-кассира,при этом она не теряет детские деньги и получает з/п,исходя из своей ставки!Вопрос: законно ли такое трудоустройство и как можно так трудоустроиться,т.е. на каких условиях (договор подряда или  половина ставки )?Или же в любом случае теряется детское пособие???Если я трудоустраиваюсь во время декретного отпуска,нужно ли предоставлять документы в соответствующие органы???И какие документы???

Ув. Екатерина. Вы будете получать пособие в размере 100%, если устроитесь на работу на любых условиях кроме этих:
1. работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
2. работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
3. выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
4. выполняет работу по гражданско-прав­овому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуально­й собственности;
5. является индивидуальным предпринимателе­м, частным нотариусом, адвокатом;
6.осуществляет предусмотренные законодательным­и актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя­;
7. получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
8. проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
В противном случае Вы будете получать пособие в размере 50 %.

Анатолий Федосенко, спасибо большое,теперь всё понятно!

Доброго дня! Интересует вопрос подобного характера. Нахожусь в декретном отпуске . Подрабатываю ( оказываю услуги музыкального оформления, не оформлена ,как ИП)
Сегодня бухгалтер с работы сообщил о том,что мне снимают 50% пособия. Оперируя тем,что на меня был оформлен договор на оказание услуг.( на физ.лицо) Разовая услуга. Конкретных документов они не предоставили. Поставили перед фактом, что снимают за месяц.
как вести себя в этой ситуации, как отстаивать свои права и ,что требовать от бухгалтерии??
Спасибо!