Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Мне подходит срок к выходу в декретный отпуск и я б хотела узнать : кто выплачивает больничный по беременности и родом, как его будут считать.? Работаю в одной торговой организации уже два года, до этого была в декретом по уходу за ребёнком. Подходит срок к выходу в декретный, а мне директор просит чтоб я написала отпуск за свой счёт за месяцы которые я работала.Это за полный март месяц и за пол апреля и мая.зарплату мне за март месяц так и не выдали ,а за апрель и май была начисленно только пол з/п. А так же в апреле месяце я была на больничном 8 дней( с ребенком в больнице лежали)и в мае тоже была на больничном 7 дней( ребенок заболел).больничные листы мне так и не выплатили. На вопрос о выплате отвечал ,что пока дохода нет, когда появится тогда и выплачу. А сейчас такое ,просит чтоб писала за свой счёт за те месяцы который небыла выплат. Как мне поступить.

Здравствуйте.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно (т.е. один раз и одной общей суммой) с 30 недели беременности за 126 календарных дней.
Для работающих пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного или среднечасового заработка за соответственно рабочие дни или часы по графику работы. Например, среднедневной заработок рассчитывается путем деления начисленной зарплаты (также включаются надбавки и доплаты) за 6 последних месяцев на число календарных дней в этих месяцах. Но:
- Если работницей отработано менее 6 календарных месяцев в одной организации, а остальное время в другой организации, то среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время именно в этой (последней отработанной) организации.
- Если работницей отработано в общей сложности менее 6 месяцев (не уплачивались за этот период обязательные страховые взносы), то пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере (как в 1 примере).
- Если у работницы за последние 6 месяцев не имеется заработка (т.е. числитесь на работе, но фактически были в отпуске по уходу за ребенком, в трудовом, социальном отпуске или на больничном по временной нетрудоспособности и за все 6 месяцев ни разу не получали заработную плату), то среднедневной заработок определяется:
1. из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления отпуска по беременности и родам, или
2. из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, выплаты по среднему заработку, сохраняемому за работником)
-Кроме того в число календарных дней отработанного периода не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью работника, социальными и трудовыми отпусками, простоев не по вине работника и в других случаях, которые предусмотрены законодательством.
В итоге полученная сумма (среднедневной заработок) умножается на количество календарных! дней за период больничного по беременности и родам. Больничный не облагается никакими налогами, сколько начислят – столько и выдадут. Оплачивается он весь и сразу в день выплаты первой зарплаты за тот месяц, в котором вы предоставили его в бухгалтерию.
Еще вы должны знать, что выплаты по больничному вы получаете на работе, но из средств ФСЗН (Фонда социальной занятости населения), а не из средств предприятия. Также и с другими выплатами по пособиям.
А насчет второго вопроса, Ваш наниматель обязан выплатить больничные листы. Если не выплачивает пишите жалобу. Обращаться следует в органы ответственные за соблюдением законодательства о труде.
В соответствии со главы 39 Трудового Кодекса Республики Беларусь, таковыми являются:
   профсоюзы;
   исполнительные и распорядительные органы;
   вышестоящие организации;
   республиканские органы государственного управления;
   инспекция по труду;
   прокуратура;
   суд.
Наиболее эффективно, на первоначальном этапе, обращаться одновременно с жалобами в прокуратуру и инспекцию по труду, по месту жительства либо по месту нахождения предприятия (нанимателя).
В случае установления контролирующими органами факта нарушения законодательства и отказа нанимателя выполнить предписания контролирующих органов об устранении нарушения – необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.

Здравствуйте. Помогите ,пожалуйста, с подсчётом больничного по беременности и родам. Есть сомнения ,что мой бухгалтер решила нагреть меня на 1 млн. Нужна поддержка опытных людей. Имеются все расчетные листки за отработанный период.

Здравствуйте! хотела спросить как выплачиваю больничный лист людям временно без работы? и куда потом обращаться с больничным листом что им говорить? можно ли брать больничный лист на 33 неделе беременности и подавать на выплату больничного листа? подскажите пожалуйста за ранее спасибо

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам:
работающим по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, ИП, нотариусам, адвокатам;
нигде не работающим, в случае если период отпуска по беременности и родам наступил у них в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора
военнослужащим;
безработным, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов, в период выполнения ими общественных работ;
получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование в дневной форме получения образования, проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, а также получившим указанное образование (подготовку), в течение 2 месяцев после прекращения образовательных отношений (окончания подготовки); проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку по направлению организаций, органов по труду, занятости и социальной защите.
Таким образом, судя по вашему вопросу  вы не подпадаете под выше сказанные категории,  то больничный лист вам не положен.
Больничный лист выдается не позднее 30 недель.

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в дитретном отпуске и жду второго ребёнка. У меня такой вопрос, могу ли я не брать больничный по беременности и родам, и когда в таком случае начнутся выплаты пособия по уходу за ребёнком, с первого дня рождения либо по исчечению какого либо срока?

Доброго времени суток. Такоя ситуация. Моя женна в данный момент безработная иинаходиться в декретном отпуске по уходу за ребенком. Перед первыми родами она уволилалась с работы.Работала на частном предприятии и руководитель был не в састоянии выплатить после родовые целиком. После этого зарегистрировалась в соц,защите для получения послеродовых. У нас там возникли трудности так,как жена доиберемености начала открывать И.П.,но до концца не открыла. Начала собирать справки и долго собирала,не откыла,какие то сроки прошли. И.П. у неё находилось на стадии открытия. И из этой стадии не прароботов ни дня перешло в стадию ликвидации. Вопрос с после родовыми мы решили нам выплатили. Хотя сказали ай,яй,яй так нельзя.
А потом после рлждения малыша нам делали операцию на губке и присвоили третью группу инвалидности. И снова вопрос с соц защитой. " Вот у вас И.П." Жена обьясняет что И.П. находиться в стадии ликвидации. Меня это не валнует везите справки. В налогоовой нам сказали " Что мы не можем вам дать ничего так как И.П. ни проработало нидня".
Вообщем пол года мы собирали справки на пособие по рнвалидности на ребёнка и на материальную помощь для жена ( снва что то с инвалиднастью связано). Потому что постоянно что то новое приходилось собирать,то И.П. то ещё что то. Собрали. Нам сказали молодцы,но вы собирали пол года,а срок истёк и за эти пол года вы ничего не получите. Опаздали. А потом выяснилось что соц,зажита могла сделать официальный запрос сама.
И тут нам заявляют в соц,зажите. Что " У вас же муж официально работае,вот он и должен получать пособиеина ребёнка,переводите ему на работу." Перевели.
А сейчас моя жена беременна вторым,уже на седьмом месяце. И нам сказали что больничный она не может получить,так детские получает муж на работе.
Вот и получилось что наш малышь не дополучил за первые пол года пособие,а второй не получил деньги по дородовому больничному.
Подскажите пожалуйста может как то можно решить этот вопрос?
Спасибо большое. И извините.

Здравствуйте,  через месяц выдадут больничный лист по уходу в дикрет,  я студентка,  получаю средне спец.образование.  Можно ли узнать примерный размер выплат по беременности в учебном заведении?  Или же лучше что бы выплаты сделали мужу на работе?  Можно ли так?  И на сколько будут отличаться суммы?  Как правильнее сделать?