Здравствуйте, работаю в бюджетной организации. Меня заставляют вступить в профсоюз, угрожая лишить премии, в случае моего отказа. Какие законы защищают мои права? Могу ли я отказаться?
17.07.2015 10:55:39
Анатолий
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
140
Ув. Татьяна. Вступление в профсоюз возможно только при добровольном волеизъявлении гражданина. Вы можете отказаться от вступления в профсоюз.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 апреля 1992 г. N 1605-XII "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ"
Статья 1. Профессиональные союзы Профессиональный союз (далее - профсоюз) является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее, если не установлено иное, - граждане), в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Статья 2. Право граждан на объединение в профсоюзы Граждане Республики Беларусь имеют право добровольно создавать по своему выбору профсоюзы, а также вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов. Статья 4. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности к профсоюзам Принадлежность или непринадлежность граждан к профсоюзам не влечет каких-либо ограничений их трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод, гарантируемых законодательством Республики Беларусь.
17.07.2015 14:43:11
Dmitrij
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
91
Уважаемая Татьяна!
Вступление в профсоюз основано на добровольных началах, то есть только по Вашему желанию (смотрите Закон о профессиональных союзах от 22.04.1992 № 1605-XII).
Поскольку работаете в бюджетной организации, скорее всего там имеется положение о премировании, либо отдельная глава в Правилах внутреннего трудового распорядка, либо коллективный договор с положениями о премировании. Смотрите, что закреплено в этих документах. К примеру, может быть установлена отдельная премия для членов профсоюза. В таких документах обычно четко прописывается при каких условиях или при достижении каких результатов выплачиваются премии. Если Вы полностью "подпадаете" под закрепленный порядок (делаете все так, как прописано в названных документах), то и оснований лишать Вас премии у нанимателя не имеется.
А еще, если в Вашей организации "сильный" профсоюз, то, возможно, для его членов имеются действительно стоящие бонусы.
Успехов Вам!
17.07.2015 15:53:49
Игорь Бовсуновский
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
334
Цитата
Татьяна: Здравствуйте, работаю в бюджетной организации. Меня заставляют вступить в профсоюз, угрожая лишить премии, в случае моего отказа. Какие законы защищают мои права? Могу ли я отказаться?
Профессиональный союз (далее – профсоюз) является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее, если не установлено иное, – граждане), в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.
Граждане Республики Беларусь имеют право добровольно создавать по своему выбору профсоюзы, а также вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов. Иностранные граждане и лица без гражданства могут вступать в профсоюзы, созданные и действующие на территории Республики Беларусь, если это предусмотрено их уставами.
(Согласно ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 апреля 1992 г. № 1605-XІІ "О профессиональных союзах")
Минусы: - У Вас будет удерживаться из ЗП незначительная сумма ежемесячно. Плюсы: - Раз в год имеете право писать о выплате материальной помощи. - Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно. - Члены профсоюза также получают квалифицированную защиту в случае, если они вступают в трудовой спор с нанимателем и решают его через суд. - Некоторые профсоюзы проводят обучение и поддерживают профессиональное развитие своих членов.
Заставляют вступить в профсоюз
4Пользователь
НОВИЧОК17.07.2015 10:55:39
Юрист
НОВИЧОКЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 апреля 1992 г. N 1605-XII "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ"
Статья 1. Профессиональные союзы
Профессиональный союз (далее - профсоюз) является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее, если не установлено иное, - граждане), в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.
Статья 2. Право граждан на объединение в профсоюзы
Граждане Республики Беларусь имеют право добровольно создавать по своему выбору профсоюзы, а также вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов.
Статья 4. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности к профсоюзам
Принадлежность или непринадлежность граждан к профсоюзам не влечет каких-либо ограничений их трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод, гарантируемых законодательством Республики Беларусь.
17.07.2015 14:43:11
Юрист
НОВИЧОКВступление в профсоюз основано на добровольных началах, то есть только по Вашему желанию (смотрите Закон о профессиональных союзах от 22.04.1992 № 1605-XII).
Поскольку работаете в бюджетной организации, скорее всего там имеется положение о премировании, либо отдельная глава в Правилах внутреннего трудового распорядка, либо коллективный договор с положениями о премировании. Смотрите, что закреплено в этих документах. К примеру, может быть установлена отдельная премия для членов профсоюза. В таких документах обычно четко прописывается при каких условиях или при достижении каких результатов выплачиваются премии. Если Вы полностью "подпадаете" под закрепленный порядок (делаете все так, как прописано в названных документах), то и оснований лишать Вас премии у нанимателя не имеется.
А еще, если в Вашей организации "сильный" профсоюз, то, возможно, для его членов имеются действительно стоящие бонусы.
Успехов Вам!
17.07.2015 15:53:49
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛПрофессиональный союз (далее – профсоюз) является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее, если не установлено иное, – граждане), в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.
Граждане Республики Беларусь имеют право добровольно создавать по своему выбору профсоюзы, а также вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов.
Иностранные граждане и лица без гражданства могут вступать в профсоюзы, созданные и действующие на территории Республики Беларусь, если это предусмотрено их уставами.
(Согласно ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 апреля 1992 г. № 1605-XІІ "О профессиональных союзах")
Минусы:
- У Вас будет удерживаться из ЗП незначительная сумма ежемесячно.
Плюсы:
- Раз в год имеете право писать о выплате материальной помощи.
- Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.
- Члены профсоюза также получают квалифицированную защиту в случае, если они вступают в трудовой спор с нанимателем и решают его через суд.
- Некоторые профсоюзы проводят обучение и поддерживают профессиональное развитие своих членов.
18.07.2015 08:09:02