Здравствуйте! Мужу, который находится в трудовом отпуске, дали больничный по уходу за ребенком до трех лет (в сад не ходит ещё), в связи с госпитализацией жены по уходу за больным ребенком (8 месяцев). Вопрос: продлят ли ему трудовой отпуск на количество дней больничного? Заранее благодарна!
27.07.2015 19:28:22
Игорь Бовсуновский
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
334
Александра, продлевается
28.07.2015 08:52:36
Анна Хартанович
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
59
Здравствуйте. За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст.175 ТК), а за временную нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи, наступившую в период трудового отпуска, пособие не назначается. Значит, право на продление трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком во время трудового отпуска у работника отсутствует.Согласно ч. 1 ст. 171 ТК РБ отпуск продляется только в том случае, если работник сам находился на б/л. Соответственно и оплачивается б/л. Вопрос о переносе либо продлении в данном случае трудового отпуска возможно решить с согласия сторон либо предусмотреть этот случай в коллективном договоре в соответствии с п.6 части первой ст.171 ТК.
28.07.2015 13:08:53
Александра
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
13
Анна Хартанович, вы мне не о том пишете. У мужа больничный НЕ по уходу за больным ребенком (в этом случае отпуск не продлевается, я в курсе). У него больничный по УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, т.к. я находилась в больнице с младшим ребенком. В этом случае ведь должен трудовой отпуск продлиться?
29.07.2015 08:03:48
Александра
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
13
Игорь Бовсуновский студент, спасибо!
29.07.2015 08:04:22
Александра
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
13
Анна Хартанович, спасибо за ответ!
29.07.2015 08:04:41
Александра
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
13
Цитата
Анна Хартанович:
Здравствуйте. За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст.175 ТК), а за временную нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи, наступившую в период трудового отпуска, пособие не назначается. Значит, право на продление трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком во время трудового отпуска у работника отсутствует.Согласно ч. 1 ст. 171 ТК РБ отпуск продляется только в том случае, если работник сам находился на б/л. Соответственно и оплачивается б/л. Вопрос о переносе либо продлении в данном случае трудового отпуска возможно решить с согласия сторон либо предусмотреть этот случай в коллективном договоре в соответствии с п.6 части первой ст.171 ТК.
итог моей истории: ОТПУСК ПРОДЛИЛИ! Ещё раз поясню, возможно, кому-то пригодится: если бы муж был на больничном по уходу за БОЛЬНЫМ ребёнком, отпуск бы не продлился, но он находился на больничном по уходу за РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ ВМЕСТО МАМЫ, КОТОРАЯ БЫЛА В БОЛЬНИЦЕ. Все равно благодарна за быстрый ответ!
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Продление отпуска
7Пользователь
НОВИЧОКМужу, который находится в трудовом отпуске, дали больничный по уходу за ребенком до трех лет (в сад не ходит ещё), в связи с госпитализацией жены по уходу за больным ребенком (8 месяцев).
Вопрос: продлят ли ему трудовой отпуск на количество дней больничного?
Заранее благодарна!
27.07.2015 19:28:22
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ28.07.2015 08:52:36
Пользователь
НОВИЧОКЗа время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст.175 ТК), а за временную нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи, наступившую в период трудового отпуска, пособие не назначается. Значит, право на продление трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком во время трудового отпуска у работника отсутствует.Согласно ч. 1 ст. 171 ТК РБ отпуск продляется только в том случае, если работник сам находился на б/л. Соответственно и оплачивается б/л.
Вопрос о переносе либо продлении в данном случае трудового отпуска возможно решить с согласия сторон либо предусмотреть этот случай в коллективном договоре в соответствии с п.6 части первой ст.171 ТК.
28.07.2015 13:08:53
Пользователь
НОВИЧОК29.07.2015 08:03:48
Пользователь
НОВИЧОК29.07.2015 08:04:22
Пользователь
НОВИЧОК29.07.2015 08:04:41
Пользователь
НОВИЧОКЗдравствуйте.
За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст.175 ТК), а за временную нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи, наступившую в период трудового отпуска, пособие не назначается. Значит, право на продление трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком во время трудового отпуска у работника отсутствует.Согласно ч. 1 ст. 171 ТК РБ отпуск продляется только в том случае, если работник сам находился на б/л. Соответственно и оплачивается б/л.
Вопрос о переносе либо продлении в данном случае трудового отпуска возможно решить с согласия сторон либо предусмотреть этот случай в коллективном договоре в соответствии с п.6 части первой ст.171 ТК.
Все равно благодарна за быстрый ответ!
29.07.2015 08:21:11