Правовой форум Беларуси

подскажите,пожалуйста,является ли прием на работу молодого специалиста без свидетельства о направлении на работу и невыплата денежной помощи в размере стипендии нарушением установленных правил приема на работу?является ли это основанием для увольнения по п.3 ст 44 ТК?

трудовой договор (контракт) с молодым специалистом может быть расторгнут в соответствии с п. 3 ст. 44 ТК, если молодой специалист принят на работу с нарушением установленного порядка направления на работу. При этом от обязательной отработки молодой специалист не освобождается.

если я напишу заявление на увольнение по этой статье уволят меня или нет?или же уволят и обязуют вернуть деньги за обучение?