Правовой форум Беларуси

Муж работал в частном предприятии директором по развитию, потом его назначили ИО директора а через месяц собственник объявил о ликвидации предприятия. Денег на счету предприятия не было и заработная плата за декабрь и январь не выплачивалась, затем началась процедура ликвидации и ликвидатор сказал что задолженность вам выплатят по ликвидации, так как вы приравниваетесь к кредиторам. Предприятие находиться в стадии ликвидации, уволили 14 июня но полный расчет не произвели ( выплатили только часть)так как сказали что не закончились еще судебные и уголовные  разбирательства. В августе прислали официальную бумагу о подтверждении суммы по задолженности и попросили письмом подтвердить карт-счет, муж прислал подтверждение. Звонил по задолженности в августе, ему сказали что в сентябре выплатят, сейчас опять говорят через месяц, хотя деньги на счету есть. Прошло уже более 3 месяцев со дня увольнения, примут ли заявление в суде? Ведь есть еще письмо в котором подтверждается вся задолженность по зарплате. Кстати штраф о невыплате заработной платы себе и сотрудникам он заплатил.

Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.

Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.

Судья не вправе отказать в возбуждении дела по мотивам пропуска срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 242 ТК.
Не является препятствием к возбуждению дела в суде и решение КТС об отказе в удовлетворении требований работника по мотивам пропуска срока обращения в этот орган.
В процессе рассмотрения спора суду необходимо всесторонне исследовать обстоятельства как в отношении спора по существу, так и в отношении причины пропуска сроков обращения в суд, установленных ст. 242 ТК, если требование о восстановлении срока заявлено в суде. При наличии уважительных причин этот срок может быть восстановлен судом.
Т.Е. в ходе судебного заседания, необходимо заявить ходатайство о о восстановлении срока обращения в суд и объяснить причины, что обещали заплатить со дня на день - поэтому не обращались.  В 90% сроки восстанавливают.