Правовой форум Беларуси

здравствуйте. я являюсь молодым специалистом. по распределению отработала 11 месяцев, после чего была уволена по статье. в ВУЗ, в котором училась, от предприятия был направлен документ, в котором сказано, что меня уволили. после переговоров с нанимателем он согласен взять меня на работу обратно. скажите, как что это можно сделать? позволит ли университет доработать до конца распределения и какие действия требуются от меня?

В соответствии с со ст 88 п.1 Кодекса об образовании: Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканског­о бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку. Есть категория лиц, которая может не выплачивать средства. ст.88 п.2 Кодекса об образовании
Согласно п. 4.11 ч. 4 ст. 20 КОБР учреждение образования обязано обеспечивать организацию распределения, перераспределен­­ия, направления на работу, последующего направления на работу выпускников и контроль за их трудоустройство­­м. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределе­­ние) выпускников в случаях: А) отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего); Б) невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением) В Вашем случае перераспределен­ие не возможно.

Но все же, уточните у нанимателя отправил ли он извещение о вашем увольнении в ВУЗ, а потом перезвоните , т.к. у вас не совсем перераспределение получается