Правовой форум Беларуси

Могут ли отказать в продлении контракта работнику предпенсионного возраста, ссылаясь на нарушение трудовой дисциплины (ушла с рабочего места в медпункт предприятия, в связи с плохим сомочувствием)

katia, При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, срок его действия определяется:
с работником предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины,– не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
абзац 3 части 1 пункта 2 Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 (ред. от 31.03.2010) «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29»

Татьяна, Вопрос не о сроке, на который должен заключаться контракт. А о том, что контракт вообще не хотят заключать.

Сергей, выделено нужное, что контракт продлевается добросовестно работающим и не допускающим нарушений дисциплины, таким образом, логически рассуждая, - за нарушение дисциплины могут не продлить контракт.

Могут ли не продлить контракт человеку предпенсионного возвраста, если контракт заканчивается 15 декабря , а 53 года 28 декабря?

Татьяна,  логически рассуждая, а так же используя правила русского языка читаем, что "При заключении контракта с работником,..., срок его действия определяется:
с работником ..., добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины,– не менее чем до достижения общеустановленн­ого пенсионного возраста ....."
Ключевое слово здесь "при заключении". Т.е. начальник вначале должен решить - хочет ли он вообще заключить контракт с этим работником. А уже потом, в зависимости от добросовестности (или не добросовестности) начальник определяет на какой срок заключить контракт. Это дополнительный кнут в руках начальника.
- Что-то ты не добросовестно работаешь. А давай ка мы с тобой на 1 год контракт продлим, а не до пенсии. А потом ещё подумаем - продлевать ли дальше.
Как то так.

Анжела Минченко, всё возможно. И если терять нечего, то помогут только жалобы. Тех кто "шум" поднимает у нас не любят, но обычно делают всё, что бы "шум" прекратился.